| 仕事内容 |
組み込みソフト開発リーダー◆面接1回 ／事業拡大フェーズ／手当＆福利厚生充実 お客様先（ソフトウェア会社）にて組込み開発、業務系開発、モバイル開発など様々な業務を行っている中で、
ご希望に合った業務を行っていただく予定です。
■案件一例
・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発
・車載メーカーのコクピットシステム内のソフト開発
・車載ADAS機能 再設計業務
・ランプ制御システム開発 先行投入
・EV社向け複数ユニットECU開発
・次世代テレマティクスサービスアプリ開発
・車載機向けAndroidアプリ開発
・車載ECU開発（統合ECU開発）
・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発
・先進運転支援システム（ADAS）の地図情報を活用したソフトウェア開発
・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応
・モーター制御基板開発
・半導体検査装置のソフトウェア開発
■業務のポイント
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境です。
・チームメンバーのマネジメントも経験できます。
・基本的にはお客様内で長期就業。
案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能です。
■現場研修について
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■働きがい
同社のソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
ソフト開発事業部に配属予定です。
◎前年度4月から比べて現在人員増員率は30％以上となり、
現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、同社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。 |
| 応募資格 |
・C言語での開発経験がある方 （5年以上目安）
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| 募集背景 |
ソフト事業拡大に向けた増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／4ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
京都府/大阪府/兵庫県
顧客先での勤務となります。（ご希望に沿って提案します）
※本社：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階／各線「東京駅」より徒歩1分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面なし
■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）
部署や状況により異なります。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
600万円～900万円
月給制 基本給250000円～
上記基本給に加え固定残業代（月20時間分として50000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律（固定）手当
昼食代 3500円
■変動手当
家族手当 子供手当(1人目15,000円／月、2人目5,000円／月 健康保険で扶養される満18歳までの2名まで）
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり ※実績あり
■昇給あり 年1回
■モデル年収
中途入社48歳 PL業務従事 780万円／入社2年目、中途入社54歳 PL業務従事 730万円／入社2年目 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制
夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 シフト制
◎年間休日121日
完全週休2日制（曜日はシフトによる）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度（65歳まで）■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）■転居時の引越費用負担■提携保養所等
■寮・社宅制度
【独身者】
28歳まで：自己負担2万円／月
29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
単身赴任：自己負担1万2000円／月
家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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