パートナーセールス【成長中のクラウドサービス/フレックスタイム制◎】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/09/04)
パートナーセールス【成長中のクラウドサービス/フレックスタイム制◎】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
パートナーセールス【成長中のクラウドサービス/フレックスタイム制◎】 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 サービスについて:https://hcm-jinjer.com/
【具体的な業務内容】 ・主要パートナー本部マネジメント 主要パートナー企業の本部と密に連携し、同社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。 同社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
・パートナーマーケティング施策の立案と実行 パートナー企業と協力し、リード獲得に繋がるマーケティング施策を企画・実行します。セミナー共催、Webサイトでの相互プロモーション、事例コンテンツ作成などを通じて、パートナー経由でのリード創出を促進します。
・金融機関(地銀)の開拓と連携 地方銀行をはじめとする金融機関とのパートナーシップを積極的に開拓します。金融機関が持つ顧客基盤を活用し、リード創出を促進します。
【働きがい】 勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを 一貫して担当することができ、ソリューション提案の幅が広いです。 また、労働人口減少の課題に直面する企業に対し、「jinjer」の導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援するため、社会的意義を感じながら働くことができます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 20~30代が大多数を占めており、中途入社の比率が高い組織です。 |
| 応募資格 |
・新規営業経験(toC、toBどちらでも可)をお持ちの方
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| 募集背景 |
サービスの成長に伴い、「jinjer」をご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために増員募集を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 東京本社:東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週2~3日リモートOK) 出社とリモートのハイブリットです。 例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~16:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 |
| 給与 |
500万円~700万円 月給制 基本給309600円~ 上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として110000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 業績賞与あり
■昇給あり 年2回(5月、11月)
■モデル年収 お持ちのご経験を考慮します |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 夏季休暇、 特別休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 |
■財形貯蓄制度■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ■ジンジャー福利厚生(飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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