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プロジェクト組織マネージャー◆自身でもプロジェクト業務をしつつ育成を担えます

株式会社情報戦略テクノロジー

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株式会社情報戦略テクノロジー

掲載期間25/12/22～26/11/17
最終更新日25/12/22

プロジェクト組織マネージャー◆自身でもプロジェクト業務をしつつ育成を担えます

エンエージェント求人正社員完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	プロジェクト組織マネージャー◆自身でもプロジェクト業務をしつつ育成を担えます顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、顧客の内製支援に関わるプロジェクトへ顧客直で参画していただきます。プロジェクト内での業務を進めていただきつつ、プロジェクト現場における組織・チーム活動（例えば新人向けの業務育成・OJT、現場営業など）について、明示的に役割をお任せしたいと考えております。【業務詳細】・プロジェクト業務全般（システム開発の上流～下流）・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・新人・若手育成、業務面での教育活動・OJT ・顧客との関係構築・プロジェクトに関する提案活動・顧客とのやり取りを踏まえて得た顧客課題・プロジェクト内課題の自社内連携（対営業組織など）・パートナーエンジニアの顔合わせ　など【入社直後のプロジェクト参画イメージ】まずは現場マネージャ―としての基本スタンスを理解いただきながら、プロジェクト業務に参画していただきます。初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・同社社員との会話を通じて、徐々に現場MGRとしての役割を担っていただきます。同社の現場マネージャ―は、単なるプロジェクト管理者ではなく、チーム全体の成長と顧客価値の最大化を担う重要なポジションです。現場でのプロジェクト推進力だけでなく、若手育成や顧客との関係構築など、多面的な価値創出を行います。【今後の成長ステップ】 1. 現場リーダー → 現場MGR - 1つの現場を担当し、プロジェクト推進と若手育成を両立していただきます。 - 顧客との関係構築・提案活動の実践をしていけます。 2. 複数現場の掛け持ち - 複数のプロジェクト現場を掛け持ちし、より広い視点での価値創出が目指せます。 - チーム型提案の推進・獲得も進めていきます。 3. 現場マネージャ―の育成 - 次世代の現場マネージャ―を育成する立場を担っていくこともできます。 - 組織全体のDX推進力向上に貢献することが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成「0次DX」の組織マネージャーとしての配属を予定しています。その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格	以下いずれのご経験もお持ちの方・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験・育成を担った経験
募集背景	組織拡大に伴う増員募集です。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月
勤務地・交通	東京都本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所でのご勤務となります。本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F JR「恵比寿駅」より徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（フルリモート/出社あり、週1～5日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり　屋内に喫煙可能室設置
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）コアタイム10:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均10時間6分平均残業時間10.1H　※マネージャー込み
給与	800万円～1200万円月給制　基本給451300円～上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として70600円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当慶弔見舞金　結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など年末家族ギフト　会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント累進型こども手当　第1子：10,000円　第2子：20,000円　第3子：30,000円…と累進型）※実績として子ども4人・月100,000円の支給実績あり引っ越し補助　上限100,000円 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年2回（1月、7月） ■モデル年収 31歳PL　500万円（前職）→680万円（入社時）→780万円（入社後半年）
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日125日勤務調整休暇、有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）、結婚休暇など
福利厚生・待遇	■リファラル制度　■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担　■オンライン勉強会の開催　■退職金制度（確定給付型年金）　■団体、生命保険加入（掛金会社負担）　■各種懇親会　■各種レクリエーション開催　■顧問弁護士による法律無料相談　■福利厚生倶楽部会員加入　■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

志向に合わせたキャリアパスの柔軟性はもちろん、エンジニアファーストで業務環境改善を重ねている同社では福利厚生も充実しています。また入社後は長期にわたったフォロー体制があります、ぜひご応募ください。

おすすめポイント

成長性の高いビジネスである「これまでのシステム開発のやり方や常識のままで、DXが成功することはない」と考え、2009年に創業。理念にそぐわないプロジェクトからは撤退し、エンジニアの業務環境改善に向けて毎年堅実に成長を続けています。社員の成長と満足度向上に向けて、顧客は大手事業会社との直接取引に限定しています。

職場の雰囲気の特徴プロジェクトの多くはリモートワークが利用可能であり、顧客と伴走して業務を進めていく、本質的な働き方を整えています。比較的フラットな企業文化も相まって、メリハリをつけて勤務できます。

地域・地元の活性に力をいれているデジタル田園都市国家構想や北九州市DX推進支援に向けた連携協定の締結を実行しています。ステークホルダーとの資本業務提携やM&Aも推し進めながら、多くの顧客に価値提供する事を志し、事業展開をしています。

仕事の厳しさ

単にプロジェクト業務だけをされたい方にはアンマッチで、それ以外の周辺業務・組織貢献などに関心がある方にはフィットしやすいです。
これまで組織の管理職をされており、もう少しプロジェクト現場に近いところで働きつつ、組織管理職としての経験も現場内で活かしていただく必要があります。

会社概要株式会社情報戦略テクノロジー

代表者	高井　淳
事業内容	大手事業会社向けにDXを推進しており、「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。 ■提供価値：単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。またそういった価値提供のために、提案・相談が繰り返され常に改良・改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。 DXという言葉は最近よく使われ始めましたが、その本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要です。創業した2009年から実質的な「DX推進」に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値提供をしてきました。顧客企業がやりたいことを実現させるだけではなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指しています。
事業所	東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F

応募・選考について

入社までの流れ	面接2回（適性検査あり） ※選考フローは変動する可能性があります。 ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
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