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仕事内容 | 店長(エリアマネージャー候補) 繁盛店の運営を通じて、店舗運営のスキルを磨いていく!≪ずっと飲食業界で活躍できるノウハウを身につけませんか?≫ 中食産業において【【6坪で月商900万円】】を誇る「北新地 鳥屋」。TSUTAYAなどの業態開発を手がけた会長直伝のノウハウのもと、安定した成長を続けています。香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。ライブ型店舗は大好評です。この勢いに乗り、今後は鳥以外の新業態も開発していく予定です。 “てばさきからあげ”と“やきとり”の超人気テイクアウト店「北新地 鳥屋」。あなたには店舗の運営をお任せします。どの店舗も大型ショッピングモールや駅ナカといった好立地。お客様をお待たせすることなく、スムーズに販売を行なってください。接客のほか、調理や商品管理もしていただきます。 ■中食は商品管理が成功のカギ!? 時間帯によって商品の売れ行きは違ってきます。時間ごとにデータを取って、何がどれだけ売れるのか予想した上で商品を並べなければなりません。立地や客層に応じて、売れる店舗づくりを行なってください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳~35歳位まで ≪第二新卒歓迎≫ ★何らかの接客・販売経験者(アルバイト含む)は優遇。まだまだ若い組織ですから、会社作りに関わりたい、新しいことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 ~以下のような想いの方はぜひ!~ ・早いうちから、責任あるポジションを任されたい。 ・ゆくゆくは経営に携わりたい。 ・新しい商品や企画・業態を実現させたい。 ・自分の力で企業を成長させてみたい。 |
募集背景 | 新たな中食業態も仕掛けていく当社で、コアメンバーを募集! 設立から5年ほどで、直営24店舗・FC6店舗、15億円の売上実績をあげています。2010年までに10店舗以上の出店を予定。また来年度中には、鳥以外の総合的な中食新業態も手がけていきたい。そこで、今後を担うコアメンバーを今年度中に10名以上増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり(3ヶ月以内)。この期間は、一通りの店長業務ができるようになるための期間です。そのため、これまでの経験により期間終了の見極めには個人差があります。なお、試用期間中は給与が異なります。 |
勤務地・交通 |
関東(東京・神奈川)、関西(大阪・兵庫・京都・奈良)、東海(愛知・静岡)【エリア限定勤務可】
★関西・関東・東海それぞれのエリア限定での勤務となるエリア採用も可能です。その場合、【店長】月給27~33万円となります。 ★転居を伴う方は、敷金・礼金を全額会社負担します。家賃もサポート! ★勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎! ■関東/東京(23区内、国分寺)、神奈川(横浜市) ■関西/大阪(大阪市、池田市、堺市)、兵庫(神戸市、伊丹市、西宮市、姫路市、川西市、高砂市) 京都(市内)、奈良(高の原) ■東海/愛知(春日井市、名古屋市、江南市)、静岡(静岡市) 交通
店舗により異なります。
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勤務時間 | 9:00~23:00(シフト制・実働8時間) ※出店地はSCや駅ナカなので、深夜勤務は全くありません。 |
給与 |
【店長・シニア店長】 月給28万円~34万円 【エリアマネージャー】 月給37万円~41万円 ※経験・能力によって、加給・優遇します。ポストが増えている当社では、多くの社員が短期昇格・昇給しています。 ※一通りの店長業務ができるようになるまで(6ヶ月~12ヶ月ほど)は、月給23万円~26万5000円となります。 年収例
店長(入社1年)/350万円+家族手当、住宅手当
シニア店長(入社3年)/400万円+家族手当、住宅手当 エリアマネージャー(入社4年)/470万円+家族手当、住宅手当 |
休日休暇 | ◆月6~8日(シフト制) ◆有給休暇、慶弔休暇 【【【春・夏・秋・冬それぞれに3連休!】】】 季節休暇として、春・夏・秋・冬それぞれ1回ずつ、3連休の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定(年2回/ただし、昇格による昇給は随時) ◆人事考課制度(年2回/あなたの日頃の頑張りをしっかりと評価するための制度) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆住宅手当(4万円まで/月) ◆家族手当(配偶者:2万円/月、子ども:5000円/月) ◆残業手当、役職手当、職務手当 ◆報奨金、社員割引制度 ◆制服貸与、食事補助 ◆社員独立援助制度 【【敷金・礼金全額会社負担!】】 ⇒転勤で引越が必要な場合、敷金・礼金は全額会社が負担。家賃も住宅手当でサポート。会社としてできる限りのことをしていきます。 【【海外研修が決定!】】 毎年、1週間の海外研修が決定。サンフランシスコ、ロサンゼルスをはじめ、大手アメリカチェーンのサービスや店舗運営システム、スタッフマネジメントを直に見て学ぶ機会をご用意しました。初開催となった昨年は、選抜メンバー5名が海外へ、今年は6名が現地へと飛ぶ予定です。 |
数字で見るトリプロ | ★お店データ~伊丹店の場合~ ◆6坪で月商900万円 ⇒小スペースで高収益。 ◆客単価は1000円 ⇒コンビニやファーストフード店と比べると、案外高い! ◆大型SC内にあり、来客数は平日230名、土日祝500名 ⇒集客に困ることはナシ。 ◆原価率40% ⇒外食業界は平均30%位。素材にこだわっており、案外高いんです。 ◆客層は主婦が中心。ポイントカード利用率7~8割 ⇒つまり、リピート客が多い。 |
配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。社員全員が中途入社で、居酒屋やレストランの店長やキッチン・調理の経験者を始め、未経験・異業種からなど、さまざまな方面から仲間が集まっています。また、会長や取締役と気軽に飲みに行ったり、話をしたりできるなど、社内のコミュニケーションは盛ん!研修も多くあるので、他の社員との「ヨコのつながり」もあって、心強いと思います。 ★これから出店を続けていくので、オープニングスタッフとして活躍するチャンスもあります。 店舗数の伸び(直営店・FC店含む) ▼2004年度/6店舗 ▼2006年度/23店舗 ▼2008年度/30店舗(実績) なお、2010年までに10店舗以上の出店を予定しています。 ★入社後は 直営店で45日間の研修を受け、調理方法や顧客データの管理などを学びます。配属後は、会長が定期的に店をまわりフォローをします。積極的にアドバイスを求めましょう。試用期間中は週1回、本社での研修や報告会を実施。 このほか、海外研修、食品衛生責任者講習、防火管理責任者講習など豊富な教育体制を整えています。 ★昇給スピード 約半月~1年で店長!社員の97%が昇格スピードに満足。 ★キャリアイメージ ▼1~2ヶ月 店長候補 ▼半年~1年 店長 ▼1年 シニア店長(上級店長) ▼1年半 エリアマネージャー ⇒加盟店指導SV/部長/本部スタッフ/新業態開発/商品開発/FC店舗の管理といった経営企画 |
会社名 | 株式会社トリプロ |
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設立 | 2004年2月 |
代表者 | 代表取締役会長 武田 宣 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 420名(2011年3月末)※パート・アルバイト含む |
売上高 | 22億円(2012年3月期見込) 20億円(2011年3月期実績)※対前年比111%! 18億円(2010年3月期実績) |
事業内容 | テイクアウト業態及び飲食店業態の展開 店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネージメント及びコンサルティング業務 食材の流通販売 |
事業所 | ■直営 デュー阪急山田、マックスバリュ千種若宮大通 アピタ/高蔵寺、日吉、江南西、静岡 姫路リバーシティ、イオン洛南、ららぽーと甲子園 藤が丘effe、アスティ静岡、東武ストア西国分寺、下高井戸 イオン/八千代緑が丘、柏、アリオ鳳、明石ビブレ アスパ高砂、カナート西神戸、トレッサ横浜、ジェームス山サティ ビーンズ西川口、中延、阪急上新庄、石橋西口 イトーヨーカドー/阿倍野、八尾 ビバモール寝屋川、アル・プラザ守山店 ■新業態 イートイン併設⇒イオンモール伊丹テラス、COCOE尼崎、イオン高の原 立ち飲み併設⇒千歳船橋 フードコート併設⇒アリオ亀有 しゃぶしゃぶ せいろ蒸し/すあん ダイニングカフェ/SORA CAFE |
関連会社 | 株式会社ソウ・ツー、株式会社フードネットジャパン |
企業ホームページ | http://www.tripro.co.jp/ |
株式会社トリプロ (北新地 鳥屋)の店長(エリアマネージャー候補)(139826)の転職・求人情報は掲載を終了しています。