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取材から受けた会社の印象
ゲームセンターやカプセルトイ専門店、プリクラ専門店などのアミューズメント施設を運営している同社。元々は、西友グループのアミューズメント事業部門からスタート。その後、「コナミアミューズメントオペレーション」のM&Aや新規出店を重ね、順調に事業を拡大。現在は、北海道～沖縄まで店舗を展開しているのだそうです。
そんな同社の特徴は、「セガ」「コナミ」「バンダイナムコ」などのグループのメーカー企業と直接取引をしている点。専属のデザインチームを持ち、業態・地域・客層などの特徴を捉えた提案ができる強みが、クライアントの高評価に繋がっているとのこと。
さらに近年は、より幅広い年代に愛されるお店づくりを目指し、会員制のお子様向け施設「キッズパーク」を併設した店舗業態を開発。アミューズメント業界で確固たる地位を築いている同社。急成長を遂げている理由が、今回の取材でよく分かりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■大きな裁量で、存分にアイデアが活かせます！
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「仕入れる景品のチョイス」「売り場の陳列・レイアウト」「販促イベント」など、店長の判断で企画・実行できます。実際に、「季節ごとのテーマ装飾」「ガラポン1回無料」など、これまで様々な取り組みがカタチになっているのだそうです。また、こうした成功事例は毎月の店長会議で共有されるため、日々高いモチベーションでお店づくりに挑戦できるでしょう。
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「仕入れる景品のチョイス」「売り場の陳列・レイアウト」「販促イベント」など、店長の判断で企画・実行できます。実際に、「季節ごとのテーマ装飾」「ガラポン1回無料」など、これまで様々な取り組みがカタチになっているのだそうです。また、こうした成功事例は毎月の店長会議で共有されるため、日々高いモチベーションでお店づくりに挑戦できるでしょう。
厳しさ■慣れるまでは大変に感じることも。
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長時間オープンしている店舗での勤務になるため、「今日は9：00～17：30の朝番」「明日は15：30～24：00の遅番」といったケースが発生します。様々な時間帯で勤務するため、慣れないうちは生活リズムを合わせるのに苦労することも。「この時間帯のみで働きたい」といった方だと、入社後のギャップに戸惑うかもしれません。
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長時間オープンしている店舗での勤務になるため、「今日は9：00～17：30の朝番」「明日は15：30～24：00の遅番」といったケースが発生します。様々な時間帯で勤務するため、慣れないうちは生活リズムを合わせるのに苦労することも。「この時間帯のみで働きたい」といった方だと、入社後のギャップに戸惑うかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の成長を楽しめる方
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入社後は「一般社員」→「店長」→「エリアリーダー」とステップアップ。1年ほどで店長、2～4年でエリアリーダーへのキャリアアップも可能とのこと。また、同社は近年ハイペースで売上が伸びているため、ポストも次々に誕生しています。「成長意欲の高い方」「早期キャリアアップを目指す方」にピッタリの環境です。
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入社後は「一般社員」→「店長」→「エリアリーダー」とステップアップ。1年ほどで店長、2～4年でエリアリーダーへのキャリアアップも可能とのこと。また、同社は近年ハイペースで売上が伸びているため、ポストも次々に誕生しています。「成長意欲の高い方」「早期キャリアアップを目指す方」にピッタリの環境です。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
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各店舗には社員1～2名、アルバイトスタッフ15名程度が在籍しています。円滑な店舗運営をするためには、スタッフ同士の協力体制が必要不可欠です。「誰にも頼らず、一人で仕事を進めたい方」「周囲との協力が苦手な方」には向いていません。
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各店舗には社員1～2名、アルバイトスタッフ15名程度が在籍しています。円滑な店舗運営をするためには、スタッフ同士の協力体制が必要不可欠です。「誰にも頼らず、一人で仕事を進めたい方」「周囲との協力が苦手な方」には向いていません。
