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採用広告マーケター（未経験歓迎）◆求人媒体の選定・SNS広報など／残業月5～10h／将来の責任者候補

株式会社ジャパンクリエイト

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プロ取材

神奈川県の本社で働く先輩社員の方に取材。Web広告やSNSの企画まで担当できる、大きな裁量が魅力の仕事。入社後半年間は先輩による1対1のフォローもあり、安心して挑戦できそうな環境だと感じました。

エン転職取材担当者

菊地

募集情報
クチコミ情報

株式会社ジャパンクリエイト

掲載期間26/01/19～26/03/15
最終更新日26/01/20

採用広告マーケター（未経験歓迎）◆求人媒体の選定・SNS広報など／残業月5～10h／将来の責任者候補

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間

「とりあえず出す採用広告」を、もっと戦略的な一手に。

普段目にする求人広告。実はその一つひとつに、緻密な導線戦略が隠されています。

そんな広告の裏側を、未経験から仕掛ける側にまわれるのがこの仕事。採用広告媒体の選定はもちろん、データに基づいたプラスアルファの企画立案から実行まで、一貫して担います。

たとえば、特定のキーワードで検索した人に広告を表示するWeb広告の運用。Instagramで社員インタビューを発信するなど、SNS投稿の企画……幅広い採用マーケティングの業務を通じて、自分のアイデアをどんどん形にできるんです。

ここまで裁量があるのも、配属先の「採用企画課」が少数精鋭の組織だから。企画の狙いさえ説明できれば、代表からも「それでいこう」と信頼して任せてもらえます。

もちろん、こうした重要なポジションだからこそ、入社後半年間で丁寧に育成します。求人広告のプロである先輩が1対1でしっかりフォロー。将来は、採用企画グループ全体の管理者としてのキャリアも目指せますよ。

採用とマーケティング。2つの専門性が、あなたを次のキャリアへと導きます。

募集要項

仕事内容	採用広告マーケター（未経験歓迎）◆求人媒体の選定・SNS広報など／残業月5～10h／将来の責任者候補＜未経験からでも、採用を動かす戦略家へ＞製造・物流業界がメインの人材派遣会社である当社にて、派遣スタッフの採用に関わる採用広告のマーケティングを担います。未経験からデータ分析を武器に、採用戦略の企画・実行まで一貫して手がけられます！ ◆データ分析から、幅広い企画までお任せします。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣どの媒体に、どんな広告を、どれくらいの予算で出すか。応募数や閲覧数といった数値を分析し、論理的に次の戦略を立てていきます。求人広告の企画・運用だけでなく、Web広告の運用・Instagramを使ったSNS投稿の企画などにも挑戦できます！ ◆多様な部署と連携し、採用のバトンをつなぎます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたが企画した広告を見て応募された方からの連絡は、まず「コールセンター」が受け付けます。その後、面接の日程調整や実施は「Web採用推進課」や各営業所が担当。各部署に企画意図をわかりやすく説明し、円滑にバトンをつないでいくコミュニケーションも重要です。 ◆ボトムアップの文化で、アイデアが尊重されます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新しい企画も、その狙いをしっかり説明できれば代表から「それでいこう」と承認を得られます。大きな裁量のもと、自分の分析と判断で仕事を進める手応えを存分に味わえます。 ◆半年間の丁寧なフォローで、未来の責任者へ。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後半年間は、求人広告の営業経験を持つ先輩が1対1でOJTを実施。業界知識からデータ分析の手法まで、基礎から着実に学べます。一人前のマーケターとして経験を積んだ先には、採用企画グループの管理者として、チームを率いていくキャリアパスも用意されています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎これまでの特別な経験は必要ありません！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■基本的なPC操作スキル（タイピングができるレベル） ◎意欲重視の採用です。第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！＜ひとつでも当てはまればピッタリです＞ □広告やWebマーケティングの仕事に興味がある方 □自分のアイデアを企画し、形にすることに挑戦したい方 □データなどに基づいて、物事を論理的に考えることが好きな方 □安定した環境で、専門性をじっくりと高めていきたい方 □将来的に、チームをまとめるリーダーや管理職を目指したい方
募集背景	将来の管理者候補を、未経験からじっくり育てます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣製造・物流業界を中心に人材派遣サービスを手がけ、安定的に成長を続ける当社。高まるニーズに応え続けるため、採用活動のさらなる強化が急務となっています。そこで今回、採用広告の企画・運用を専門に担う「採用企画課」で、新たなメンバーをお迎えすることになりました。現在は先輩1名のみの組織だからこそ、今回は将来の管理者候補となる方を採用し、長期的な視点でじっくりと育成したいと考えています。入社後半年間は先輩がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方もぜひ安心してご応募いただけると嬉しいです！
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・勤務地・待遇は変わりません）
勤務地・交通	神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-8 扶桑ビル7F ※2026年7月をめどに、本部機能を有する下記の住所に移転予定です。神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜5F 交通「新横浜駅」より徒歩10分 ※移転後「新横浜駅」より徒歩5分
勤務時間	＜フレックスタイム制＞標準労働時間1日8時間（休憩1時間） └フレキシブルタイム／7：00～21：45（コアタイムなし） ◎9：00～18：00で勤務する先輩が多いです。 ◎残業は月5～10時間以下と少なめです！
給与	年俸制360万円～384万円（1／12の額を毎月支給）＋各種手当 └月額30万円～32万円です。 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎上記年俸には、年360時間・67万1976円以上（月30時間分・5万5998円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。 ◎2026年4月以降は、上記の年俸額を据え置いたまま固定残業代がなくなり、残業代が別途全額支給になります。年収例 420万円／28歳（入社2年） 480万円／30歳（入社3年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇　◎取得・復職実績あり ■育児休暇　◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業代の超過分） └2026年4月以降は、現在の年俸額を据え置いたまま固定残業代がなくなり、残業代が別途全額支給になります。 ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度（資格合格奨励金） └当社が定める約70種類の国家資格・公的資格・民間資格を取得後に、各資格に応じた奨励金を支給します（金額については規定あり）。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■階層別研修 ■外部研修 ■eラーニング研修
入社後の流れ	▼最初の1ヶ月間：座学中心に、基礎知識のインプットを。まずは座学で、会社の事業や組織、業務の全体像を学びます。並行して、先輩が参加する求人媒体の担当者との打ち合わせにも同席。仕事の流れを現場で確認し、インプットできる環境です。 ▼2ヶ月目以降：メールの返信対応など、難しくない実務から。求人媒体の担当者との電話応対・打ち合わせなど、徐々に対応範囲を広げていきます。難しくない業務からお任せするので、ご安心くださいね。 ▼半年後：採用広告のマーケターとしてひとり立ち。求人広告の媒体選定・効果分析・改善提案に慣れてきたらひとり立ち。将来的には、グループ全体の責任者としてのキャリアアップも目指せます！
一緒に働く先輩たち	◆採用戦略を担う、少数精鋭チームです◆ 配属先は、採用広告の企画・運用を専門に手がける採用企画課。現在は、教育担当となる30代前半の先輩1名で業務を担っています。応募者対応など、採用関連の業務を分担している採用企画グループ全体では20名弱が在籍。経験豊富なベテランもおり、安心して業務に取り組めますよ。互いの専門性を尊重し、効率的に仕事を進めるプロフェッショナルな環境。少数精鋭だからこそ、一人ひとりのアイデアや意見を歓迎するボトムアップの風土です。メリハリをつけて働ける環境で、先輩一同あなたの入社を心待ちにしています！

転職・求人情報イメージ1 — 求人広告だけでなく、Web広告やSNS運用も担当。少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持って、自分の分析をもとに新たな企画を検討できます！

転職・求人情報イメージ2 — オンオフのメリハリがはっきりしており、過度な干渉がない職場です。集中して仕事に向き合い、効率的に成果を出したい方にピッタリの環境です！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

製造・物流業界を中心に人材派遣サービスを手がける同社。印象的なのは、単に企業と人をつなぐだけでなく、人材の育成にも注力し、スキルの持つ人材を増やすことに貢献している点でした。

たとえば、フォークリフトの運転免許を持つ人材の育成。製造や物流の現場ではフォークリフトを扱える人材の需要が高い一方、未経験者があらかじめ免許を持っていることは少ないという課題があります。

そこで同社は、全国5ヶ所にフォークリフトの教習センターを設置。未経験者を育成し、専門スキルを持つ派遣スタッフに育てた状態で送り出す仕組みを確立しています。

さらに、ベトナムの大学とも連携し、優秀なグローバル人材の確保にも注力。このような取り組みを通じた人材の質向上という観点から、顧客からの長年の信頼を築いているのだとか。

自社のサービスにこれだけの強みがある同社なら、今回入社される方も自信を持って仕事に取り組めそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆ボトムアップの風土のもと、アイデアが尊重される。
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現場のアイデアを尊重し、大きな裁量を与えるボトムアップな文化が根づいている同社。だからこそ、このポジションでは自身の分析と企画で採用成果をダイレクトに動かす手応えが感じられるでしょう。

たとえば、ある倉庫作業スタッフの求人で応募が伸び悩んでいるとしたら。未経験者の若手も集まりやすいサイトに切り替え、広告内容も未経験者に響く訴求をメインに打ち出す企画を検討してみる……

ロジカルに戦略を組み立てれば、代表からも「やってみよう」と問題なく決裁を得られるとのこと。このように自分の戦略を実行に移し、実際に応募数が伸びたときの達成感は、大きなやりがいにつながるのではないでしょうか。

◆採用の枠を超え、Webマーケティングのプロへ。
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入社後に教育担当となるのは、かつて求人広告の営業を経験していた先輩。業界知識を伝授してもらいながら、採用広告の専門家としての一歩を着実に踏み出せる環境といえます。

ただ機械的に求人や採用コンテンツを用意するのではなく、盛り込むキーワードの選定やコンテンツ内容のABテストなどを実施しながらブラッシュアップ。戦略のもとで、採用広告を送り出すプロの視点が身につきます。

こうして入社後に伸ばせるマーケティング関連の専門性は、現在ニーズが高まっているトレンドのスキル。未経験でも注目度の高いスキルを獲得できる成長実感も、ひとつの魅力といえるでしょう。

厳しさ◆広告と人材。2つの専門用語が飛び交う環境。
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Webマーケティングの手法を駆使して派遣スタッフの採用を成功に導く、このポジション。広告業界と人材派遣、両方の専門知識を吸収し続けることが必要です。

たとえば、媒体担当者との打ち合わせでは「インプレッション」「CTR」「CVR」といったWebマーケティングの専門用語が飛び交います。また、効果的な求人戦略を考えるには、派遣先である製造・物流現場の「ピッキング」「玉掛け」といった専門用語や業務内容への深い理解も不可欠です。

採用を成功させるためにも、「どちらか一方だけ詳しければOK」というわけにはいかず、関わる業界の基礎知識やトレンドを継続的に学ばなければなりません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◆裁量を持って企画に取り組み、成果を追求したい方
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大きな裁量を持つポジションだからこそ、自分からPDCAサイクルをまわす姿勢が求められます。課題を見つけ、データに基づいて戦略を立て、実行まで自分で進めたいという方は楽しみながら活躍できるでしょう。自分の分析や企画で採用の成果を出すことに、おもしろみを感じられるはずです。

向いていない人◆直感的に判断してしまう方
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代表や関係各所から企画についての理解を得るためにも、データに基づいた論理的な判断が不可欠。雑談や雰囲気で仕事を進めることを好み、ロジカルなコミュニケーションに苦手意識がある方は、あまり向いていないかもしれません。

会社概要株式会社ジャパンクリエイト

設立	2001年
代表者	代表取締役社長　加藤智
資本金	4000万円
従業員数	355名（2025年12月時点） ※グループ連結：872名（2025年12月時点）
事業内容	労働者派遣業／業務請負業／人材紹介業（製造・物流・官公庁・事務・エンジニア）＜許認可番号＞労働者派遣許可番号（派）27-300717 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-300414
事業所	＜本社＞大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F ＜本部（営業本部／業務本部）＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル5F ＜キャリブレーション事業部＞大阪府守口市大宮通3-10-10 ＜翻訳センターパイオニア＞神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル5F ＜機械保全トレーニングセンター＞秋田県秋田市御所野下堤3-1-1 ＜営業拠点＞全国25ヶ所＜JCフォークリフト教習センター＞全国5ヶ所＞＞各拠点の詳しい所在は、下記の当社HPよりご覧ください。 https://www.japancreate.net/company/offices/
関連会社	株式会社ジャパンクリエイトグループ Jobfull Partner Co., Ltd.
企業理念	「Jobfullな明日を」というパーパスを掲げるジャパンクリエイト。「Jobfull」とは、自らの仕事にやりがいや喜びを感じられ、同時に仕事仲間やお客様にも喜びや幸せを感じていただける「JoyfulなJob」と、社会に雇用があふれる「JobがFullである」という2つの観点を掛け合わせた言葉です。喜びに満ち溢れた雇用が数多く創出される未来をつくるため、お客様の要望にいつも真剣に全力で応えています。また、三方良しの経営を行なう当社。「お客様を大切にする」「企業は人なり」「適正利潤の追求」で、売り手・買い手・世間の商売に関わるすべてが発展する社会の実現を目指しています。
企業ホームページ	https://www.japancreate.net/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web面接OK） STEP3 二次面接（対面） STEP4 内定（おめでとうございます！） --------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ --------------------------------------- ■ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月～6週間以内の入社が可能です。 ■一次面接はWeb実施が可能です。二次面接は対面で実施いたします。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	対面面接の会場は、下記住所の本部にある会議室を予定しています。＜本部（営業本部／業務本部）＞〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル5F
連絡先	神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-8 扶桑ビル7F 担当採用担当 TEL0120-35-0909

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