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取材から受けた会社の印象
常に2人体制で介助に入るからこそ、気になるのは一緒に働く仲間のことではないでしょうか。取材で感じたのは、年齢や経験に関係なく、誰もが自然体でいられるあたたかい空気感でした。
現在、同法人では10代から60代まで約35名のスタッフが活躍中。30代を中心に、幅広い年代のメンバーが在籍しており、そのほとんどが未経験からのスタートだといいます。前職も営業やサービス業などさまざまですが、共通しているのは「相手を知ろう」という気持ちが強いこと。だからこそ、普段は今ハマっているものや趣味の話で盛り上がるフランクな関係性でありながら、いざ介助となると、利用者さんを想うひとつのチームとして抜群の連携を発揮します。
また、社風としても「失敗も大切な経験」という考えが根付いているため、独り立ちまで半年ほどかけてじっくり向き合ってくれるとのこと。ここでなら、安心して一歩を踏み出せるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■人生が、より豊かになる瞬間に立ち会える
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この仕事の醍醐味は、利用者さんが今までできなかったことに挑戦し、成長していく姿を一番近くで見守れることです。
例えば、満開の桜並木を見て「来年はお花見を企画したい」と目を輝かせたとき。あるいは、撮りためた旅行の写真で、オリジナルのフォトブックを作ろうと思い立ったとき。そんなご本人の「こうしたい」という想いに全力で寄り添います。その挑戦が成功し、自信に満ちた生き生きとした表情を見たとき、「この仕事をしていて良かった」と心から思えるでしょう。
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この仕事の醍醐味は、利用者さんが今までできなかったことに挑戦し、成長していく姿を一番近くで見守れることです。
例えば、満開の桜並木を見て「来年はお花見を企画したい」と目を輝かせたとき。あるいは、撮りためた旅行の写真で、オリジナルのフォトブックを作ろうと思い立ったとき。そんなご本人の「こうしたい」という想いに全力で寄り添います。その挑戦が成功し、自信に満ちた生き生きとした表情を見たとき、「この仕事をしていて良かった」と心から思えるでしょう。
厳しさ■常に「黒子」に徹することが求められる
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この仕事の主役は、あくまで利用者さんです。介助者が良かれと思って先回りしたり、自分の考えを押し付けたりすることは、ご本人の成長の機会を奪うことになりかねません。
たとえ非効率に思えても、ご本人が悩み、考え、決断する時間を辛抱強く待つ姿勢が求められます。「自分が何とかしてあげたい」という気持ちが強い方ほど、そのもどかしさにギャップを感じるかもしれません。常に一歩引いた視点から、利用者さんの意思を尊重し、黒子に徹するという強い覚悟が必要です。
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この仕事の主役は、あくまで利用者さんです。介助者が良かれと思って先回りしたり、自分の考えを押し付けたりすることは、ご本人の成長の機会を奪うことになりかねません。
たとえ非効率に思えても、ご本人が悩み、考え、決断する時間を辛抱強く待つ姿勢が求められます。「自分が何とかしてあげたい」という気持ちが強い方ほど、そのもどかしさにギャップを感じるかもしれません。常に一歩引いた視点から、利用者さんの意思を尊重し、黒子に徹するという強い覚悟が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★相手に興味を持ち、深く関わっていける方
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利用者さんの何気ない毎日に、深く関わる仕事です。だからこそ「この人はどんなことが好きなんだろう？」「どうして今、こう考えているんだろう？」と、相手に興味を持ち、知ろうとする姿勢が不可欠。実際に活躍している先輩たちも、コミュニケーションを楽しみ、相手を理解しようとする気持ちが強い人ばかりです。
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利用者さんの何気ない毎日に、深く関わる仕事です。だからこそ「この人はどんなことが好きなんだろう？」「どうして今、こう考えているんだろう？」と、相手に興味を持ち、知ろうとする姿勢が不可欠。実際に活躍している先輩たちも、コミュニケーションを楽しみ、相手を理解しようとする気持ちが強い人ばかりです。
向いていない人▲変化のある毎日を楽しめない方
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利用者さんの「こうしたい」という気持ちに合わせて動くため、急な外出や予定変更も日常茶飯事です。そのため、毎日同じ業務をコツコツとこなしたい方や、予期せぬ変化に対応するのが苦手な方には難しいかもしれません。
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利用者さんの「こうしたい」という気持ちに合わせて動くため、急な外出や予定変更も日常茶飯事です。そのため、毎日同じ業務をコツコツとこなしたい方や、予期せぬ変化に対応するのが苦手な方には難しいかもしれません。
