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- 給与 月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職の給与・…
- 場所 ＜「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分／転勤なし＞虎ノ門オフ…
| 仕事内容 | 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等） ・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般） ・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等） ・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般） ・その他（予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般） 健保班は本社と同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともでき、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 (2)社保班 ・各種取得/喪失、月変/算定、賞与支払届、労災申請など ・社会保険料の確認 ・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き 届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしており、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■働きがい 本ポジションでは労務業務を幅広く経験ができます。また、ユニットとして同職種のメンバーと業務に取り組むため、スキルアップの機会も多くあります。労務業務のスキルアップをしたい方におススメの求人です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事労務サービス部（健保班・社保班） 適性・ご経験に合わせて各ユニットへの配属となります。 メンバー：6名 30代前半～50代 |
|---|---|
| 応募資格 |
健康保険組合での業務経験（適用・給付など）
※健保業務を受託している事業会社経験含む |
| 募集背景 | 欠員補充 直近、欠員がでたことに伴う募集です。中途入社者も多く馴染みやすい雰囲気ですのでぜひご応募いただけますと幸いです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地住所：千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5階 ※８階社保班の本社オフィスへ変更の可能性あり 沿線名：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 E2またはC7出口より直結 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:15～17:45（実働7時間30分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
426万円～626万円 月給制 基本給236000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ライフプラン支援 27500円 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 交通費6ヶ月定期券代を全額支給 ■賞与あり 年2回（6月、12月） ■昇給あり 年1回（4月） ■モデル年収 ※ご経験や成果によって異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 リフレッシュ休暇（年間5日）、有給休暇（入社時より付与あり）、積立休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備、退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度、三菱地所グループDC制度、CLUB CCI加入、リゾート施設、宿泊施設などの割引利用 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 伊藤 健悟 |
|---|---|
| 事業内容 | 《企業概要》 三菱地所グループの人事領域のアウトソーシング＝シェアードサービス会社です。グループ内の人事領域における3本柱＝「労務(給与計算・勤怠管理・社会保険・福利厚生)」「採用」「教育(研修)」を担っています。 《ミッションと求める志向性》 人事アウトソーシング、と表現すると「外注」「下請け」のイメージを持たれがちですが、ミッションは三菱地所グループの「労務」業務の効率化と「教育」制度の設計、そしてグループ全体の人事(採用)計画を立案し実行することです。また、働く上で重要なのは「アウトソーサーでありながら担当企業の人事である」という志向です。労務業務の効率化や、採用・教育の制度設計を行う際には主体性が求められます。 《働き方～産休・育休は取る前提～》 仕事だけでなく、働き方にも配慮する企業です。育休・産休の取得実績も多数あり、男性の育児休暇の取得実績もある企業です。 |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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