取材から受けた会社の印象
KDDIから直接出資を受ける「一次代理店」として、東海・関東で約80店舗の『au Style』『UQスポット』を運営する同社。創業当初から30年以上にわたって実績を積み重ねており、現在では東海エリアでもトップクラスのシェアを獲得しているのだそうです。
そんな同社の経営手腕は、地域に根付いた品質の高い店舗運営として高く評価されているとのこと。
確かな実績をベースに、10年後の200店舗展開を目指して事業を展開する同社は、将来性もバツグン。副店長・店長などの新しいポストも次々に誕生している同社でなら、あなたの新しいキャリアもより楽しめるものとなっていくのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仲間と共に目標達成を目指せるやりがい
店舗ごとに毎月の目標を設定し、店長が中心となって協力し合いながら達成を目指すのが同社のスタイル。スタッフ一人ひとりが「自分にできること」を考え努力しているからこそ、自然とメンバー同士の絆も深まっていくのだそうです。結果が出た際には、インセンティブの支給や社長からの賞賛なども行なわれるとのこと。仲間と共に努力し、評価される環境だからこそ、やりがいはバツグンです。
店舗ごとに毎月の目標を設定し、店長が中心となって協力し合いながら達成を目指すのが同社のスタイル。スタッフ一人ひとりが「自分にできること」を考え努力しているからこそ、自然とメンバー同士の絆も深まっていくのだそうです。結果が出た際には、インセンティブの支給や社長からの賞賛なども行なわれるとのこと。仲間と共に努力し、評価される環境だからこそ、やりがいはバツグンです。
厳しさ▲知識習得の大変さ
料金プランの特徴から機種の特徴、接客のノウハウまで、習得すべき知識は多岐にわたります。入社後3~4ヶ月は型番を覚える量が多く、大変に感じてしまうかもしれません。主体的に学び、成長していくことが求められる仕事です。
料金プランの特徴から機種の特徴、接客のノウハウまで、習得すべき知識は多岐にわたります。入社後3~4ヶ月は型番を覚える量が多く、大変に感じてしまうかもしれません。主体的に学び、成長していくことが求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
販売スタッフにとって大切なのは、お客様との会話の中からニーズを引き出すこと。信頼関係の構築が重要になる仕事だからこそ、「初対面の相手とも、明るく前向きなコミュニケーションを取れる」という方に向いています。また、そうした提案スキルを磨くために、周囲に積極的に相談しながら、課題の解決に取り組める方であれば、着実に成長していけることでしょう。
販売スタッフにとって大切なのは、お客様との会話の中からニーズを引き出すこと。信頼関係の構築が重要になる仕事だからこそ、「初対面の相手とも、明るく前向きなコミュニケーションを取れる」という方に向いています。また、そうした提案スキルを磨くために、周囲に積極的に相談しながら、課題の解決に取り組める方であれば、着実に成長していけることでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
入社後は、店舗のメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していくとのこと。個人の成績だけを重視してしまうタイプの方では、うまく馴染めないかもしれません。
入社後は、店舗のメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していくとのこと。個人の成績だけを重視してしまうタイプの方では、うまく馴染めないかもしれません。




