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取材から受けた会社の印象
原稿の冒頭にて語られている代表・田中さんの実体験。その悔しさを原動力に生まれた同社は、一体どのような会社なのか。取材で明らかになったのは、その想いに違わぬ、圧倒的な”プロフェッショナル集団”としての姿でした。
同社の強みは、単なる「清掃代行」ではなく、専門知識をもって「衛生レベルの結果を保証する」こと。その姿勢が顧客の絶大な信頼に繋がり、驚くべきことに同社には営業部門が存在しません。既存顧客からの紹介や、代表が業界誌に寄稿した記事をきっかけに、設立以来19年間、途切れることなく事業が拡大しているのです。
この強固な事業モデルは、代表が「経営コンサル」の視点で事業を設計したこと、そして「食の安全は当たり前」という高いプロ意識を全社で貫いているからこそ。キャリアのリターンマッチを挑むにふさわしい、確かな実力を持つ会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎管理職候補として、日々の自己成長を感じられる
今回の募集は、学歴や過去の経歴は一切関係ありません。食の安全を守るプロとしての知識・技術を身につけ、チームをまとめ、お客様から「ありがとう」と感謝される。そうした日々の頑張りが正当に評価され、事業所責任者、エリアマネージャー、そして経営幹部へとキャリアアップしていく手応えをダイレクトに感じられるでしょう。第二創業期を迎える今、会社の成長を自分の手で創り上げていく実感も得られます。
今回の募集は、学歴や過去の経歴は一切関係ありません。食の安全を守るプロとしての知識・技術を身につけ、チームをまとめ、お客様から「ありがとう」と感謝される。そうした日々の頑張りが正当に評価され、事業所責任者、エリアマネージャー、そして経営幹部へとキャリアアップしていく手応えをダイレクトに感じられるでしょう。第二創業期を迎える今、会社の成長を自分の手で創り上げていく実感も得られます。
厳しさ▲精神的、肉体的な負担は一定以上ある
万が一、衛生管理に不備があれば、食中毒などの重大な事故につながりかねません。そのため、常に高い集中力と緊張感が求められます。また、深夜の立ち仕事や、慣れない筋肉を使う作業が続くため、最初のうちは身体的な負担を感じるでしょう。夜型の生活リズムに慣れるまで、自己管理が不可欠です。管理者となれば、顧客企業の責任者と専門的な話をする場面も増えるため、常に知識をアップデートし続ける姿勢も求められます。
万が一、衛生管理に不備があれば、食中毒などの重大な事故につながりかねません。そのため、常に高い集中力と緊張感が求められます。また、深夜の立ち仕事や、慣れない筋肉を使う作業が続くため、最初のうちは身体的な負担を感じるでしょう。夜型の生活リズムに慣れるまで、自己管理が不可欠です。管理者となれば、顧客企業の責任者と専門的な話をする場面も増えるため、常に知識をアップデートし続ける姿勢も求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■再起にかける意欲のある方
「過去の経歴は関係なく、これからの頑張りで正当に評価されたい」「もう一度キャリアを築き直したい」という強い想いを持つ方は、早期に活躍できます。
■チームで目標を達成するのが好きな方
多様なメンバーをまとめ、指導しながら一つの目標に向かう仕事です。チームを率いることにやりがいを感じる方に向いています。
「過去の経歴は関係なく、これからの頑張りで正当に評価されたい」「もう一度キャリアを築き直したい」という強い想いを持つ方は、早期に活躍できます。
■チームで目標を達成するのが好きな方
多様なメンバーをまとめ、指導しながら一つの目標に向かう仕事です。チームを率いることにやりがいを感じる方に向いています。
向いていない人■指示されたことだけをこなしたい方
「作業者マインド」ではなく、自ら考えて行動する「経営視点」が求められます。受け身の姿勢の方はミスマッチを感じるでしょう。
■コミュニケーションを取るのが苦手な方
スタッフとの意思疎通や、顧客との折衝が重要な仕事です。黙々と一人で作業したい方には向いていません。
「作業者マインド」ではなく、自ら考えて行動する「経営視点」が求められます。受け身の姿勢の方はミスマッチを感じるでしょう。
■コミュニケーションを取るのが苦手な方
スタッフとの意思疎通や、顧客との折衝が重要な仕事です。黙々と一人で作業したい方には向いていません。
