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閑林工業株式会社設備の施工管理(139787)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

設備の施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/14 - 2008/12/11)

設備の施工管理
正社員学歴不問転勤なし
設立57年の老舗企業は、社員の平均勤続年数が20年。
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┃はじめまして。事務の私から見た閑林工業をご紹介します。実は、今年で設立から57
┃年を迎えた老舗企業です。官公庁や大手ゼネコンからお仕事の依頼が来るほど信頼
┃されていて、安定性は抜群!街のランドマークとなるような建物を手がけてます。

┃施工管理の方が、「現場には顔なじみの職人さんがいて、事情を汲んで協力してくれ
┃るから、仕事がはかどるし、働きやすい」って言っていました。お互いのことを理解して
┃いるから、質の高い仕事ができるそうですよ。

┃一つのプロジェクトが終わったら、長期休暇が取れるようです。中には、奥さんとハワ
┃イ旅行に行かれた方もいました。それに、頑張れば報奨金も貰えるみたいです。これ
┃だけ働きやすい環境だから、20年以上勤めている方が結構いるんですよ。

┃★閑林工業のこともっと知りたかったらぜひ面接に来てください!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

募集要項

仕事内容
設備の施工管理
――頑張りはしっかりと評価して、給与に反映します。

★日曜は基本的に休み。連休取得も確実です!
取引先は、官公庁や大手ゼネコンなどがメインです。民間や公共の物件において、給排水設備や空調設備、消防設備などの施工を手がけています。あなたにはこれらの設備の施工管理に携わっていただきます。裁量は委ねますが、問題があればいつでも相談してください。全力でバックアップします。

◆働きやすさのヒミツ◆
工期は一物件につき1~1年半。自社に職人さん(直庸工)25人を雇っているのが特徴です。意思疎通が早く担当者のフォローをしてくれるので、スケジュール管理がしやすく質の高い仕事ができます。
※工事が予定より遅れたときは手の空いているメンバーがフォローし助け合います。

◆プロジェクトのほとんどが名古屋市内◆
1件あたり500万円~数億円と、中には大規模なものもあります。お客さまとの信頼関係を重視してきた当社なので、仕事は一つひとつ丁寧に仕上げましょう。
※プロジェクト終了時には長期休暇が取得できます!家族サービスや旅行などを楽しんでください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30~50歳位まで 
◆設備工事の現場監督経験をお持ちの方(空調・衛生設備、防災設備など)

――――こんな方、お待ちしています!!――――
  □業績分はきちんと還元してほしい。
  □休みをしっかりと確保したい。
  □激しい移動のないところで働きたい。
  □安定企業で腰を落ち着けたい。
――1つでも、あてはまる方はピッタリです!―――
募集背景 ――官公庁、大手ゼネコンからの仕事の依頼が急増中!

名古屋を中心に事業を展開し、地元に根ざした活動を行なってきた閑林工業。57年をかけて、じっくりと実績を積み重ね、お客様との信頼関係を築いてきました。近年、官公庁や大手ゼネコンから当社に任される仕事が急増しています。そこで今回、新たに施工管理を増員することが決定しました!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変わりはありません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区錦1-8-39
三重営業所/三重県津市末広町904
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
交通
本社/地下鉄各線「伏見駅」10番出口より徒歩5分
三重営業所/近鉄線「津駅」より徒歩20分
勤務時間 8:30~17:30
給与 年収500万円以上(月給35万円以上+役職手当2万円以上+賞与2ヶ月以上)
※年齢・経験・能力を考慮の上、面接でしっかりと話し合って決定したいと思っています。あなたの経験をお聞かせください。
年収例
40歳/630万円
50歳/700万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
【年間休日】120日
★工事終了時には長期休暇を取れるようにしています。家族サービスや旅行などを楽しんでください。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、家族手当、児童手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、報奨金(※)、制服貸与、社員旅行、保養所、車通勤可、駐車場あり、社有車貸し出し

※独自の「現場褒賞制」を導入しています。これは決められた予算・工期内に業務が完了した場合、その達成具合に応じ、一現場上限20万円とし褒賞金を支給する制度です。褒賞金は現金で手渡しします。
評価制度について 7年前に体系的な評価制度を作りました。それまでは、経験年数や社内の慣習的な基準で昇進・昇給を決定していました。当社では、昇進・昇給では誰もが納得してほしいとの思いから、新基準を作成。業績や資格獲得数などに応じ、昇進・昇給ができるようにしました。基準が明確なので、目標が立てやすいと社員から好評を受けています。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。施工管理21人のほか、女性事務スタッフ2人が所属しています。施工管理は20~62歳がおり、平均年齢は39歳です。既婚者が多く、30代で家を建てる社員もいます。平均勤続年数は20年と定着率も良く、長く腰を落ち着けて働ける社風です。

基本的にすぐ現場へ出て、あなたのこれまでの経験を活かしてください。このほか、月に2回、社内で勉強会を開いています。コスト削減や工期の短縮化を目的に、施工の成功例や失敗例を共有します。質の高い仕事につなげましょう。

会社概要閑林工業株式会社

会社名 閑林工業株式会社
設立 1951年4月27日
代表者 代表取締役社長 閑林 憲之
資本金 5000万円
従業員数 60名(2023年1月時点)
売上高 22億4536万円(2022年12月期実績)
事業内容 空気調和設備工事、給排水・衛生設備工事の設計・施工・アフターメンテナンス

<免許>
▼管工事業
国土交通大臣許可(特)第421号

▼消防施設工事業
国土交通大臣許可(般)第421号

<ISO>
ISO9000取得(2004年)
事業所 ■本社(仮事務所)
愛知県名古屋市中区錦1-11-20 大永ビルディング8階

■三重営業所
三重県津市久居野村町494-5
主要取引先 国土交通省、国立大学法人、防衛省、財務省、法務省、厚生労働省、都市再生機構、愛知県、名古屋市、竹中工務店、鹿島建設、大林組、大成建設、フジタ、前田建設工業、清水建設
企業ホームページ http://www.kanbayashi.jp/
採用ホームページ 閑林工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kanbayashi_saiyo
個人名の表記について
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