クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア◆在宅比率77% /残業20h/資格取得支援の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/05/20)
クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア◆在宅比率77% /残業20h/資格取得支援
エン エージェント求人
正社員完全週休2日上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア◆在宅比率77% /残業20h/資格取得支援 インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で 責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。
■業務詳細 ・インフラ領域におけるプロジェクト推進(要件整理~進行管理など) ・チームにおける技術方針・設計思想のリード ・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 ・組織運営、業務設計、非機能の体制強化(働き方・仕組み設計) ・生成AIツールの業務適用推進(ドキュメント整備/レビュー補助 など) ・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐
■本ポジションの魅力 ”技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。
”事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン” 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。
■社員紹介 「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 https://www.youtube.com/watch?v=9JqUq0NCSmE
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 IT職全般
■所属部署の年齢・性別構成 チーム体制は案件により異なります。 20代~60代の幅広い世代が活躍しています。 詳細は選考を通じてお伝えします。 |
| 応募資格 |
以下いずれも必須 ・クラウドインフラ領域での設計・構築経験 ・技術リードやチーム技術方針の策定などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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| 募集背景 |
増員募集です。インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。 これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築であり、組織体制の強化のために本ポジションを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 本社住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F アクセス:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東急東横線・田園都市線、 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩5分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 案件により顧客先に常駐していただく可能性がございます。
■転勤あり 当面は想定しておりません。
■リモートワークあり(出社あり、週1~4日リモートOK) 本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。 チームの連携強化のため、週1出社推奨としています。
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
1000万円~1800万円 月給制 基本給503000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月25時間分として122000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 資格手当 住宅手当 資格手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回(3月・9月)
■昇給あり 年1回(9月)
■モデル年収 スキルやご経験により判断します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 GW休暇 ◎年間休日120日
孝行休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて支給) |
| 福利厚生・待遇 |
資格取得支援制度/社内公募制度/複線型人事コース転換制度/コミュニケーション費支給制度/社員持株会制度/成績優秀者表彰制度/結婚、出産祝金制度/年間、半期、月間MVP表彰制度
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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