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- 給与 600万円～900万円
- 場所 東京都/神奈川県
| 仕事内容 | 開発者向け基盤開発エンジニア／プラットフォーム構築／メンバー～課長代理／リモート可・役職定年なし 日産自動車 デジタルプラットフォーム部（IX0）では、SDV（Software Defined Vehicle）時代を見据え、開発者体験（DevEx）の向上とソフトウェア開発の変革を推進しています。本ポジションでは、全社横断で開発者向けに提供するデジタルプラットフォームの設計・開発・運用を担い、日産のデジタル変革を中核から支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■ プラットフォームの設計・開発・運用 ・クラウドサービスを活用したスケーラブルで高信頼な基盤設計・構築 ・Infrastructure as Code（Terraform等）による自動プロビジョニング機能の開発・保守 ・セキュリティチェックを組み込んだ標準化CI/CDパイプラインの設計・構築 ・開発者ポータルのカスタマイズ・プラグイン開発 ・共通機能（認証、ロギング、モニタリングなど）の提供 ■ 開発者支援・DX推進活動 ・アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ技術に関する技術支援・コンサル ・フィードバックの収集・分析による開発環境の継続的改善 ・自動化・標準化・セルフサービス化の推進と社内定着支援 ・生成AIやローコード/ノーコードなどの新技術の調査・導入検討 ・技術勉強会・コミュニティ活動の支援を通じた組織的学習文化の醸成 【働きがい】 本ポジションでは、日産のソフトウェア開発を根本から変革する“開発者向けデジタルプラットフォーム”の構築に初期フェーズから参画いただきます。クラウド、IaC、マイクロサービスなどのモダンな技術を活用し、セキュアかつ効率的な開発基盤を設計・運用することで、全社の開発スピードと品質の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。刷新された新チームでは、フラットな文化とアジャイルな働き方を重視しており、自由度の高い環境で主体的にチャレンジできます。また、構築したプラットフォームが将来的にグローバル標準となる可能性もあり、技術・組織の両面で大きな影響力を発揮できる環境です。開発者体験（DevEx）を向上させるという社会的意義のあるミッションに、ぜひ一緒に取り組みましょう。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 レポートラインは以下です。 部長ー課長ー該当ポスト |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・ソフトウェア開発または基盤構築・運用の実務経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azure）の基本的な概念の理解 ・技術ドキュメントを理解できるレベルの英語力（目安TOEIC600点） |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県
勤務地：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１ アクセス：新高島駅 徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週3～4日リモートOK） 現在多くの社員が週１,２回のみの出社です。今後も継続予定です。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
600万円～1060万円 月給制 基本給330000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 家族手当 在宅手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 通勤距離が2kmを超える方のみ対象 ■賞与あり 年2回（7月・12月） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 現年収を考慮します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 配偶者の海外赴任帯同休職、育児休職制度（子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） |
| 福利厚生・待遇 | 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 内田 誠 |
|---|---|
| 事業内容 | 【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 【NISSAN WAY】 ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。 ・顧客のことを常に考える。 ・事実を示し、現実を直視する。 ・プロ意識を持って自発的に行動する。 ・既成概念にとらわれない。 ・人に誠実に、社会に誠実に。 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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