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「株式会社ユナイテッドアローズ(東証プライム上場)/『ユナイテッドアローズ』のアパレル販売(ウィメンズフロア)◆年休120日/キャリアもスキルも磨ける!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

『ユナイテッドアローズ』のアパレル販売(ウィメンズフロア)◆年休120日/キャリアもスキルも磨ける!
株式会社ユナイテッドアローズ(東証プライム上場)
プロ取材
東京都渋谷区千駄ヶ谷の本社で働く、人事担当の方々に取材しました。約4000名の従業員を抱える同社。2024年度はグループ全体で26店舗を新オープンしたそう。勢いを持って成長中の企業です!
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
株式会社ユナイテッドアローズ(東証プライム上場)
掲載期間25/12/1826/02/18
最終更新日26/01/08

『ユナイテッドアローズ』のアパレル販売(ウィメンズフロア)◆年休120日/キャリアもスキルも磨ける!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間上場企業
『ユナイテッドアローズ』のアパレル販売(ウィメンズフロア)◆年休120日/キャリアもスキルも磨ける!イメージ1
休日数は月10日、残業月平均11.5時間とワークライフバランスは業界水準以上。長期的に活躍し続けられる環境です。
服が生み出すキセキを、お客様にも、自分にも。
いい服と出会えた時、人の心には翼が生えて、かるくなる。あかるくなる。

──そんな服と人の出会いをつくりたいと掲げるユナイテッドアローズでは、あなたと仕事の出会いも、心に翼が生えるものにしたいと考えています。だから…

◆ノルマなし。お客様一人ひとりに寄り添う接客。
「すべてはお客様のために」が私たちの想い。ご購入後のお客様の未来まで素敵にするため、心から納得できる提案に集中できます。

◆未経験安心。ワンランク上のアパレルデビュー。
5割以上が未経験入社。先輩とペアを組んで学ぶ制度や成長に合わせた研修を用意。ワンランク上の接客スキルが身につきます!

◆個性を活かそう。好きな服で働ける。
ブランドの雰囲気に合えば、ネイル・ピアスOK。髪型・髪色も自由です。自社商品とのミックスコーデなら、私物のアイテムも着用OKです!

◆年間休日120日。プライベートも自分らしく。
残業は月平均11時間と業界内でも少なめ。セール期を避けた連休取得も可能です。

──次はあなたの番。当社で「好き」を活かしながら働きませんか?

募集要項

仕事内容
『ユナイテッドアローズ』のアパレル販売(ウィメンズフロア)◆年休120日/キャリアもスキルも磨ける!
接客・販売を中心に、レジ、商品管理、品出し、ディスプレイ作成まで幅広くお任せします。個人ノルマはないため、お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。

\ 募集中ブランド一覧 /
*UNITED ARROWS
*BEAUTY & YOUTH UNITED ARROWS
*UNITED ARROWS green label relaxing
*UNITED ARROWS OUTLET
*CITEN
*Drawer
*BLAMINK
*conte
*ODETTE E ODILE

◎希望や適性を考慮し、以下のいずれかのブランドへの配属を決定します。
※全国の店舗が対象です。

───この仕事ならではの魅力───
【1】お客様の「未来」を彩る、提案型の接客スタイル。
服を売るだけでなく、お客様のライフスタイルに寄り添い、未来がもっと素敵になるような提案を大切にしています。

【2】オンラインで広がる、あなたの発信力
社員の約8割がSNSでの情報発信を担当。成果に応じたインセンティブもあり、あなたのセンスでブランドのファンを増やせます。

【3】多彩なブランドで、あなたらしいキャリアのスタートを。
ユナイテッドアローズなど個性豊かなブランドを展開。あなたの希望や感性に合わせてキャリアを始められます。

───未経験から描くキャリア───
◎社員の5割以上が未経験からのスタート。
入社後は、先輩とペアを組む教育制度や成長に合わせた各種研修で、接客の基礎から学べます。グランプリ受賞者も多数輩出する確かな環境です。

◎販売職で終わらない、多彩なキャリアパス。
店長やSVはもちろん、「社内公募」や「ダブルジョブ」制度を利用し、本部職(VMD、PR、商品企画など)として活躍する道も開かれています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募にあたり、必須となる経験やスキルはありません。
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⇒「ファッションが好き」「人に喜んでもらうのが好き」という気持ちを重視した選考です。

◎たとえばこんな方を歓迎します!
・ファッションやオシャレを仕事にしたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・お客様一人ひとりに、じっくり向き合った接客がしたい方
・誰かの喜ぶ顔を見ることが、自分のやりがいになる方

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アパレル業界が初めての方も安心!
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カフェ、飲食、ブライダル、営業、保育士など、異業種での経験を活かして活躍している先輩が多数います!未経験で入社し3年で店長になったスタッフも!
募集背景 ■お客様に寄り添うため、新たな仲間を募集
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「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける」という理念のもと、成長を続ける当社。昨年度は26店舗、今期も新店舗を続々とオープン予定。事業拡大に伴い、10名以上の積極採用を行ないます。

会社の成長と共に、キャリアの可能性も大きく広がっています。また、お客様の価値観やライフスタイルが多様化する今、私たち自身も様々な個性や感性を持つチームでありたいと考えています。

あなたの「好き」という気持ちを活かし、一人ひとりのお客様に寄り添う仕事をはじめませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
\ 下記エリアのいずれかのブランドに配属 /
※配属ブランド・店舗は希望を考慮し、通勤可能圏内で決定します。

【UNITED ARROWS】
全国

【BEAUTY & YOUTH UNITED ARROWS】
全国

【UNITED ARROWS green label relaxing】
全国

【UNITED ARROWS OUTLET】
全国

【CITEN】
船橋リミテッドストア、堺リミテッドストア、博多(新OPEN!)

【Drawer】
全国

【BLAMINK】
日本橋店、青山店

【conte】
青山店、新宿店、博多店

【ODETTE E ODILE】
新宿店、有楽町店、札幌店
交通
勤務地により異なります。詳しくは下記HPもご参照ください。
https://store.united-arrows.co.jp/stores/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※9時半~21時半で変動

<シフト例>
09:30~19:00
11:00~20:30
12:00~21:30

※営業時間・シフトは店舗により異なる

◎休憩は90分としっかり確保。心身ともにリフレッシュできます。
◎店舗状況により多少の残業はありますが、月平均11h程度と業界でも少なめです。
給与 月給22.5万円~29.5万円+賞与
※能力や経験を考慮の上、決定いたします。
※月給にはみなし残業手当(2万2400円~2万9288円/14時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。

◎交通費は上限月10万円まで全額支給です。
休日休暇 <年間休日120日>
■月10日休み(シフト制)
■有給休暇(入社後すぐに付与されます)
■産前・産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得・復職実績多数/復職率97.7%)
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※夏や冬には、セールの時期を避けて連休を取得することも可能です。
※育児休暇から復帰した後は、1日4時間からの時短勤務も選択でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

\ 子育て支援充実!/
・育産休や短時間勤務制度等を整備しており、育休後の復職率は100%に近い水準を維持しています。
・その他、不妊治療制度や介護制度など、制度の充実を図っています。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■超過勤務手当
■交通費支給(上限10万円/月)
■インセンティブ制度(セールスマスター/DXセールスマスター制度)

<あなたらしい働き方を応援>
■社員割引制度(配属ブランド以外でも利用OK)
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(ブランドの雰囲気に合っていればOK)
■私物アイテムとのミックスコーデも可能です。

<キャリアと成長を支援>
■資格・語学取得支援制度
└検定料や資格取得の為の費用を一部援助することで、個々の学びをサポートしています。
■キャリア面談
└年齢の節目でセルフ・キャリアドックを実施。社内にキャリアコンサルタントの国家資格を持つスタッフが複数います!
■社内公募制度(希望部署への挑戦を後押しします)

<その他>
■社会保険完備
■前払退職金制度(月6380円~7540円)
■企業年金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
「なりたい」を叶えるキャリア制度 ◎豊富なキャリアパスをご用意!
販売のプロ、後輩を導く店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーはもちろん、PRや商品企画といった本部スタッフへの道も!

◎挑戦を後押しする独自の制度!
自ら希望部署へ挑戦できる『社内公募制度』や、現在の仕事と他職種を兼務できる『ダブルジョブ制度』があります。

◎未経験からのステップアップ実績も多数!
これらの制度を利用し、アパレル未経験から入社して本部職へとキャリアチェンジを遂げた先輩も!

◎女性管理職が多数活躍中!
女性活躍推進に優れた企業として2016年に経済産業省が選ぶ「なでしこ銘柄」にも認定されました。また、厚生労働省による『くるみんマーク』の取得しました。
転職・求人情報イメージ1
入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。
転職・求人情報イメージ2
まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

アパレル業界の“当たり前”を覆す、安心の労働環境。
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「アパレル業界は休みが少なく、残業も多いのでは…」そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし同社では、無理な残業をさせない風土が根付いていて、産休・育休の取得・復帰も当たり前。事実、勤続10年以上の社員も多く活躍しているそうです。

なぜこれほど働きやすい環境が実現できているのか。それは、「社員を大切にすること」が「お客様へのより良いサービス」につながると考えているからだそう。制度が整っているだけでなく、それを気兼ねなく利用できる風土があるからこそ、社員は安心して長期的なキャリアを築けるとうかがいました。

お客様だけでなく、社員の未来をも大切にする。そんな同社の姿勢が、高い定着率に表れているのだと実感した取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆お客様との出会いが、一生の思い出に変わる。
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同社が大事にしている「すべてはお客様のためにある」を体現し、お客様の記憶に残る感動体験を創り出せるのが、この仕事の醍醐味です。マニュアルのない心からのおもてなしがお客様に届いた時、後日「アリガトウレポート」として感謝の言葉が寄せられることも。その一通一通が、何よりのやりがいになります。

◆一人の行動が、お客様の「キセキ」を生み出す。
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たとえば、ある店舗での話です。遠方から来店されたお客様がお目当ての商品を見つけられず落胆していた際、一人のスタッフが諦めずに全社の在庫を検索。たった1点の在庫を見つけ出し、ご自宅への配送手続きまで完結させました。「諦めていた」というお客様の想いに寄り添う行動が、ブランドへの信頼に繋がる瞬間です。
厳しさ◆チーム目標という、もう一つのプレッシャー。
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個人ノルマはありませんが、店舗ごとの売上目標は明確に設定されています。そのため、チームの一員として、目標達成に向けた「数字」というシビアな結果と常に向き合うことになります。どれだけお客様に寄り添い「ありがとう」と感謝されても、それが店舗の売上に繋がらなければ、評価として認められない難しさがあります。

◆自分の力ではどうにもならない、市場の変化。
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ファッションのトレンドは、SNSやインフルエンサーの一言で一夜にして変わることもあります。昨日までの人気商品が全く売れなくなることも珍しくありません。自分のセンスや知識、努力だけではコントロールできない市場の波に翻弄される大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■誰かを喜ばせることが好きな人
服を売るだけでなく、ライフスタイルの提案を行なうと考えている同社。「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」と言う方に向いています。

■さらにキャリアを広げたい人
接客スキルだけでなく、SNSでの発信力も磨ける環境です。さらに、将来的には店長や本部職など多彩なキャリアパスが用意されているため、「好き」を仕事にしながら、長期的に成長し続けたいという意欲のある方にぴったりです。
向いていない人■マニュアルに沿って、決まった業務だけをしたい人
お客様一人ひとりに合わせた最適な提案が求められるため、接客に「正解」はありません。常に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考え、臨機応応な対応が求められるため、指示されたことだけをこなしたいタイプの方にはミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要株式会社ユナイテッドアローズ

設立 1989年
代表者 代表取締役社長 松崎 善則
資本金 30億3000万円
従業員数 3,575名(2023年3月31日現在)
売上高 1301億3500万円(2023年3月期実績)
※グループ連結(ユナイテッドアローズグループ)
事業内容 紳士服・婦人服および雑貨などの企画・販売
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1
本部オフィス/東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
店舗/17ストアブランド、216店舗(2023年2月現在)
関連会社 株式会社コーエン [COEN CO., LTD.]
台湾聯合艾諾股分有限公司 [UNITED ARROWS TAIWAN LTD.]
悠艾(上海)商貿有限公司 [UNITED ARROWS SHANGHAI LTD.]
CHROME HEARTS JP合同会社 [CHROME HEARTS JP, GK]
接客のスペシャリスト「セールスマスター」 立場が変わらなくとも昇給・昇格などステップアップできる風土があるため、当社には「販売スタッフとして現場で長く活躍したい」というスタッフが多数在籍。特に優れた販売スタッフには、「セールスマスター」という称号を授与。従業員約3600名のうち、約100人が認定され、表彰されています。
企業ホームページ https://www.united-arrows.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ※追加情報の提出をお願いする場合があります。
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定 ※入社日は希望を考慮します。在職中の方もご相談ください。
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◎柔軟な対応を心がけています!
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◆ご応募から内定までは最短2週間以内です。
◆応募から最短1ヶ月半以内の入社が可能。その後の入社も歓迎です。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってご連絡いたします。
面接地 基本的に配属を予定している各店舗にて、対面で実施します。

※ただし、ご状況に応じてオンラインや、本社オフィス(東京都渋谷区千駄ヶ谷)での実施も可能ですので、ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
連絡先 本社/東京都渋谷区神宮前3-28-1
担当株式会社ユナイテッドアローズ 採用担当
TEL03-6804-5563
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。