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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

社内SE(グローバル情報システム担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/11 - 2008/12/08)

社内SE(グローバル情報システム担当)
正社員上場企業
ITの変革で、資生堂の輝きは国境を越えていく。
資生堂のITを変え、改める――。
2009年度より世界71カ国のうち主要拠点へERPシステムの導入を考えています。
世界各国の業務の標準化や統合化を図ることで、経営効率の向上を目指します。
この導入におけるIT改革を、あなたに担っていただきたいのです。

資生堂が今後10年で掲げている目標は、「グローバルプレイヤーへの躍進」。
日本をオリジンとしアジアを代表するグローバルプレイヤーを目指しています。
激しい競争環境のもと、売上高の海外比率を50%以上に拡大するためにも、
経営基盤を世界規模で整備していくことが必要なのです。

美しく生きる――。そう願う全てのお客さまのために、
時代を越え、世代を越え、国境を越え、資生堂はまた一歩前に踏み出します。
これからの主戦場は「世界」。その大きな舞台で、存分にご活躍ください。
あなたの大胆な改革が、資生堂の10年後20年後を支えることになります。

募集要項

仕事内容
社内SE(グローバル情報システム担当)
世界中から愛される資生堂を目指します。

「10年後には海外売上高比率を36.5%から50%以上に高める」という事業戦略を立てた資生堂。この実現に向け、世界71カ国のうち主要拠点へのERP(SAP 6.0)導入を決定しました。まずは、ヨーロッパ拠点へのERP導入をお任せします。経営情報システムの構築、ITによる有益な施策の実現などについて、テーマ抽出から企画、提案まで行なってください。既に日本ではERPを今年4月より導入しており、ERP導入のノウハウはあります。

実際の開発は、外部委託して進めます。あなたは上流工程に携わり、導入・安定稼動までフォローしてください。海外拠点とのやり取りや出張の機会が多いため、英語を存分に活かすことも可能です。

【主な流れ】
▼BPR/業務改革
≫≫拠点とのやりとりや現地事業所への訪問を通して、現状の課題・問題点を抽出。業務改革案の策定や業務フローの定義、ERP導入におけるリスクの検証などを行ないます。
▼ERP導入検討
≫≫現状を踏まえた上で、RFP作成やベンダーの選定などプロジェクトを準備します。
▼ERP導入
≫≫要件をまとめ、企画・設計し、ベンダーと共にERPの構築・実施を進めます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 【下記2つを満たす方】
■システムの要件定義から開発、導入、運用までの一連の流れを知っている方
■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方
募集背景 海外でのシェア拡大を目指し、業務の標準化・統合化を図ります。

資生堂は海外71カ国で事業展開し、連結売上高に占める海外比率は年々伸長しています。2007年度は36.5%を占め、10年後には50%以上に伸ばす計画。そこで海外での業務の標準化・統合化を図るべく、ERPシステム導入を決定しました。それに伴い、プロジェクトを成功へと導くメンバーを3名募集します。
雇用形態
正社員

正社員(グループ総合職社員)
※年俸制社員(契約社員)としてお迎えすることも可能です。
勤務地・交通
◆汐留オフィス/東京都港区東新橋1-6-2
※将来的には国内外の資生堂グループ各事業所を含みます。
交通
◆汐留オフィス
JR各線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム10:00~14:45)
標準労働時間帯 8:30~17:15
1日の標準労働時間  7時間45分
※本社の場合(勤務時間は各事業所により異なります)
給与 月給20万4430円以上
※上記はあくまでも大卒初任給です。あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年/20年/30年)、育児休業、産前産後休暇ほか

【年間休日】127日 ※2008年
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 2007年度実績/6.6ヶ月)
◆各種社会保険完備、交通費支給
◆時間外手当、住宅手当、社宅・独身寮あり、
  家族手当(配偶者:2万円/月 子1人:5000円/月)
◆海外研修、退職金制度、財形貯蓄、社員持株、私服可


≪より働きやすい職場環境を目指し、ワーク・ライフ・バランス支援を目的とした新制度を導入≫
【新制度の例】
◆育児を目的とした配偶者同行制度
育児期にある社員の配偶者に国内転勤が生じた場合、同地への同行を希望できる制度。
◆配偶者の海外転勤に伴う休業制度
社員の配偶者に海外転勤が生じた場合、勤務地への同行を前提に3年以内の休業を認める制度。
配属部署 情報企画部への配属となります。在籍しているメンバーは約50名。コミュニケーションが好きなメンバーや、新しいことに挑戦することが好きなメンバーが多いです。職場の雰囲気も明るく、活気があります。よりよいシステム環境を目指し、メンバー同士が一致団結している勢いのある部署です。 他社での経験を持ったメンバーとして、あなたには新たなアイデアを力いっぱい発信していただけることを期待しています。これまでの経験を活かして、大いにご活躍ください。

会社概要株式会社資生堂

会社名 株式会社資生堂
創業 1872年
代表者 代表取締役社長 兼CEO 魚谷雅彦
資本金 645億円
従業員数 38,640名
※2018年12月現在
売上高 単体:2707億円  (2018年12月期実績)
連結:10,948億円(2018年12月期実績)
事業内容 化粧品・業務用化粧品・石鹸・シャンプー・リンス・医薬品などの製造販売、輸出入
事業所 ◆本店/東京都中央区銀座7-5-5

【主要事業所】
◆汐留オフィス(本社)/東京都港区東新橋1-6-2
◆汐留FSビル/東京都港区東新橋1-1-16

【資生堂グローバルイノベーションセンター(S/PARK)】
◆横浜/神奈川県横浜市西区高島1-2-11

【生産拠点】
◆掛川工場/静岡県掛川市長谷1120
◆大阪工場/大阪府大阪市東淀川区小松2-17-45
◆久喜工場/埼玉県久喜市清久町5
関連会社 資生堂ジャパン株式会社
株式会社エフティ資生堂
資生堂薬品株式会社  ほか
企業ホームページ http://www.shiseidogroup.jp/
個人名の表記について
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