クラウドサービスの導入支援/運用設計【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/22 - 2026/07/20)
クラウドサービスの導入支援/運用設計【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
クラウドサービスの導入支援/運用設計【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】 クラウド商材の導入支援や導入後の利活用支援、運用改善をお任せします。 内部の組織改革(DX)やコスト削減のため、SaaS・AIなどのシステムやツールの導入を進める企業が増えていますが、 「それぞれの問い合わせ先が分散している」といった課題があります。運用体制の一元化と導入後の適切な運用体制構築を目指し、各種システム・ツールの運用(サポートの体制や内容)状態を知り、適切な運用体制の構築を支援します。
【業務詳細】 ご経験・スキルに応じて、配属領域としては以下より検討いたします。 その中でリーダー業務として、クライアントへの定期報告/折衝・交渉、QCDやKPIに基づく品質管理、PL管理、メンバー マネジメントなどをお任せします。
1)クライアントの情シス部門における複数商材・サービスを中心とした運用設計~運用: Azure関連商材を中心に既存のサービスのサポート体制の見直し等、複数サポートチームの全体最適を見ながら PMのような立ち位置でクライアントをリードしていくことが期待されます。また、新しいサービス導入の提案や 運用設計にも寄与いただきます。
2)クラウド導入~運用までをワンストップでサポートするMSPサービス領域における運用設計~運用: クラウド導入後の適切なスケーリングを目的として、要件定義~システム設計、また最適なクラウド環境とネットワーク 環境をワンストップで構築、各種テストを実施し、お客様の要件を満たした新規環境リリースや、既存システムのサーバー 移行なども支援し、スムーズなシステム移行の実現までを導いていただきます。 その後、運用フェーズでは安定的なシステム稼働を支援します。 (実際の業務の在り方としては、設計構築と運用フェーズは分業体制をしいています。)
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部への配属予定です。 |
| 応募資格 |
以下いずれかに該当する方 ・要件定義・設計・プリセールスのいずれかの工程に「参画した経験」がある方 ・システム構成図の作成または作成支援の経験がある方 ・アプリケーションに障害が発生した際に、複数のシステムの状況を確認し、原因を切り分けて、適切な解決策を提示したことのある方。
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| 募集背景 |
業務拡大に伴う増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F アクセス:東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分 ※東京23区内の客先での常駐勤務を予定しています。
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ※プロジェクトによりシフト勤務など就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性があります。 |
| 給与 |
450万円~650万円 月給制 基本給220000円~ 残業代全額支給
■一律(固定)手当 地域手当 30000円 拠出手当 10000円~20000円
■変動手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年2回
■モデル年収 経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 |
財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業(通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能)、育児時短勤務(最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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