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設備巡回スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／基本土日祝休み／資格取得支援あり／15年連続売上アップ

株式会社不二ビルサービス

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プロ取材

千代田区にある本社にて、設備管理の課長である石崎さんに取材しました。マンション管理事業については、テレビCMも放映するなど、地域への認知度を高める取り組みを行なっているそうです。

エン転職取材担当者

浅野

株式会社不二ビルサービス

掲載期間25/12/29～26/03/01
最終更新日26/01/06

設備巡回スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／基本土日祝休み／資格取得支援あり／15年連続売上アップ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

一生モノの国家資格と安定を、設立69年の成長企業で。

◎設立69年、老舗の成長企業
当社は設立から69年、長年の実績が評価され、大手グループ企業をはじめ多くの企業から継続的に依頼を受けています。15年連続で右肩上がりの成長を続け、グループ全体で年商100億円を突破。景気の変動にも左右されにくい、安定した経営基盤です。

◎働きやすい環境で無理なく続けられる
年間休日は120日で、基本は土日祝休み。夜勤はなく、残業もほとんどないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。転勤もないので、慣れた地域で長く働けます。現場中心で忙しく働いてきた方も、無理なく生活と両立しながら、安心して働き方を見直せます。

◎資格取得を会社がしっかりサポート
建築物環境衛生管理技術者や電気工事士など、20種類以上の資格取得を支援しています。受験料は会社が補助し、取得後には最大8万円の報奨金も支給。手当も上がるため、モチベーションを高く保ちながら、着実に手に職をつけられる環境です。

安定企業で手に職をつけ、将来の安心を手に入れましょう！

募集要項

仕事内容	設備巡回スタッフ（未経験歓迎）◆年休120日／基本土日祝休み／資格取得支援あり／15年連続売上アップ＼残業ほぼなしの安定した仕事！／オフィスビルや商業施設にある、電気や空調機といった設備の点検をお任せします。ご希望があれば常駐管理等他の働き方も選べます！＜巡回する物件について＞東京・神奈川・千葉にある当社が管理するオフィスビルや商業施設を巡回（1日1～3件）し、設備の点検・メンテナンスを行ないます。比率は半々で、毎月訪問する物件もあれば、半年に1度訪問する物件もあります。＜具体的な仕事内容＞ ■各種設備の定期点検照明はつくか、空調機は稼働するか、室内は既定の温度か、電流値は適正かといった点を確認。消防設備も、法令に応じて半年に1度点検します。 ■設備の導入・修理の提案照明や空調機に劣化が見られる場合や、ビルや施設から依頼がある場合、オーナーに新しい設備の導入を提案。提案資料や見積書も作成します。資料は、Excelで作成。これまでの事例を紹介して、設備や備品が故障した場合のリスクを伝えましょう。～導入ケース～ビルの照明がつかない・消防設備点検で設備に不備がある・バッテリーの容量が不足している　など ※そのほか、問い合わせや水漏れなどの急なトラブルにも対応します。 ※基本的に、1つの物件は2～3名で点検を実施します。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼午前：１～2件訪問 ▼昼休憩 ▼午後：1件ほど訪問 ▼帰社して報告書の作成 ◎臨機応変な対応が大切です。設備の劣化・不備の中には、停電や水漏れなど、緊急で対応が必要なケースも。そのため、「緊急時には、優先順位を考えて業務を進める」など臨機応変な対応が大切です。 ◎関係構築が大切です。お客様によっては、新しい設備の導入に悩む方も。そういった際、関係性を築いていれば、「◎◎さんの提案なら…」と、設備の導入を受け入れていただきやすくなります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方（社会人経験不問） └Excelに文字や数字を入力できるレベルでOK。 ★社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！ ★何かしらの設備管理やビルメンテナンスの実務経験をお持ちの方、大歓迎！ └巡視点検や軽微な修繕作業などでもOK。 ★電気に関する基礎知識がある方、大歓迎！ └電気工事士資格保有者、工業高校・専門学校で電気を学んだ経験＼たとえばこんな方を歓迎します！／・コミュニケーションを大切に、丁寧な仕事ができる方・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長く働きたい方・これまでの経験やスキルを、穏やかな職場で活かしたい方＜下記をお持ちの方は、業務で活かせます＞※必須ではありません。 ◎建築物環境衛生管理技術者 ◎ボイラー技士 ◎電気工事士 ◎冷凍機械責任者 ◎消防設備士 ◎危険物取扱者 ◎認定電気工事従事者
募集背景	＜設立69年の老舗企業です＞創業以来、「快適環境の実現」を目指し、安全で清潔な環境づくりをトータルにサポートしてきた当社。近年も担当施設が増加しており、業績も好調。グループ全体で年商100億円を突破。15年連続で売上アップしています。今後も安定して依頼にお応えしていく方針ですが、そのためには組織の若返りが必要。また、スタッフを増やすことで、「社員の休日をもっと増やしたい」「有休をさらに取りやすくしたい」という想いも実現したいと考えています。そこで、この度新たな設備巡回スタッフを【2名】募集することになりました。家族との時間も大切にできる環境を提供できる会社として、体制を整えていきます。
雇用形態	正社員 ※試用期間（3ヶ月）あり。その間の待遇・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通	【東京本社】東京都千代田区鍛冶町1-5-7　江原ビル3階 ※東京本社を拠点として、東京・神奈川・千葉のビルを巡回していただきます。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。交通【東京本社】 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩8分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月10時間以内。時期や物件によって異なります。
給与	月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績平均1.5ヶ月分） ※年齢・経験・スキルを考慮して、支給額を決定します。年収例＼モデル月収例／・550万円／課長（月給40万円）・450万円／係長（月給30万円）・401万円／主任（月給26万円）・360万円／入社1年目（月給24万円）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └月1～2日、土日出勤をしていただく場合があります。その際、休日出勤手当の支給もしくは、代休の取得を選択していただきます。 ■有給休暇 └平均取得日数は10日前後、現場の状況を調整すれば全消化も可能です！ ■年末年始（現場による） ■GW ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ★有休や代休は、柔軟に取得できます！たとえば、「友人の結婚式があるから、来月の◎日は休みたい」「推しのライブに行きたいから、◎日に代休を取りたい」など。有休や代休を活用して、自分の時間も大切にしてください。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績平均1.5ヶ月分 ■社会保険完備＜手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■残業代（全額支給） ■役職手当（主任など：月1万円～） ■当直手当（1回／2000円）※日勤のみの予定 ■出張手当 ■名義手当＜その他＞ ■資格取得支援制度　★社員の1／3が活用中 └初回受験時の資格取得補助金を支給 └取得後1万円～8万円のお祝い金も支給 ■制服支給 ■退職金（入社2年以上） ■社内表彰制度 ■誕生月にクオ・カード贈呈 ■勤続10年から5年毎にお祝い金贈呈 └額も2万円、5万円…と増えます。支給実績あり！ ■出産・育児支援＼約20種類の資格を会社負担で取得可／建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者）や電気工事士、電気主任技術者など、業務に関する資格取得を支援。合格時は、受験・受講費用とは別に報奨金も支給。取得後は基本給も上がるのでスキルを磨いて長く活躍できます。
入社後の流れとキャリアパス	＼入社後の流れ／入社後１～2日間は、社内のルールや各種システムの使用方法を身につけていただきます。入社後3日目から先輩に同行し、1つひとつの仕事を覚えていきましょう。OJT研修を受けながら、仕事の流れを身につけます。ひとり立ちの目安は、未経験の方であれば半年ほどです。＼キャリアパスについて／将来的にはキャリアアップも可能。「担当主任→主任→担当係長→係長→課長」の流れでポジションアップします。過去には、2年目で主任に飛び級して、3年目で係長になった事例、試用期間後すぐに主任、3年で係長、5年で課長へ昇格した事例も。役職手当（1万円）の支給や定期昇給もあるため、経験を積んで収入UPも目指せます。
当社で働くメンバー	＼40代・50代が中心で、落ち着いた雰囲気／経験豊富なベテラン層が厚いのが特徴。社員の99％が中途入社ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはず。勤続15年以上のベテランも在籍しており、腰を据えて長く働ける環境です。

転職・求人情報イメージ1 — 希望者には社歴・年齢問わず早期にキャリアアップのチャンスを用意。入社1年で主任になったスタッフもいます。

転職・求人情報イメージ2 — 小さな異常も見逃さない。日々の地道な点検が、大きな安心に繋がります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

毎年黒字経営を継続し、15年連続で売上UPを叶える同社。印象的だったのは、単純な価格競争に陥らず、サービスの「質」で顧客から選ばれ続けているという事実です。

その品質を支えているのが、常駐設備員一人ひとりの存在。業界内では顧客先のビル管理を派遣社員にお任せするケースが一般的な中、同社では正社員が常駐することで信頼を獲得しているそう。長期的に業務に取り組むことで技術やノウハウも蓄積され、均質で高品質なサービスを提供できています。

そして、その頑張りは決して見過ごされません。現場での丁寧な仕事が顧客満足度を高め、管理料の値上げ交渉へと繋がり、その成果が給与や賞与として還元されるそう。

さらに同社では内製化できる仕事を増やすため、社員の資格取得を手厚く支援しています。手当の還元で社員のスキルアップへのモチベーションも上がるのです。

この好循環こそ、同社の安定成長の原動力だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆感謝されるやりがい。
────────────
定期的な巡回を通じて、設備の不具合が改善された際は、施設のオーナーやテナントの方から感謝されるそう。たとえば、あるビルでは、共用廊下の電球が切れていたとのこと。そこで、テナントの方から「階段を昇り降りするのが怖い」という声があったため、電球の交換を提案。その後、安心して施設を使用できるようになり、とても喜んでいただけたとのことです。

また他のビルでは、害虫が発生した際、超音波を使用して対策を行なったとのこと。そうして害虫の駆除につながり、「本当にありがとうございました。助かりました」と感謝の言葉をいただけたのだとか。こういった際、やりがいを感じるのだといいます。

厳しさ◆専門知識を覚えなければならない大変さ。
────────────────────
照明や空調機といった設備には、専門用語が多く、知識の習得が欠かせません。用具1つとっても数多くの種類があるとのこと。日々の蓄積が大切になりますが、知識が身についていないうちは点検や先輩のサポートに時間がかかることもあり、そういった点では大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションが得意な方
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「設備が劣化しているけれど、今のところ支障はない」といった場合、オーナーの方によっては交換を悩む方もいるとのこと。そういった際も関係性が築けている場合は、提案を受け入れてもらいやすいそう。

また、点検はチームで連携して行なうため、こまめなコミュニケーションが大切です。関係構築が得意な方、コミュニケーションを取ることが得意な方にピッタリです。

向いていない人▲責任感が持てない方
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点検は、2～3名のチームで行ないますが、だからこそ1人ひとりが任された業務を着実に進めることが大切。「報告・連絡・相談」を大切にできない方、責任を持って取り組むことができない方には向いていません。

会社概要株式会社不二ビルサービス

株式会社不二ビルサービス

私たちと一緒に働きませんか？

創業	1956年
代表者	代表取締役　濱野上隆志
資本金	2000万円
従業員数	1500名（2025年10月時点）
売上高	45億3000万円（2023年1月期実績） 42億9000万円（2022年1月期実績） 42億1800万円（2021年1月期実績） 42億1000万円（2020年1月期実績） 42億1000万円（2019年1月期実績） 40億9500万円（2018年1月期実績） 39億900万円（2017年1月期実績）
事業内容	■環境衛生管理業務 ■設備管理・更新業務 ■警備・駐車場管理業務 ■機械警備 ■マンション管理業務 ■介護・生活支援サービス
事業所	■本社＜東京本社＞〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3F ＜広島本社＞〒733-0002 広島県広島市西区楠木町4-8-12 ■支店＜東北支店＞〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル＜名古屋支店＞〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル11F ＜大阪支店＞〒530-6010 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー＜岡山支店＞〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命ビル＜福山支店＞〒720-0812 広島県福山市霞町1-1-1 信愛ビル
事業所（つづき）	■営業所千葉営業所、新潟営業所、金沢営業所、松江営業所、周南営業所 ■事業所東広島事業所、出雲事業所、千葉事業所、稲荷町管理事務所 ■出張所浜松出張所、岩国・大竹出張所、京都出張所
企業ホームページ	https://www.fujibiru.co.jp/
採用ホームページ	株式会社不二ビルサービス　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fujibiru/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回のみ） STEP3 内定！ -------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ -------------------------------------- ■ご応募から内定までは、2週間以内の予定。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ■入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■夕方過ぎ（18時まで）の面接対応も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。 -------------------------------------- ☆面接日程の調整もご相談ください！ -------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 -------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ -------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	応募フォームより、ご応募ください。追って、こちらからご連絡差し上げます。
面接地	〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-5-7　江原ビル3階
連絡先	〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-5-7　江原ビル3階担当採用担当 TEL03-3258-5511

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