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取材から受けた会社の印象
印象的だったのは、同社の自動車学校が“地域に愛されている”ということ。例えば、子ども向けに交通安全教室、高校生向けに原付運転講習会、法人向け・高齢者向けに安全運転講習を実施するなど、地域に貢献しています。こうした取り組みによって、茨城県警から三度にわたって表彰されたのだとか。地域での知名度は高く、入校者数も増えているようです。
さらに、学校内で縁日を開催したことも。取材では「教習生や地域の方々、社員の家族まで呼んで、屋台料理を振る舞いました。他にも、バンド演奏を披露したり、カラオケ大会を開催したり…。まさに地域に根差した教習所ですね」と仰っていました。
また、各校のキャラクターを生み出すなど、ブランディングにも注力。その他、IACグループとして飲食業を展開する強みを活かし、“全国で最も食事が美味しい教習所”を目指しているそう。そんな地域に根差した同社なら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■教習生からの感謝の言葉がやりがいです。
日々の業務を通して、教習生から「ありがとうございました！」と、感謝される機会は多いといいます。免許を見せに会いにきてくれたり、ホッカイロやお菓子を差し入れしてくれたりする教習生も。さらに、「免許合宿が始まる前は不安でしたが、先生の指導のおかげで最高の2週間になりました」と、感謝の手紙をもらったインストラクターもいるそうです。教習生一人ひとりと信頼関係を築けるのは、同社ならではの醍醐味だと仰っていました。
日々の業務を通して、教習生から「ありがとうございました！」と、感謝される機会は多いといいます。免許を見せに会いにきてくれたり、ホッカイロやお菓子を差し入れしてくれたりする教習生も。さらに、「免許合宿が始まる前は不安でしたが、先生の指導のおかげで最高の2週間になりました」と、感謝の手紙をもらったインストラクターもいるそうです。教習生一人ひとりと信頼関係を築けるのは、同社ならではの醍醐味だと仰っていました。
厳しさ■繁忙期には業務量の多さに大変さを感じます。
特に8月～9月頃、2月～3月頃は、地域の高校生や合宿にくる大学生などが多く訪れるといいます。担当する人数が増えることから、受け持つ教習のコマ数も増えるとのこと。目の前の業務に追われて、気付けば20時頃まで残業することもあるようです。慣れないうちは、精神的・体力的に負担を感じることもあるかもしれません。
特に8月～9月頃、2月～3月頃は、地域の高校生や合宿にくる大学生などが多く訪れるといいます。担当する人数が増えることから、受け持つ教習のコマ数も増えるとのこと。目の前の業務に追われて、気付けば20時頃まで残業することもあるようです。慣れないうちは、精神的・体力的に負担を感じることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎インストラクターを面白そうと思える方
経験もスキルも知識も、一切不問。言ってみれば、必要なのはインストラクターの仕事に対する興味だけ。一人ひとりの得意なことなどを見ながら、一人ひとりに寄り添って伸ばしていきますので、「面白そう」「自分に向いてるかも」など興味のある方であれば、全員に向いています。
経験もスキルも知識も、一切不問。言ってみれば、必要なのはインストラクターの仕事に対する興味だけ。一人ひとりの得意なことなどを見ながら、一人ひとりに寄り添って伸ばしていきますので、「面白そう」「自分に向いてるかも」など興味のある方であれば、全員に向いています。
向いていない人▲一人前になろうという意欲を持てない方
ゼロから育成していく環境も、教育制度も整っている同社。しかし、本人に学ぶ意欲がなければ、一人前にはなれません。受け身の方、最初から自分には無理だと諦めてしまう方、成長意欲がない方には向かないでしょう。
ゼロから育成していく環境も、教育制度も整っている同社。しかし、本人に学ぶ意欲がなければ、一人前にはなれません。受け身の方、最初から自分には無理だと諦めてしまう方、成長意欲がない方には向かないでしょう。
