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株式会社なか卯(JASDAQ上場)ストアマネジャー候補(139733)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社なか卯の現在掲載中の転職・求人情報

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ストアマネジャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/14 - 2008/12/11)

ストアマネジャー候補
正社員職種未経験OK
出店増加中の今なら、1年後にはストアマネジャーに!?
■出店拡大につき、キャリアプランも豊富。
現在、急成長の当社は、ジャスダック上場企業。この5年間で現在の店舗数を倍にする
ことを予定しています。ストアマネジャーだけではなく、エリアマネジャーも増える予定。
出店増加に応じて、本部スタッフへのキャリアアップも可能です!

~未経験入社(20代)の一般的なキャリア・年収例~
入社年度:360万円
⇒2年目:400万円(ストアマネジャー)
⇒3~4年目:500万円(3~4店舗を統括するブロックマネジャー)
⇒4~5年目:600万円(10店舗を統括するエリアマネジャー)…
 
■既婚者も安心の待遇。
フォローアップ研修、マネジャー研修など、運営・経営ノウハウを学べる研修。
月8~10日(年間113日)で連休取得も可能な休日。長く働けるように待遇面も
充分に整えています。

当社が求めるのは、ずっと活躍してくれる存在。急成長中の今だからこそ
チャンスを手にすることができるのです。

募集要項

仕事内容
ストアマネジャー候補
ストアマネジャーは、通過点に過ぎません。

5年をめどに、現在の店舗数を倍にすることを目標に出店を加速する当社。未経験スタートのメンバーをエリアマネジャー、それ以上のポジションへと続々登用しています。20代でエリアマネジャーに昇格したメンバーも多く、それぞれの頑張りはすぐに評価。経歴に関わらず活躍できる環境を整えています。

【step1】研修にて調理・接客など基本的な仕事の流れを学んでいただきます。
【step2】店舗にて徐々に食材や備品の発注、在庫・仕込みのチェック、シフト管理や売上の管理、クルーのマネジメントなどをお任せしていきます。
【step3】ストアマネジャーやそれ以上のポジションに求められるスキルは、研修を通じてきっちりとフォロー。マニュアル等もありますので、積極的に学ぶ姿勢を持ってください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 35歳位まで <<未経験者・第二新卒歓迎>>
◆アルバイトなどで接客・販売経験をお持ちの方、ご応募ください。
――――下記のうち1つでもあてはまる方にぴったりです――――――
*上場企業で働きたい  *飲食業界に興味がある
*早期キャリアアップを実現したい  *自分にあった働き方を選びたい 
*成長企業で学んでみたい  *最後の転職先を探している
*やりたいことが見つからない
募集背景 今後の拡大の中核を担うメンバーを大募集。

和風ファストフードとして、全国に約380店舗を展開する当社。まずは5年以内に現在の店舗数と同等以上の出店を予定しています。そこで将来ブロックマネジャー、エリアマネジャーとして当社の中核を担う存在を募集することになりました。全国で20名の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
◆全国の「なか卯」直営店での勤務となります。下記の★2つから勤務形態をお選びください。
★エリア限定勤務型 <急募!> ⇒⇒東京エリア、中京エリア、中・四国エリア   
 └──上記それぞれのエリア内での勤務となります。

★全国勤務型 ⇒⇒北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、高知、熊本、鹿児島
 └──上記の都道府県における勤務となります。全国転勤可能な方に限ります。

◆勤務形態によって選考フローが異なりますので、予め<選考プロセス>欄をご確認ください。なお、どうしても勤務エリアを限定したいという方は、別途ご相談ください。
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 交替制(実働8時間)
※シフト例 8:00~17:00/11:00~20:00/22:00~翌7:00
給与 月給20万3000円~31万2500円(次年度年収目安:360万円~500万円※残業代含む)
※上記最低給与額はあくまで新卒・未経験入社の場合のスタート額。年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
年収例
640万円/35歳/5年目(エリアマネジャー)
580万円/35歳/5年目(エリアマネジャー・地域限定職)
休日休暇 【【【年間休日113日】】】
■週休2日制(月8~10日、シフト制)
※店舗により若干異なります。休日出勤が発生した場合、翌月に振替休日をとっていただきます。
■夏期休暇(3日)、冬期休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇
■有給休暇(初年度6ヶ月勤務後10日間、最大20日付与※連続取得も可能)
■育児・介護休業制度
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(本部職:年1回)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給、残業手当、退職金制度
■従業員持株制度、食事補助
■住宅補助(転居を伴う転勤の場合、会社負担は家賃の75%)
■慶弔金制度
キャリアステップ ▼ストアマネジャー
▼ブロックマネジャー(2~4店舗を統括)
▼エリアマネジャー(10店舗を統括)
▼ディストリクトマネジャー(5~7人のエリアマネジャーを統括)
▼ゼネラルマネジャー(西日本・東日本を統括)

※20代でエリアマネジャー、30代でゼネラルマネジャー、40代で役員に昇格したメンバーがいるほか、女性ブロックマネジャーも誕生。今後店舗拡大に応じて、昇格のチャンスはどんどん増えていきます。早期キャリアアップをめざしてください。もちろんFC事業部、営業支援部、店舗安全、営業企画など、本部スタッフへの道もご用意しています。
教育制度 入社時にはまず本社にて2週間の導入研修を受けていただきます。その後もフォローアップ研修、コース別研修、マネジャー研修、店舗でのOJTなど、多くの研修をご用意。研修を受けながらスキルアップ・キャリアアップを実現してください。

会社概要株式会社なか卯

会社名 株式会社なか卯
設立 1966年2月
代表者 代表取締役 平山 賢太郎
資本金 1000万円
従業員数 432名(2020年4月時点)
売上高 330億円(2020年4月期実績)
事業内容 ■「丼ぶりと京風うどん」を主力商品としたファストフード店、及びそのチェーン本部の経営
事業所 本社/東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル8F

<運営店舗>464店舗(2020年3月末日現在)
企業ホームページ http://www.nakau.co.jp/
個人名の表記について
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