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「TOHOシネマズ株式会社/映画館の運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃の7割を会社が負担/研修充実の成長環境」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)の転職・求人情報が満載です!

映画館の運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃の7割を会社が負担/研修充実の成長環境
TOHOシネマズ株式会社
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プロ取材
TOHOシネマズ 六本木ヒルズにて、運営マネージャーの方に取材。映画館に勤める魅力や充実の制度・福利厚生など、働く環境・キャリアについてじっくりお話をうかがいました!
エン転職 取材担当者
後藤
取材担当者-後藤
TOHOシネマズ株式会社掲載終了間近
掲載期間26/01/0526/02/15
最終更新日26/01/06

映画館の運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃の7割を会社が負担/研修充実の成長環境

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
映画館の運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃の7割を会社が負担/研修充実の成長環境イメージ1
未経験から東宝グループの一員になるチャンス!映画好きの方も、そうでない方も、ぜひご注目ください♪
フレッシュな思考&行動が人の心を動かします♪映画興行のど真ん中で、"これから"のキャリアを描いていこう☆
映画館でのお仕事が、ちょっと気になってるあなたへ。TOHOシネマズでは、ただの接客ではなく“映画体験そのものをつくる側”になれる仲間を募集してます。
「映画めっちゃ好き!」でも、「正直そこまで詳しくない…」でも大丈夫。
実際、映画はあまり見ないけど“映画館の空気が好き”という方もいれば、“業界大手でマネジメントスキル磨きたい”という方も。スタートラインは人それぞれです。
大事なのは、“お客様に楽しい時間を届けたい”という気持ち。それさえあれば経験ゼロでも問題ありません!ぜひ安心して飛び込んで来てください♪

◎20代が活躍してる職場!
早いうちから任せてもらえる環境で、成長スピードが早いことも特徴。全国で20代マネージャーが最前線で活躍しているのは、その証拠です☆

◎新しい街が成長のアクセルに
転居費は全額負担&家賃7割補助という手厚すぎるサポートあり。土地の文化・食・人…いろんな刺激が、あなたの創造性、可能性をどんどん広げてくれるはずです。

あなたも、東宝グループで自分らしいキャリアを育ててみませんか?

募集要項

仕事内容
映画館の運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃の7割を会社が負担/研修充実の成長環境
映画館のマネージャーとして、売り場のサポートをしたり、スタッフを支えたりしながら、TOHOシネマズ全体の“劇場運営”に関わっていくポジションです。
『手厚い研修制度』や『安心して挑戦できる仕組み』が整っているので、未経験でも大丈夫!あなたのチャレンジをしっかりバックアップいたします◎

■セクションの管理・運営
映画館内は4つのセクションに分かれていて、それぞれを順番に担当。色んな仕事にチャレンジしながら、少しずつステップアップしていけます。
 ★ボックス…チケットの販売・受付
 ★コンセッション…スナックやドリンクの提供
 ★ストア…パンフレットやグッズの販売
 ★フロア…お客様のご案内や場内のアナウンス
季節や公開作品が変わると、映画館の空気もガラッと変わるもの。その雰囲気をキャッチしながら、フードやグッズの売れ具合をチェックしたり、ポスターの配置を工夫したりしていきます。

■アルバイトの採用・シフト管理
映画館では、年齢もバックグラウンドもバラバラなメンバーが在籍。社員だけでなく、大学生・フリーター・主婦(夫)さんなど、いろんな世代のアルバイトスタッフが活躍しています。連休前のようにお客様が増えそうな時期は、シフトの調整や新メンバーの採用を行うなど、“チーム”の構成に関わる仕事もお任せします。

■そのほか
商品の発注・在庫管理、システム入力、トラブル対応といった業務や、パソコンを使って行うオフィスワークもあります。

≪20代が多数活躍中!≫
若手にもどんどん任せてもらえる風土で、20代メンバーもイキイキと活躍中。「困ったらすぐ聞ける」という文化が根付いているので、上司や仲間に気軽に相談できるところも魅力です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎未経験歓迎!
 L施設運営の経験も、映画の知識も不問です。
◎全国転勤が可能な方
 L転居費用は全額会社負担+家賃の自己負担3割で入居可能!

<こんな方は尚歓迎>
★ 販売や接客、サービス、営業など、人と接するお仕事の経験がある方
 ⇒「コミュニケーション力」や「お客様の気持ちに寄り添う姿勢」が活かせます。
★ 映画や映画館が好きな方
 ⇒知識がなくても大丈夫。感動を届けたいという想いがあれば大歓迎です。
★ 仕事や部活、サークルなどでリーダーを経験したことがある方
 ⇒チームワークやリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

<先輩の前職一例>
アパレル、飲食、銀行、営業、SE、ブライダルプランナー、事務…ほか多数
募集背景 日本最大級のシネコン運営会社、TOHOシネマズ。全国に75劇場・705スクリーンを展開しており、年間3900万人以上が来場するビッグカンパニーです。今回、事業拡大に合わせて全国で新メンバーを募集!「映画館で働いてみたい」という方はぜひご応募ください!

<会社の理念とこれからの成長>
基本理念は GOOD MEMORIES。“ここで映画を観てよかった”と心から思ってもらえるよう、特別な時間と空間を届けることに全力投球しています。おかげさまで業績は右肩上がりで、2026年は東京(大井町)・名古屋(栄)に新たな劇場もオープン予定!この先も続々と新店舗が増えていく、まさに“成長期ど真ん中”の会社です。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試雇期間(試用期間)あり。期間中の給与や待遇は、本採用後と同一です。
勤務地・交通
全国75ヶ所にある『TOHOシネマズ』
※家賃補助7割
※2026年、東京(大井町)と愛知県(栄)にも新規出店予定。

■東北/北海道、青森、秋田、宮城
■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨
■中部/愛知、静岡、岐阜、富山、長野
■関西/大阪、京都、兵庫、奈良
■中国/岡山、広島
■四国/高知、愛媛
■九州/福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島

<全国を股にかけて活躍♪>
幅広い経験を積んでいただくため、全国転勤を前提とした採用を行っています。
転居が伴う異動では社宅補助を利用可能。なんと自分で好きな物件を選ぶことができ、【初期費用・転居費用は全額会社負担】+【家賃自己負担3割】で入居できます!(家賃上限あり)
勤務地の徒歩圏内に住めるので、通勤の負担が少ないのもうれしいポイント♪

<勤務地限定職について>
入社4年目以降は勤務地限定職を選ぶことも可能。出産、介護などライフステージの変化にも対応できます。
交通
勤務地により異なります。

※詳しくは、以下URLをご覧ください。
https://www.tohocinemas.co.jp/theater/index.html
勤務時間 シフト制(7:30~翌1:00の間で実働7.5h)

※シフト例/早番7:30~16:00、中番11:00~19:30、遅番16:30~翌1:00
※施設営業時間により変更となる場合があります
※繁忙期は時間変更の場合あり(6:30~翌3:00の間で交替制など)
給与 月給23万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(1年目の2024年度支給実績=3~4ヶ月分)
★月収例/26.4万円(月給23万円+月残業時間20時間の場合)
★社宅補助(家賃の70%)は別途支給!

※賞与年2回や期末賞与(業績による)を別途支給
※社宅補助制度あり(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)
年収例
350万円/24歳・劇場運営マネージャー職・入社1年目
560万円/30歳・劇場副支配人職・入社5年目
750万円/37歳・劇場支配人職・入社7年目
休日休暇 ■月9日休み(シフト制)
 ⇒1ヶ月ごとのシフト制。希望日を出せて、連休の取得も可能◎
■年次有給休暇
 ⇒上記の休みに加えて月1~2日の有給休暇を取得する社員がほとんどです!
 月10日以上の休みがあるため、平日に旅行を楽しむ社員も♪
■リフレッシュ休暇(年5日間、分割取得可)
 ⇒公休と合わせ7日以上の連休を設定できます。
■創立記念日休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■生理休暇
■子女出生休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■期末賞与(3月※業績による)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当
■家族手当(配偶者:月2万2500円/子1人:月6500~8500円※4人まで)
■住宅手当(月1~2万円※社宅に入らない場合)
■単身赴任手当(月4万円~)
■時間外・深夜勤務手当
■特別勤務手当(都心部の一部)
■社宅補助(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)
※例:家賃が月7万円の場合、本人負担は約2.1万円
■引越し代(敷金礼金、下見交通費も全額支給)
■単身赴任者の帰宅交通費(月1回、規定あり)
■資格取得ボーナス
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度(選択制)

<注目!>
■福利厚生サービス(1)カフェテリアプラン※年間3.6万円相当
■福利厚生サービス(2)ベネフィット・ワン
⇒書籍購入や映画チケットなど幅広く利用可能。自己研鑽に励んだり趣味を楽しんだりと、プライベートも充実します。
教育制度 まずは指定の劇場で研修を実施。しっかり集中できるようマンスリーマンションもご用意していますし、同期と一緒に学べるので不安なくスタートできますよ。

▽本社研修(3日間)
基本理念、接客方法、マネジメントの入口、システムの操作など“映画館で働くための基礎”を学びます。

▽スタッフ研修(1ヶ月)
フロアや売り場など各セクションをローテーション。映画館の仕組みや流れを覚えていきます。

▽運営マネージャー研修(1ヶ月)
スタッフへの指示出し、事務作業、社内システム操作など“マネージャーとして必要な視点”を習得。

▽現場配属
いよいよ配属劇場へ!OJTで先輩と一緒に進めながら、できることを少しずつ増やしていけばOKです。
キャリアプラン一例 ▽1~4年目
まずは“運営マネージャー”として、運営まわりやスタッフ管理など、映画館を動かす実践スキルを身につけます。

▽5年目
評価がつけば副支配人試験に挑戦OK。収支・人件費の管理やマネージャー育成など、より“上の視点”で劇場全体を見ていくポジションに。

▽7年目
支配人試験に合格すれば劇場トップへ!上映作品やイベント調整、協力会社との連携、スタッフ育成など、劇場運営の全権を担います。

★人によっては9年目程度でスーパーバイザー(SV)やエリア長に就くケースも。
★人事・マーケ・企画営業・編成・商品開発など、本社キャリアへの道もひらけています。
転職・求人情報イメージ1
日本最大級の映画館運営会社であるTOHOシネマズ。働くスタッフを動かし、陰ながら劇場を作り上げているのが運営マネージャーです。
転職・求人情報イメージ2
スタッフと連携を取りながら、劇場づくりを進めています。多様な価値観に触れることで、自分自身も成長できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

お話してくれたのは、東京・六本木の劇場で働くIさん。もともと映画が好きで「ちゃんと休める働き方がしたい」という想いもあって転職を決意したそう。今は飲食売店の運営を担当中。
「この仕事は本当に“エンタメのど真ん中”って感じですね。ポップコーンの味や売店の清潔感まで細かい部分に気を配って、お客様が気持ちよく過ごせる空間づくりを意識しています」とIさん。
さらに、以前茨城の劇場で働いていた頃には、一緒にオペレーションを作り上げていたバイトリーダーが社員登用試験に挑戦し、見事合格!その瞬間を見届けられ、「“この社員みたいに働きたい”と思ってもらえたのがすごく嬉しかった」と笑顔で話してくれました。

Iさんいわく、社員は裁量が大きく、頑張りがきちんと評価に返ってくる環境とのこと。映画業界の先頭を走る会社で、自分の存在感をしっかり発揮したい…そんな想いを持っている方に、ぴったりのフィールドだと感じました!

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい『ストア』担当なら売上がグッと伸びた瞬間、
『フロア』担当ならお客さまの困りごとをサッと解決できた瞬間…
担当するポジションごとに、それぞれの“やりがいポイント”がしっかりある仕事。

そして何より、“人”と関わる場面がとても多いことも特徴です。お客様だけでなく大学生のバイトさん、主婦(夫)さん、フリーターさんなど、いろんなメンバーと協力しながら動いていくのだとか。だからこそ、「コミュニケーションを大事にできる人」はとても活躍しやすい環境。

さらに、劇場の規模に関係なく、運営マネージャーの判断や動きは現場全体に大きく影響します。自分の指示や工夫でチームが一気に動き、オペレーションがスムーズになる瞬間は喜びもひとしおなのだとか。

「自分の一声で場が変わる」そんなダイナミックなやりがいを味わえるのも、この仕事ならではです!
厳しさ働くスタイルはシフト制。月に4~5回ほど深夜勤務があり、慣れるまでは体調管理がポイントになるとのこと。
そして映写機のトラブルや停電、地震など、予想外の出来事が起きることもある世界。そんな時は、落ち着いた判断とスピーディーな対応が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ 好奇心旺盛な方・旅行好きな方
ポジションによってはエリア指定できる場合もありますが、基本は全国転勤ありの働き方になります。
場所が変わるたびに新しい発見があって刺激も多いからこそ、
「知らない街に行くのが好き」
「いろんな景色を見てみたい」
そんなタイプにはとても向いてる環境。
好奇心強めでチャレンジ精神のある方は、成長スピードも早いとのことでした!
向いていない人▲ 柔軟性・責任感がない方
いろんな業務を自分から動かしていく場面が多いため、気持ちの切り替えが苦手で、失敗を引きずってしまうタイプだと大変かもしれません。
また仕事に対して責任を持てなかったり、想定外の事態が起きたときに対処を怠ってしまう方は活躍しづらい環境です。

会社概要TOHOシネマズ株式会社

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 池田隆之
資本金 23億3000万円(東宝株式会社100%出資)
従業員数 6100名(2025年1月1日現在/パート・アルバイト含む)
売上高 789億円(2024年2月期実績)
710億円(2023年2月期実績)
576億円(2022年2月期実績)
事業内容 ■映画館の経営
■映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売
■映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売
■軽飲食物の販売
■レストラン、喫茶店の経営
■広告代理業
■通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売
■インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理
■著作権その他の知的財産権の取得及び利用
■上記各号に付帯関連する一切の業務
事業所 【映画館】
東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、千葉、神奈川、埼玉、山梨、静岡、愛知、岐阜、富山、長野、大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

【本社】
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
関連会社 東宝(株)、(株)東宝映画、東宝東和(株)、(株)東京現像所、東宝ミュージック(株)、(株)東宝映像美術、(株)東宝コスチューム、東宝舞台(株)、TOHOマーケティング(株)、(株)東宝ステラ、東宝芸能(株)、国際放映(株)、スバル興業(株)、東宝ファシリティーズ(株)、東宝ビル管理(株)、オーエス(株)、(株)東京楽天地、関西共栄興行(株)
企業ホームページ http://www.tohocinemas.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次選考(WEB面接+WEB適性検査)※適性検査は1次選考通過後にご案内いたします。
STEP3
最終選考(WEBまたは対面面接)
STEP4
内定
面接は以下の日程で実施いたします。
【1次】
個別面接ご応募後、随時ご連絡を差し上げます。
【最終】
1月21日(水)
1月29日(木)
2月07日(土)
2月14日(土)
2月20日(金)
3月07日(土)
3月14日(土)
3月19日(木)
※対面面接の方には新幹線代または飛行機代を支給します。

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<企業理解や制度理解のために、下記URLのページもぜひご覧ください!>
https://www.tohocinemas.co.jp/recruit/
https://job.axol.jp/pm/c/tohocinemas/mypage/koza/5
応募受付方法 興味をお持ちいただいた方は下記「この求人に応募する」よりご応募ください。

[応募書類の取扱いに関して]
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
面接地 対面の場合は東京本社にて実施いたします。

〒100-8421
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
連絡先 〒100-8421
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
担当TOHOシネマズ株式会社 人事部人材開発室
E-MAILsaiyou@tohocinemas.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと4で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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