勤務地
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | プロジェクトリーダー 納得のプロジェクトで、キャリアアップを実現する。プロジェクトを自分の意志で選べる「プロジェクト選択制度」で、希望の分野・規模の案件に携われる環境です。取引先はSI企業、NI企業に加え、エンドユーザ様など。C、Java、.NETなどを用いたオープン・Web系システム開発を中心に、様々な工程の中から仕事を選び、腕を磨けます。また、プロジェクト管理からメンバー育成などもお任せします。これから経験を積んでいきたい方には、顧客折衝やマネジメントのスキルを磨ける研修をご用意しています。 【報酬制度について】 プロジェクト粗利の15%を業績給として支給。プロジェクトに応じて報酬も確実に上がる仕組みになっているため、年収を自分でデザインすることが可能です。 【キャリアパスについて】 入社後は、スキルと希望に応じて、最適な規模のプロジェクトからスタート。PLとして着実にマネジメントスキルを向上させられます。その後はPMやコンサルタントなど、多彩なキャリアパスの中から、自分の希望する方向へ進むことが可能です。 【プロジェクト例】 ◎アジアパシフィック地域全体のシステム提案~導入支援 ◎ショッピングサイトCMSのアプリケーション開発 ◎SaaS基盤上によるWEBアプリケーション開発 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■システム開発経験を2年以上お持ちの方 ▼次のような方には最適です! ◎これからPLを目指していきたい ◎マネジメントスキルを身に付けたい ◎顧客折衝力を高めたい ◎大規模プロジェクトにチャレンジしたい ◎組織のしがらみや慣習にとらわれることなく、キャリアアップを図りたい ◎自分で立てた目標に近づくためにも、着実にスキルアップを図りたい |
募集背景 | さらなる事業拡大に向けて、新メンバーを募集。 07年、システム開発の専門企業と組織統合するなど、拡大を進めてきた当社。組織基盤をさらに強化して、あらゆる依頼を受けられる体制にしていく考えです。プロジェクトが豊富になれば、エンジニアが活躍できる場も広がります。そこで今回、会社と共に成長してくださる方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社から3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■新宿オフィス(面接実施場所)/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル51F
※プロジェクト先は、東京近郊(23区内中心)です。勤務地は希望を考慮します。 交通
■面接実施場所
JR・私鉄各線「新宿駅」西口地下道より直結徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」A1出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「新宿駅」1番出口から地下道より直結 徒歩11分 ※プロジェクトによって異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクトによって異なります。 |
給与 |
月給25万~60万円 ※残業手当(全額)と役職手当(PL/月2万円)を別途支給。 ※給与は【月給・賞与】と【業績給】の2本立て! ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【業績給】とは 当社ではプロジェクト請求金額をオープンにしており、それに連動した給与設定を実現。プロジェクト粗利の15%を業績給として支給します。 年収例
・27歳(経験3年)/年収530万円
・31歳(経験4年)/年収600万円 ・35歳(経験6年)/年収800万円 ★プロジェクト選択により、1年で150万円UPしたメンバーも! |
休日休暇 | 週休2日制(土・日 ※年3~4回の土曜出社あり)、祝日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日:122日】 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(4月・10月)、賞与年2回(6月・12月) ■業績給(プロジェクト毎に決定。粗利の15%を支給します) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金) ■交通費全額支給、残業手当全額支給、役職手当(PL/月2万円) ■社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅ローン金利優遇制度 ■保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員 ■資格インセンティブ、資格手当制度、資格取得支援補助(※) ほか ※1人あたり【年間15万円】を上限に研修費・受験費・書籍代の補助を行なっています。このサポート体制を多くのエンジニアが活用し、以下のような資格を取得しています。 ≪資格取得支援例≫ ・JAVA、DB系…UMTP、アドバンストOMG、SCJ、MCDBA、XMLマスター、Oracle Master、基本情報処理 ・ビジネス系…システムアナリスト、ITC、PMP、中小企業診断士 |
【プロジェクト選択の流れ】 | STEP1:インテリジェンス独自のデータベースから、プロジェクトを検索。 STEP2:常時300~400件のプロジェクトから、ご自身の意志で案件を選択。 STEP3:専門のキャリアコンサルタントとのディスカッションを通じて、優先順位を決定。 STEP4:充分に納得した上で、プロジェクトを決定! 配属後も、キャリアコンサルタントによるカウンセリングを定期的に実施するため、スキルを客観的に捉えることが可能です。「PL、PMになりたい」「コンサルタントを目指したい」といったキャリアビジョンを叶えるため、次回アクションを明確にしていきます。プロジェクトを通じて、着実に市場価値の向上を実現していきましょう。 |
配属部署・教育制度 | 当社で活躍する中途入社社員は、90%以上。ここで、内定後に必ず実施しているアンケートより、『インテリジェンスに入社を決めた理由』のランキング上位を発表します。 ★第1位 「プロジェクトを自分の意志で選べるから」 「給与体系がオープンだから」 ★第2位 「社風がよかったから」 「働いている人たちの意識が高いから」 頻繁にイベント(バーベキュー、潮干狩り、屋形船を貸しきっての交流会など)を実施しているため、他チームとの交流や情報交換など様々な視点での共有が出来ます。 ◎当社のエンジニアが書くブログ【モエブロ】を、入社の前にご覧ください!⇒ http://moeblo.jp/ 年間15万円を上限に研修費・受験費・書籍代を補助し、キャリアパスに応じた教育機会の提供を支援。 【マネジメント研修】 半年に1回(6日間コース)の研修を実施。以下の内容について知識・ノウハウを身につけられます。 ▼技術教育 ・プロジェクトマネジメントリテラシ概論 ・プロジェクトマネジメント技法 ・リスクマネジメント ・人事評価制度 ▼提案技術 ・営業プロモーション ・ロジカルシンキング ・ITストラテジーの立案 ・問題解決ケーススタディ 【外部講習】 簿記検定、ビジネススクール教室(企業経営理論)、SEのためのネゴシエーション講座 ほか ※「人としての成長」を後押しするため、随時教育制度を強化しています。 |
会社名 | 株式会社インテリジェンス ITソリューション事業 |
---|---|
創業 | 1989年6月15日 |
代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 高橋 広敏 |
資本金 | 98億1255万円 |
従業員数 | 【単体】 2987名 【連結】 3616名 ※2011年3月31日現在 |
事業内容 | ■総合人材サービス <ITソリューション事業の主なサービス> ◎エンジニア派遣サービス ◎システム開発請負サービス ◎ネットワーク設計構築請負サービス ◎テクニカルアウトソーシングサービス ※一般労働者派遣事業許可番号(般)13-304798 |
事業所 | ■本社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 27F・28F ■支店・支社 札幌、仙台、新宿、丸の内、横浜、名古屋、大阪、神戸、岡山、広島、福岡、他 |
関連会社 | 株式会社インテリジェンス エグゼクティブサーチ 株式会社BPOソリューションズ 株式会社クリーデンス 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス・ベネフィクス 株式会社ECパートナーズ 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所 英創人材服務(上海)有限公司 |
企業ホームページ | http://it.inte.co.jp/ |
株式会社インテリジェンス ITソリューション事業部のプロジェクトリーダー(139937)の転職・求人情報は掲載を終了しています。