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「日本ライフケアソリューションズ株式会社/有料老人ホームの介護スタッフ◆「からふる庭園」オープニング募集!/福利厚生充実/資格取得支援あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

有料老人ホームの介護スタッフ◆「からふる庭園」オープニング募集!/福利厚生充実/資格取得支援あり
日本ライフケアソリューションズ株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の風岡さんに取材しました。毎年2施設以上を開設する成長企業だからこそ、キャリアの選択肢が豊富。20代で施設長になった方もいるなど、安定と成長の両方を手に入れられる環境です。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
日本ライフケアソリューションズ株式会社
掲載期間26/01/0826/04/01
最終更新日26/01/09

有料老人ホームの介護スタッフ◆「からふる庭園」オープニング募集!/福利厚生充実/資格取得支援あり

正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
有料老人ホームの介護スタッフ◆「からふる庭園」オープニング募集!/福利厚生充実/資格取得支援ありイメージ1
入社後は全体のオリエンテーションからスタート。配属先では、少しずつ仕事に慣れていけるように先輩が丁寧にサポートします。
評価基準、すべて見せます。
昇格したい人も、そうでない人も輝ける職場。
「頑張っているのに、評価されない」「目指したいキャリアに進めない」そんな思い、当社はさせません。

なぜなら、独自の評価制度が整っているから。3ヶ月に1回の面談では、目標設定が書かれたシートを使うことで、何を頑張ればいいのか、やるべきことを明確にしています。

実際に20代で管理者になったり、経験者が1年で施設長になったりと、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを実現しています。

もちろん、現場のプロとして活躍し続けることも大歓迎。当社には『ドリームプラン制度』というスタッフのアイデアを採用する制度があります。利用者様にさらに寄り添う取り組みを提案するなど、自分のアイデアを活かすことが可能。また、障がい者支援事業へ挑戦することもできます。

多様なキャリアが実現できるのは、建設や人材事業も手がける親会社の安定基盤があるから。グループ内で施設の開設から運営まで行なえるため、毎年2施設以上の事業拡大を実現しています。選択肢が豊富な当社で、理想の働き方を見つけてください。

募集要項

仕事内容
有料老人ホームの介護スタッフ◆「からふる庭園」オープニング募集!/福利厚生充実/資格取得支援あり
住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅『からふる庭園』、『ナーシングホーム からふる』にて、ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします。

【お任せする仕事】
■ケア業務
ご利用者様のお部屋を訪問し、食事や入浴の介助、お部屋の掃除や洗濯など、日常生活のサポートを行ないます。1部屋あたり約1時間の訪問介護を行ない、お一人おひとりに合わせたケアを提供できます。

■企画・運営業務
お花見やクリスマス会といった季節のイベントや、脳トレ・カラオケなどのレクリエーションを企画・運営します。

■その他
iPadを使った簡単な報告書作成やご家族様への対応、交代制で広報誌「からふる通信」の作成などもお任せ。

【1日の流れ/例】
▼09:00/朝礼(夜勤からの引継ぎ等)
▼10:00/入浴の準備・掃除・買い物のサポート
▼12:00/昼食・片付け
▼13:00/入浴の準備・掃除・レクリエーション
▼16:00/夕礼(必要事項を共有)
▼18:00/夕食

【よくあるQ&A】
Q:未経験・無資格でも大丈夫?
入社後に会社の費用負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できます。資格取得まではパートとして勤務し、取得後に正社員として登用となります。先輩がマンツーマンで教えるので、実務未経験の方もご安心ください。

Q:どんな施設で働くの?
比較的、ご自身の力で生活できる方が多く暮らす「住宅型」の施設です。大規模な特別養護老人ホームとは異なり、マンションのような居住空間で、ご利用者様とじっくり向き合えるのが特徴です。

Q:将来のキャリアパスは?
意欲次第で、施設全体をまとめる「管理者」を目指せます。毎年2施設以上のペースで拡大しており、ポジションが豊富。20代の管理者も活躍中です。また、障がい者福祉の分野へキャリアチェンジも可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方を想定しています。
└実務経験は問いません。「資格は取ったけれど、実務はこれから」という方もぜひご応募ください。

◎資格をお持ちでない方も、パート・アルバイトからスタートし、会社の費用全額負担で「初任者研修」の資格を取得後、正社員を目指せます。お気軽にご相談ください。

◎子育て中の方も活躍中です。「まずはパートからスタートして落ち着いたら正社員を目指したい」という方も歓迎します。

◎接客経験のある方は、利用者様のケアにコミュニケーションスキルを活かすことができます。

\こんなあなたにおすすめです!/
□人と話すのが好き・誰かのためになる仕事に携わりたい方
□安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
□介護の仕事でキャリアアップを目指したい方
□ライフステージの変化に合わせて長く安心して働きたい方
募集背景 \事業拡大に伴う増員募集です!/
親会社である「i&fホールディングス」の安定基盤のもと、東海エリアを中心に介護・医療・福祉事業を展開する当社。建設から人材採用までグループ内で完結できる強みを活かし、毎年2施設以上のペースで新規施設を開設するなど、着実な成長を続けています。

実際に、2026年5月には名古屋市守山エリアに新施設がオープン予定。その後も岡崎市などでの開設を計画中です。

そこで今回、組織体制の強化を目指して新たな仲間を募集することになりました。自分に合ったキャリアを選べる当社では、将来的に施設長などの管理者として活躍することもできます。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

【正社員】
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は、一律支給の手当のうち特別手当(1万円)の支給がありません。
※その他の待遇に変更はありません。

【アルバイト・パート】
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【 2026年開設!オープニングスタッフ募集 】
★守山/名古屋市守山区  ☆2026年5月オープン予定!
★名古屋市熱田区・岡崎市 ☆2026年秋オープン予定!
└オープン前は既存施設で勤務可能です。

【 既存の施設でも募集中です!】
■愛知県:名古屋市、清洲市、一宮市
■三重県:津市、亀山市、桑名市、四日市市、鈴鹿市
■岐阜県:岐阜市、羽島郡
詳しい住所詳細はHPへ!

●希望考慮
●転居を伴う転勤はありません
交通
※勤務地により異なります。住所詳細はHPへ。
◎マイカー通勤OK
◎駐車場あり
勤務時間 変形労働時間制(月平均 166.6時間)

<シフト例>
・7:00~16:00(実働8時間/休憩1時間)
・8:30~17:30(実働8時間〃)
・11:00~20:00(実働8時間〃)
・16:00~翌9:00(実働15時間/休憩2時間)

◎残業は月20時間以内に収まります。
給与 【正社員】
月給28万2000円~32万7000円

※残業代は別途全額支給
※一律支給の手当(資格手当、特別手当、処遇改善手当、住宅手当、家族手当)を含む
※一律支給の夜勤手当(5回分7.5万円を含む。超過分は別途支給)
※試用期間中は、一律支給の手当のうち特別手当(1万円)の支給なし

◎管理者・サービス提供責任者になった場合
月給36万1000円~
(固定残業代32時間分7万円を含む。超過分は別途支給)

【アルバイト・パート】
初任者研修:時給1210円~
実務者研修:時給1250円~
介護福祉士:時給1310円~
年収例
402万円(入社3年・25歳)※介護福祉士
432万円(入社5年・27歳)※管理者
492万円(入社1年・30歳)※施設長
休日休暇 ※年間休日は115日です。
■週休2日制(月9日)
└月2日は個人の希望休を取得可能です。
└2月は月8日休みとなります。
■年次有給休暇(10日)
■特別休暇(8日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護等休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■早番・遅番手当(300円/回)
└7:00~8:00、18:00~20:00に勤務した場合に支給します。
■年末年始手当(500円/時)
■GW・お盆手当(250円/時)
■役職手当
■出産・育児支援制度あり
■資格支援制度
└初任者研修の取得費用は会社が全額負担。その他の資格も補助あり。
■食事補助あり
■退職金制度(定年60歳)
■施設内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与

\ドリームプラン制度あり!/
「もっと利用者様に喜んでほしい」「こうすれば業務がスムーズになる」といったアイデアを提案できる制度。採用されたアイデアには手当を支給します!
入社後の流れ ▼先輩とのOJTからスタート
先輩スタッフがマンツーマンで、施設のルールや仕事の流れを丁寧に指導。利用者様一人ひとりのお顔やお名前などを一緒に覚えていきましょう。

▼できる業務からお任せ
食事や入浴の介助、生活援助などを徐々にお任せ。夜勤も日中の業務に慣れてから、先輩と一緒に入るのでご安心ください。

▼多彩なキャリアへ
将来的には、施設長などの管理者や、障がい者支援事業へのキャリアチェンジなど、様々な道へ進むことが可能です。

◎『グローアップシート』で頑張りを評価!
3ヶ月に1度、具体的な評価項目が書かれたシートを使って上司と面談。「何をすれば評価されるか」が明確になり、納得感を持って成長を目指せます。
一緒に働くメンバー \20代~60代まで、幅広い世代が支え合う職場です/
配属となる各施設では、正社員とパートスタッフを合わせて平均20名ほどのメンバーが活躍しています。新卒入社3年目の20代から、経験豊富な60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。平均年齢は40代で、落ち着いた雰囲気の職場です。

普段はそれぞれの持ち場でコツコツと業務に専念していますが、季節ごとのイベントの際にはみんなで協力し合って企画を盛り上げるなど、チームワークは抜群。困ったときには助け合う、温かい風土が根付いています。何かあれば施設長やエリアマネージャーがすぐにフォローに入るので、安心して仕事に取り組める環境です。
転職・求人情報イメージ1
「介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていられるように」――そんな想いを胸に、ご利用者様との一日一日を大切に積み重ねています。
転職・求人情報イメージ2
スタッフ一人ひとりが成長できるよう、年に4回の面談を実施しています。入社年次や年齢に関わらず、施設長や管理職への挑戦も可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

高齢者向け住宅や障がい者グループホーム、デイサービスなどを展開する同社。毎年2施設以上のペースで新規施設を開設しており、その勢いはとどまることを知りません。なぜこれほどスピーディーな事業拡大が可能なのか。その背景には、親会社である「i&fホールディングス」の存在がありました。

このホールディングスは、福祉車両の販売や人材紹介、さらには建設事業まで、介護事業と強いシナジーを持つ多角的なビジネスを展開しています。つまり、施設の用地取得から建設、人材の採用、そして運営にいたるまで、すべてをグループ内で一貫して手がけることができるということ。この強力なバックアップ体制こそが、他社には真似のできない成長の原動力となっているのでしょう。

盤石な基盤があるからこそ、会社は安心して成長への投資ができ、社員は多彩なキャリアを描くことができる。そんな好循環が、同社の拡大に繋がっているのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎日々の「ありがとう」が、何よりの原動力に。
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食事、入浴介助などの身体介助や掃除、洗濯などの生活援助が主な仕事。毎日・毎週のように利用者の方々と顔を合わせるからこそ、少しずつ関係性を築いていくことができるといいます。昨日よりも少し元気そうな表情を見せてくれたり、名前を覚えて気さくに話しかけてくれたり。そんな日々の小さな変化に、喜びを感じられるでしょう。

◎自分のアイデアで、暮らしに彩りを添える。
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日々の介護業務だけでなく、利用者様の生活に楽しみや彩りを加えるためのイベント企画にも携われます。春にはお花見、冬にはクリスマス会といった季節の行事はもちろん、脳トレや手遊び、カラオケ大会など、日々のレクリエーションもスタッフのアイデアから生まれているそう。自分のアイデアや工夫が、利用者様やそのご家族の笑顔につながる手応えを、ダイレクトに感じられるでしょう。
厳しさ△命と向き合う覚悟が求められる。
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利用者様の日常に寄り添うということは、楽しいことばかりではありません。昨日までご自身でできていたことが、今日には難しくなってしまう。そんな風に、日々少しずつできることが少なくなっていく現実を目の当たりにすることもあります。また、深い信頼関係を築いてきた利用者様との別れは、何度経験しても慣れることはありません。

悲しみの中でも、自身の感情をコントロールし、プロとして利用者様やご家族に寄り添い続けなければならないため、精神的な負担を感じることがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の立場に立って、コミュニケーションが取れる方
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利用者様一人ひとりの個性やその日の体調に合わせ、柔軟に対応していく必要があります。また、利用者様だけでなくご家族など、人と接する場面が多くあります。そのため、相手の気持ちを汲み取りながら、明るく丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築いていける方であれば、活躍しやすいでしょう。
向いていない人△チームで協力するのが苦手な方
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介護の現場は、スタッフ同士の密な連携が不可欠です。「忙しそうだから手伝おう」といった助け合いの姿勢がなければ、利用者様に対する万全なサポートはできません。自分のペースややり方に固執してしまう方は、ミスマッチを感じるでしょう。

会社概要日本ライフケアソリューションズ株式会社

設立 2012年
代表者 代表取締役 位田 篤史
資本金 3000万円
従業員数 873名(2025年8月時点)
事業内容 介護・医療・福祉事業
事業所 【本社】
愛知県名古屋市中区栄2‐10‐1

【本部】
愛知県清須市須ケ口403‐1 ユアメゾン須ケ口 A棟101号室
当社の想い 【経営理念】
みんなが笑顔であるために、新しい価値を創造し、地域社会の発展に貢献する

【行動規範】
◆出会いを大切にすること
◆まずはやると決めること
◆積極的に行動すること
◆創意工夫をすること
◆相手の喜びを自分の喜びとすること
企業ホームページ https://colorfulgarden.jp/company/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■土日祝の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

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◎参加自由の会社説明会を実施しています!
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「面接前にもっと会社のことを知りたい」という方には、本社にて1時間程度の会社説明会を実施させていただきます。「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。(交通費としてQUOカードをお渡しさせていただきます)

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◎リラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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◎日程調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地 ご希望の各拠点にて実施いたします。
連絡先 【本社】
愛知県名古屋市中区栄2‐10‐1

【本部】
愛知県清須市須ケ口403‐1 ユアメゾン須ケ口 A棟101号室
担当採用担当(風岡)
TEL0120-120-294
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、相原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。