企業の特徴
ITのトータルソリューション企業として「選ばれ続ける企業」を目指し、上場に向けて変革期を迎えています。社内でも、結果を残した人を称賛する文化です。技術を活かしてキャリアアップしていきたい方、会社の変革期に携わりたい方のご応募をお待ちしております！
おすすめポイント
経営基盤が安定している
創業以来、安定成長されている同社。大手顧客が多く、継続的に大きな案件を獲得、ダイナミックな案件にも携われます。マイクロソフト、Salesforceを認定パートナーとし、具体的な課題可決へのアプローチを保有しています。インフラ領域は、全体の売上規模に占める割合が大きく120％以上の成長をしています。
明確な目標設定・評価制度がある
半期ごとに目標を立て、達成度合いや評価によって昇給が決まります。また、等級（役職）ごとに年収レンジが記載され、全社員が等級（役職）ごとの年収が確認できます。エキスパート職、マネジメント職などキャリアをご自身で選択でき、頑張った実績を給与に還元するために、インセンティブ制度の導入を検討中です。
ワークライフバランスがとりやすい
残業時間は15時間で、上司の承認を得ないと残業ができない仕組みになっており、リモートも可能です。一般的に年間休日が115日～120日の企業が多い中、同社の年間休日は125日です。プライベートと仕事の両立ができる環境です。
仕事の厳しさ
お客様と1度きりではなく、長く深いお付き合いをすることを会社として大切にしています。関係性を維持するためにコミュニケーション能力は必須になります。関係構築力が苦手な方にとっては向かないかもしれません。
