株式会社千葉銀行の転職・求人情報｜エン転職｜セキュリティエンジニア※三大地銀の安定経営／プライム上場※（1399503）（応募資格：【以下いずれか必須】・サイバーセキュリティ対策の企画・立案、…　雇用形態：正社員）

株式会社千葉銀行の現在掲載中の転職・求人情報

【事業内容】: ■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。 ■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高い知名度を誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 ■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が99兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。

セキュリティエンジニア※三大地銀の安定経営／プライム上場※の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/12/22 - 2026/08/09）

セキュリティエンジニア※三大地銀の安定経営／プライム上場※

エンエージェント求人正社員完全週休2日上場企業

募集要項

仕事内容	セキュリティエンジニア※三大地銀の安定経営／プライム上場※ サイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みなどをお任せします。【具体的な業務内容】・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築・サイバーインシデント対応、情報収集・分析　など・システムリスクの管理【働きがい】千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進しています。その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。【当行のDX戦略】 DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCDTOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　条件付き同社業務全般エンジニア業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成システム部
応募資格	【以下いずれか必須】・サイバーセキュリティ対策の企画・立案、インシデント対応、各種ログの調査・分析についての業務経験・セキュリティ系ベンダー、コンサルファームのセキュリティ部署での業務経験
募集背景	「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間6か月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	千葉県千葉銀行おゆみ野センター住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6丁目12番地最寄駅：JR外房線「鎌取」駅より徒歩15分 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　 ■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間40分・休憩1時間）コアタイム09:00～15:30 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～25時間
給与	600万円～1100万円月給制　基本給300000円～残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当家族手当　資格手当　住宅手当　住宅手当寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 6ヶ月定期代支給 ■賞与あり　年2回（6月・12月） ■昇給あり　年1回（7月） ■モデル年収スキルとご経験により決定いたします。
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日121日年間有給休暇10～14日（下限は入社半年経過後日数）,連続休暇,スポット休暇（年間4日）,ワークライフバランス休暇,リフレッシュ休暇,永年勤続休暇など
福利厚生・待遇	職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度他制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設＜リモートワーク＞月8日間まで利用可能 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社千葉銀行
代表者	米本　努
事業内容	■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。 ■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高い知名度を誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 ■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が99兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。
事業所	千葉県千葉市中央区千葉港1-2

会社名

株式会社千葉銀行

代表者

米本　努

事業内容

■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。

■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高い知名度を誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が99兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。

事業所

千葉県千葉市中央区千葉港1-2