アジャイル開発導入支援(製品・サービス開発向け)※設計技術開発センターに配属※の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/08/13)
アジャイル開発導入支援(製品・サービス開発向け)※設計技術開発センターに配属※
エン エージェント求人
正社員完全週休2日上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
アジャイル開発導入支援(製品・サービス開発向け)※設計技術開発センターに配属※ 様々な事業でのアジャイル開発導入を支援する業務をお任せします。(役割:アジャイルコーチ、プロダクトオーナーの補佐、スクラムマスターなど)
●具体的には 1.様々な事業でのアジャイル開発導入を支援する業務 ・開発現場にアジャイル開発を導入するための教育の実施 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発メンバーがアジャイル開発に適応するための支援をプロジェクトに伴走して実施 ・プロジェクトにスクラムマスターとして参画しての支援
2.組織へのアジャイル開発導入支援 ・マネージャ層や、関係他部門がアジャイル開発を理解するための教育の実施 ・組織のルールなどをアジャイル開発に対応させるための支援
●使用言語、環境、ツール、資格等 以下の資格を保有していることが望ましい ・Scrum Alliance、Scrum.incなどの認定スクラムマスタ、認定プロダクトオーナ等
●組織のミッション アジャイル開発推進プロジェクトグループ 循環型 デジタル・エンジニアリングを実践する上で重要なポイントであるアジャイル開発を全社に展開する。
●業務の魅力 ・広い事業分野においてアジャイル開発の支援経験を積むことが可能 ・スクラムの認定資格取得、各種カンファレンスの参加などのキャリア開発 ・プロジェクト単位に留まらない、組織レベルへのアジャイル開発導入に携わることが可能
【設計技術開発センターとは】 製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。
★設計技術開発センターについて https://mitsubishi-amg-recruiting-site.jp/entry/2023/07/04/135326
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 アジャイル開発推進プロジェクトグループ |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・アジャイル開発の実践経験 ・スクラムにおけるスクラムマスタまたはプロダクトオーナの経験
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| 募集背景 |
同社では循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革を経営戦略に掲げ、従来のコンポーネント販売のビジネス形態に加えて、サブスクリプション契約によるサービス提供のビジネスを拡大を進めています。 そのようにビジネスでは顧客がサービスを利用している期間に継続的に新たな価値を提供する必要があることから、アジャイル開発導入の必要性が高まっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 新高島駅 徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり(出社あり、週1~4日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 9:00~17:30に勤務をする社員が多いです。 |
| 給与 |
600万円~1150万円 月給制 基本給300000円~ 残業代全額支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収 ご経歴に応じて、想定年収は変動致します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
寮社宅(規定あり)・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所 セレクトプラン:毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度 福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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