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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店長候補 調理の負担を大幅にカット。店舗経営に集中できる環境です。≪行列のできる自社オリジナル業態。まずは店長を目指しましょう≫ ★Q／調理はしますか？ ラーメン店にありがちな朝から深夜まで長時間にわたってスープを仕込む…ということはありません。若干の仕込みはありますが自社工場で生の素材を使用した仕込みを一括で行ないます。その分、アルバイトスタッフの教育や店舗経営に注力できるようになっています。 ★Q／キャリアプランは？ まずは「主任」からスタートし、「店長」「ブロック長」「スーパーバイザー」…と社内で責任ある仕事に就くのもよし、独立して自分がオーナーになるのもよし。たとえば、入社2ヶ月で店長、1年半でスーパーバイザーになったメンバーもいるなど、がんばりが評価される会社です。 ★Q／どんなスキルが身につきますか？ ウィズリンクの店長は、店舗経営や人材育成、設備管理の仕事をメインに担当します。予算決めや仕入れ・発注、広告宣伝や営業方針の策定など、日々の仕事を通じて飲食店経営のスキルが身につくでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■学歴不問 ≪未経験・第2新卒歓迎！≫ ■職種転換の方、異業種の方、歓迎します！「将来に自分のお店を持ちたいから成功ノウハウを学びたい」「経営スキルを身につけたい」という方、お待ちしています。 |
| 募集背景 | あなたの夢、成長企業のウィズリンクで叶えませんか？ 『新・和歌山ラーメン ばり馬』『京都ラーメン とりの助』『手ごねつくね＆釜飯 とりまねき』『備長 扇屋』など自社オリジナル業態の直営店、FC店を展開し、成長してきた当社。さらに事業拡大を進めていくにあたり、新たにメンバーを募集します。幅広いキャリアプランを実現できる当社で、あなたも夢を叶えませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
◆広島市内および近郊の各店舗（中区、西区、安佐南区、安佐北区、廿日市市、熊野町、海田町）
※希望者は社員寮を利用できます。転居を伴なう転勤はありません。広島県内での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮します。Uターン、Iターン、歓迎します。 交通
勤務地によって異なります。
※車通勤可。駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 10：00～翌1：00（シフト制／実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上 ※店長になれば（目安は約1年後）、月給28万円以上です。 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により加給・優遇いたします。 年収例
年収400万円／店長
年収450万円／スーパーバイザー 年収600万円／統括部長 |
| 休日休暇 | ■月6日（シフト制） ■夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■バースデーホリデー（誕生月に2日間、休暇をとることができます） ■ウェディングホリデー（結婚記念日に休暇をとることができます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6・12月 ※評価制度による） ※上司の推薦により適宜昇格あり。 ■賞与年2回（7・12月）、決算賞与あり（4月 ※業績による／2007年度は支給） ■交通費支給（月2万5000円まで）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 店舗手当、管理職手当、食事手当 ■各種制度 社長賞制度（毎月、目標達成店舗の全勤務者に支給）、独立支援制度、財形貯蓄制度、ブラザー制度 ■その他 社員旅行（2008年は、京都・大阪・神戸の3都市をまわりました） 社員親睦会、健康診断、社員食事特別優待カード（家族・友人も利用OK） 配偶者バースデープレゼント、クリスマスケーキ、社員寮あり（広島市西区、廿日市市） 社員親睦会（レクリエーション部）、PC購入資金補助、福利厚生施設利用（家族利用OK！） 永年勤続表彰、年間社員表彰 など |
| キャリアプラン | ▼入社／「主任」からスタート（月給22万円） ▼4ヶ月／副長、店長代行 ▼1年／リーダー、店長（月給28万円／年収400万円） ▼2～3年／ブロック長（月給30万円／年収425万円）、スーパーバイザー（月給32万円／年収450万円） ▼4年／事業部マネージャー（月給35万円／年収500万円） ▼5年／統括部長（月給40万円／年収600万円） ※「勤務2年以上」という条件をクリアすれば、＜独立支援制度＞を利用することも可能。例えばFC店のオーナーになる場合など、開業資金を当社が全面的にバックアップ（自己資金0円でOK）。実際、最近独立を決めたあるスタッフの場合も、その開業資金をすべて会社が仮払いしています。 |
| 配属部署・教育制度 | ★平均年齢28歳。 若いメンバーが数多く活躍している当社では、飲食業界未経験で入社したメンバーも多数。まわりのメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい仕事にどんどん挑戦していってください。自分自身の夢を叶えるためにチカラを伸ばしていってください。着実に成長していける環境は整っています。 フランチャイズの本部として、自分たちで新メニューや店舗コンセプトの開発も行なっています。現場の店長にもアイデアを出していただき、新メニューの試作にも関わっていただきます。今後も直営店やFC店の展開を着実に進める予定があり、新ビジネスの立ち上げも計画中。チャンスの多い環境です。 ★ウィズリンクでは、社員の教育に非常にチカラを入れています！ その時間や費用の充実度は、他社の方からも驚かれるほどです。社内での勉強会はもちろん、外部の講師の方によるセミナーを実施するなど、社員の育成に熱心です。 ＜研修例＞笑顔研修、コーチング勉強会、計数勉強会、PC勉強会、ビジネスマナー研修…など多数 2ヶ月に1回開催されている「社長塾」では、経営者視点も身につけることができます。例えば外部から招いた講師が税や法律について講義を行なうなど、社員のキャリアアップを支援する体制を整えています。また、年1回開催の「全体会議」には全社員が集合。お互いの成果や成長を賞賛する機会を設けています。 |
| 会社名 | 株式会社ウィズリンク |
|---|---|
| 設立 | 1992年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江口 歳春 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 287名（正社員37名、パート・アルバイト250名） ※2008年4月現在。 |
| 売上高 | 28億円（2008年4月期実績） 20億1900万円（2007年4月期実績） 18億1200万円（2006年4月期実績） 14億6700万円（2005年4月期実績） 12億4100万円（2004年4月期実績） ※2009年までに、売上30億円、経常利益率5％の実現を目指しています。なお、2007年4月期実績において、当社の経常利益率は5％を大きくクリアしています。 |
| 事業内容 | ■飲食事業／オリジナル業態である直営店・FC店の経営 ⇒『新・和歌山ラーメン ばり馬』『京都ラーメン とりの助』『手ごねつくね＆釜飯 とりまねき』『備長 扇屋』 ※運営する全店舗で黒字化を実現しています。 ■NB（ニュービジネス）事業 |
| 事業所 | ■本社／広島県広島市佐伯区八幡5-11-10-8 ■直営店／『ばり馬』（広島に6店舗）、『とりの助』（広島に4店舗） 『とりまねき』（広島に2店舗）、『備長 扇屋』（広島に1店舗） ■FC店／『ばり馬』（広島・岡山・山口・鳥取・兵庫・和歌山・埼玉に計24店舗） 『とりの助』（広島・島根・愛知に計5店舗） |
| 関連会社 | ＜ウィズリンクグループ＞ 株式会社フードベンチャー（飲食店舗運営）、株式会社シンソー（建築設計施工） |
| 企業ホームページ | http://www.with-link.co.jp/ |
株式会社ウィズリンクの店長候補（139736）の転職・求人情報は掲載を終了しています。