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アイテック阪急阪神株式会社サポートセンターのマネージャー候補(139794)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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テレマーケティング、コールセンター運営の現在掲載中の転職・求人情報

サポートセンターのマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/07 - 2008/12/04)

サポートセンターのマネージャー候補
契約社員転勤なし
11月に新設したサポートセンターには、拡大のためにマネージャーが必要です。
――2008年11月初旬。
カスタマセンター内にITテクニカル分野担当の専門組織(サポートセンター)が誕生しました。そこであなたには部下となる20名をまとめ、部門の生産性向上を実現いただきたい。
立ち上げ期だからこそ、あなたが培ってきた組織経営力が活きるはずです。
上司と相談しつつ、コミュニケータの育成や品質管理、業務改善などを実行してください。

阪急阪神東宝グループの一員である当社。すでにグループ内の企業ばかりではなく、グループ外の企業様からも多くの受注をいただいています。しかし今後、新組織が質の高いサービスを提供してサポートノウハウを貯めれば、より一層の業務拡大をはかれます。つまり、“攻め”の組織運営を目指しているのです。

だからこそ今、マネジメント力をお持ちの方をお迎えしたい。資質・適性を見る期間として契約社員としての採用になりますが、マネージャーとしての資質をお持ちの方であれば、最短1ヶ月で正社員登用することも可能です。経験と個性を活かして、立ち上げ期の組織をつくりあげてください。

募集要項

仕事内容
サポートセンターのマネージャー候補
自ら考え、あなたの色を活かした組織づくりを行なってください。

◆ITテクニカル分野を担当する約20名の組織をまとめ、生産性の向上を実現させてほしい◆
WEB、e-コマース、ISP分野でエンドユーザーから寄せられる問い合わせに質の高い応対を行なうことが、新組織のミッション。業務改善を随時行なうなど、品質と収支のバランスがとれた組織運営を期待しています。

【具体的な業務は…】
■サポートセンターの運営・品質管理やスーパーバイザー・コミュニケータの業務管理・教育などさまざま。
人事評価や各種レポート作成、マニュアル作成を通じ、管理者として円滑な組織運営を行なってください。

■立ち上げ期に重要なのは、これまでの業務フローを分析し、問題点を発見・改善していくこと。社内に前例はありませんので、これまでの経験に基づいた改善提案は大歓迎。クライアントへの折衝・提案なども手がけていただきますので、品質と収支のバランスを取りつつ、あなたの手腕を発揮して組織を成長させてください。
応募資格
短大卒以上

短大卒以上
■サポートセンター、ヘルプデスクにてリーダー以上のポジションに就いた経験をお持ちの方。   
※「自ら考え行動できる」「部署の立ち上げに興味がある」「人の育成に興味がある」方、ぜひご応募ください。
募集背景 ITテクニカル分野に専門特化したセンターを構築しました。

阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内外の企業と多くのお取引を行なう当社。これまでIT分野の問い合わせには社外で対応していましたが、今回、専門組織を置くことで社内にてトータルサポートを行なえるように変革します。そこで、“攻め”の組織を作るべく、マネジメントノウハウを持つ方を採用します。
雇用形態
契約社員

契約社員 ≪最短1ヶ月間で正社員登用される可能性もあります≫
※当社では、マネージャー職への資質・適性を見せていただく期間として契約社員の期間を設けています。意欲とスキルが認められれば、正社員登用させていただきます。なお、正社員登用後の待遇は「待遇欄」をご覧ください。
勤務地・交通
本社/大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
阪神本線「野田駅」より徒歩5分
地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩6分
JR東西線「海老江駅」より徒歩8分
勤務時間 8:45~20:30(交替制/実働8時間)
給与 固定給制 月給35万円以上
※経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
年収例
525万円/37歳・入社1年目・経験5年
休日休暇 【年間休日122日!】
■月8~12日(シフト制)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり(年に最低1回以上)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■保養所あり
■財形貯蓄制度
■独身寮あり
■各種グループ特典あり
■契約フィットネスあり
■インセンティブ(甲子園観戦、Billboad鑑賞優待 など)

【正社員登用後は…】
■賞与年2回(7月・12月/4.8ヶ月分:2007年実績) ■退職金制度 が上記に付加されます。
資格取得者 【650名の社員のうち、多くのメンバーがソフトウェア関連の資格を持っています】

○情報処理技術者ソフトウェア開発技術者 100名
○情報処理技術者基本情報技術者 240名
○情報処理技術者(ネットワーク、オンライン他) 158名
○その他、Oracle、マイクロソフト認定、SAP認定、JAVA等の資格取得者多数
配属部署・教育制度 マルチメディア事業本部に増設されるサポートセンターにて、約20名をまとめていただきます。今後さらなる業務拡大をはかるために、50名規模の組織へと拡大する見込み。あなたの行動が組織のスタンダードとなり得るため、やり甲斐は充分です。

入社後はカスタマセンター長と二人三脚で業務を進めていただきます。次のステップアップのために必要な課題設定については、テレマーケティング業界で長年の経験を持つカスタマセンター長が随時サポートを行ないます(経歴については、【転職者インタビュー】をご参照ください)。ともに、課題解決のための行動方法を考えていきましょう。

会社概要アイテック阪急阪神株式会社

会社名 アイテック阪急阪神株式会社
設立 1987年7月1日(創業/1969年6月)
代表者 代表取締役社長 浜田 真希男
資本金 2億円
従業員数 673名
売上高 184億6000万円(2012年3月期実績)
事業内容 インターネット事業
ビル関連事業
アウトソーシング事業
医療システム事業
ソリューション・システム開発事業
技術サービス事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
■東京支社/東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル
関連会社 阪神電気鉄道株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、三菱電機株式会社
主要取引先 東京地下鉄(株)、小田急電鉄(株)、京成電鉄(株)、京王電鉄(株)、JR東日本メカトロニクス(株)、
ジェイアール東海情報システム(株)、日本貨物鉄道(株)、(株)スルッとKANSAI、
(株)大林組、(株)奥村組、飛島建設(株)、合同製鐵(株)、オムロン(株)、日本郵政(株)、ミズノ(株)、
(株)新潮社、㈳日本プロ野球機構、(株)日本プロバスケットボールリーグ、
大学病院、国公立病院、一般病院、CATV事業者、
三菱電機グループ各社、阪急阪神東宝グループ各社
企業ホームページ http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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