サーバ基盤構築(生保・共済業界向けインフラエンジニア)※顧客のDX推進に貢献※の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/07/24)
サーバ基盤構築(生保・共済業界向けインフラエンジニア)※顧客のDX推進に貢献※
エン エージェント求人
正社員完全週休2日上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
サーバ基盤構築(生保・共済業界向けインフラエンジニア)※顧客のDX推進に貢献※ 日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
【職務詳細】 ・インフラ基盤構築プロジェクトのリード ・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応 ・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整 ・レポートラインへの進捗状況等の報告 ・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。 また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。 ■サーバ基盤構築 Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。 ■LUMADA https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド(AWS、Azure等)やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第三部 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・SE経験:サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験 ・チームリーダ以上の立場でプロジェクトを取り纏めたご経験
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| 募集背景 |
日立製作所 金融システム事業における保険・共済システム事業は売上、利益ともに年々拡大しています。事業拡大の背景には、お客様のDX領域への投資の急増があり、お客様のニーズにお応えするため、体制の拡充を図るものです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 東京都千代田区 東京都江東区
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■リモートワークあり(出社あり、週2~3日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
08:50~17:20(実働7時間45分・休憩45分) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 |
| 給与 |
730万円~970万円 月給制 基本給441000円~ 残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当 住宅手当 家族手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日
リフレッシュ休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
財形制度、住宅支援制度(寮、手当等)、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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