人材コーディネーター◆実働8時間で完全週休3日制を導入!/年間休日155日~/人と人をつなぐ仕事の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/25 - 2026/01/28)
人材コーディネーター◆実働8時間で完全週休3日制を導入!/年間休日155日~/人と人をつなぐ仕事
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
週3休みで、AIにはできない「ぬくもり」を届ける仕事。
◆2025年7月【週3休み】を開始
ここに至るまで色々考えたんです。福利厚生について、色んな珍しい休暇制度も検討しました。けど、結局休みが増えるのが1番嬉しいのでは?と思い、人材を増やして体制を整えることに。給料・勤務時間はそのままに【完全週休3日制】を実現しました。
◆AIにはない【ぬくもり】を届ける
さて。週3休みで余裕が生まれた心で取り組んでいただくのは、仕事を求めるスタッフを企業に派遣する仕事。AIで職を探せる時代だからこそ、「人にしかできないこと」を大事にしています。
<実際のエピソード【コメちゃん】の例>
当社へ登録前、極度の人見知りと口下手が災いして、何度も転職を繰り返していたコメちゃん。話してみると実はとってもマジメだと分かりました。そこで「まずは様子を見てくれ」と企業に交渉。結果、「無遅刻無欠席でマジメに働いてくれる」と長期雇用につながりました。
――こうして私たちが介在し、人柄や得意・不得意を客観的に見ることで、仕事選びに新たな選択肢を与える。そんな価値ある仕事をはじめませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
人材コーディネーター◆実働8時間で完全週休3日制を導入!/年間休日155日~/人と人をつなぐ仕事 仕事を求める登録スタッフを、人材を探す企業に派遣する人材コーディネーターです。
――「人」という強みで、会社を拡大。 競合企業はシステムでのマッチングにより売上を強化中。一方で、「人が間に入る」点が当社の強み。採用側も、働く側も『人間』だからこそ、間に入って双方に良い点や悪い点を伝え、ミスマッチのない採用をめざします!
――経験ゼロでも安心の教育体制あり! ▼STEP1:理念や法律について座学で学ぶ (しっかり事前準備できます!)
▼STEP2:社会人としてのキホンから学ぶ (外部研修で、マナー・敬語などをゼロから学べます)
▼STEP3:先輩にマンツーマンで業務を教わる (実際の面談・商談などに同席し、吸収しましょう)
▼STEP4:商談の振り返りでさらにスキルアップ (録画などをもとにプロのアドバイスを受けられます!)
<主な仕事内容> 【既存顧客のフォロー(3~6社)】 ・定期訪問し、新しいニーズを確認 ・スタッフたちの要望や意見を伝え、最適な仕事環境を提案
【登録スタッフの対応(Web・対面)】 ・フランクな会話で関係を築き、仕事を紹介
【新規提案(開拓先は自由度高め)】 ・派遣、人材紹介、請負サービスなどを提案 ・訪問や電話、メールマーケティングなど手法は自由 ・得意分野や前職を活かした提案もOK!
【支店運営】 ・採用関連やシフト作成など
<人との関わり “だけ” がアナログです> 各支店のコーディネーターは3~5名。支店あたりの登録スタッフは50~100名です。中には給与手渡しのスタッフもおり、おしゃべりついでに毎日のように訪れる人も。そんな時間がスタッフたちの心の支えになっています!
<業務効率化も推進中> 2025年7月、1.5億円かけて新たな社内システムを導入。効率的に働けます! |
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※運転に慣れていなくても構いません。 ※社用車で企業を訪問していただきます。
必要なことは入社後に【すべて】学べます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★社会人デビューの方、新卒・既卒・第二新卒の方、歓迎します!
<なぜ、未経験からスタートできるの?> 当社では「人」が活躍できる環境づくりを何より大切にしています。そのため、お金をかけてプロの外部研修を導入し、誰もが教育によってスキルを伸ばせる環境を作りました。また、「人」が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、資金を投入してシステムも新しくしました!
\ 当てはまる方にぴったり!/ ◎人の役に立ったり、誰かを支えたりする仕事が好き ◎相手の想いをくみ取ることが得意 ◎人とのつながりを大事にしながら働きたい ◎未経験からスキルアップしたい
|
| 募集背景 |
―― 会社の変革期につき、増員募集です!―― 全国に事業所を持ち、総合人材派遣サービスを提供している当社。丁寧・実直な対応で、顧客企業と登録スタッフとの間に確かな信頼関係を構築しています。そんな中、2022年10月に法改正による「短時間労働者への社会保険適用拡大」も始まり、業界は大きな転換期へ突入しました。
そこで、当社も今後は人材派遣サービスだけでなく、人材紹介サービスや請負サービスにも注力していく方針。それに伴い、組織強化を図るため、新たな人材コーディネーターを募集します!最大6名を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2~6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
支店は基本少数組織!雰囲気の良さが自慢です◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下の勤務地より、ご希望に応じてお選びいただけます。 ◎U・Iターン歓迎!
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央 ■東京支店/東京都港区港南 ■船橋支店/千葉県船橋市本町 ■埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区金山 ■大阪支店/大阪府大阪市北区浪花町 ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神
交通
・仙台支店/仙台駅西口徒歩8分 ・東京支店/品川駅港南口徒歩7分 ・船橋支店/船橋駅南口徒歩8分 ・埼玉支店/大宮駅東口徒歩5分 ・名古屋支店/金山駅北口徒歩3分 ・大阪支店/天神橋筋六丁目駅13番出口徒歩1分 ・福岡支店/天神駅西1番出口徒歩1分
|
| 勤務時間 |
<シフト制> 7:00~18:00 の間で実働8時間
※早出・残業が発生することもあります。残業は月平均20時間です。
\ 社員の働きやすさを守ります / 1日1時間程度の残業で収まる場合がほとんど。「この日は予定があるから定時退勤をめざそう」など自身で調整も可能です! |
| 給与 |
<未経験者の場合> 【月収25万円~27万円】月給22万円以上+残業手当+賞与年2回(業績による) ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎業界で多い「固定残業代」制度は撤廃。労務管理を徹底し、働いた分はしっかり残業代として全額支給する制度に変更しました。
<営業経験者の場合> 月給32万5000円+各種手当+賞与年2回(業績による) ◎業界経験は問いません ◎管理職採用となるため残業代支給はありません。
★頑張りに応じて収入で還元しています!
年収例
26歳:入社3年/420万円 27歳:入社3年/450万円 37歳:入社7年/510万円
|
| 休日休暇 |
<年休155日~> ■完全週休3日制(シフト制) └2025年7月~週3休みになりました! └シフトにより稀に土日に出勤する可能性もあります。 ■有給休暇 ■産休・育休◎取得実績あり
【シフト勤務が初めての方でも安心!】 当社では月2~3日の希望日を出す人が多く、他のメンバーと被らなければ基本希望が通ります! また、有休・5日以上の休暇を取得することも可能です!
【週4日で、5日分の価値を生む!】 当社は完全週休3日制。しかし、それは5日分の業務を4日で完結させるため、日々のタスク管理、スケジュール設計、効率化を意識し行動していくことがポイント。フォローもしますので、一緒に頑張りましょう! |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(業績による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(定期代にて全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■定期健康診断 ■オフィス内分煙 ■入社研修、勉強会あり ■社内交流イベント(食事会など ※任意参加です)
\ 男女ともに長く活躍できる環境あり / ★子育て中のパパ・ママ社員も活躍しています。 ★男女共に管理職登用実績あり! |
| 入社後の流れ |
まずは自社のサービスを理解するところからスタート。入社後1~2日で行う社内研修で派遣法やプライバシー関連の知識などを習得し、必要に応じて顧客訪問の同行等も行います。
当社の事業や仕事内容を一通り押さえたら、一緒に働くメンバーと連携しながら業務をスタートしてOK。その中で気づいた改善点や課題があれば、どんどん発信して構いません。「前職では、似たような課題にこう対応した」という事例があれば、ぜひ当社で応用できないか検討・試行錯誤してみてください。
※営業経験者であれば、1週間ほどの研修で実践に移行。未経験者であれば、半年~1年ほどかけて教育します! |
| キャリアステップ |
今回採用される方はあくまで「プレーヤー」としてご活躍いただくことを想定していますが、もちろん支店長等マネジメント職に挑戦することも可能。積極的に拠点拡大を計画していますので、ポジション昇格のチャンスも豊富にあります。
たとえば、メンバー⇒チーフ⇒支店長代理⇒支店長…というようにステップアップしていくこともできます。役職階層ごとの研修等も用意していますので、現場で経験を積みながら新しい道やミッションに挑戦してみたくなった場合は、いつでも相談してください。
※経験者であれば、入社後1年ほどで支店長をお任せすることも可能です。意欲次第で早期のキャリアアップが叶います! |
株式会社ログロールの人材コーディネーター◆実働8時間で完全週休3日制を導入!/年間休日155日~/人と人をつなぐ仕事(1397702)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。