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医療法人 来光会介護施設の運営アシスタント(139730)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護施設の運営アシスタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/11 - 2008/12/08)

介護施設の運営アシスタント
正社員職種未経験OK転勤なし
あなたの『個』に注目します!
 来光会では、あなたの『個』=あなたの強み、
 あなた自身がまだ気づいていない強みに期待しています。

 ≪人間一人ひとりの尊重≫を経営理念に掲げる当会。
 この考えは、施設を利用してくださる方々ばかりでなく、
 共に働く仲間に対しても同じでありたい。
 あなたにとっても、心を開いてのびのびできる職場であればと思います。

 医療・福祉業界の経験は不要。異業界からの転職歓迎です!
 中途入職者の中には、メガネ販売、ホテルマン、住宅営業など
 さまざまな前職を持つ職員がいます。

 これまでの経験にかかわらず、「人の役に立ちたい」という想いが実現できる場所。
 やむなく退職…となるメンバーも、過半数が結婚や育児、遠方への引越しなど
 家庭の事情によるものです。 
 そして、退職後も子どもを連れて遊びに来てくれる、
 人と人との繋がりが絶えない職場です。

募集要項

仕事内容
介護施設の運営アシスタント
利用者70~150名規模の介護施設が職場となります。

★介護施設利用者をアシストする仕事です!
当会が運営する老人保健施設・デイサービスセンターのサービス案内業務をお任せします。施設の利用希望者やそのご家族、ケアマネジャーに対し、利用条件等を踏まえながらサービスを提案してください。また、施設管理者の管理業務の一部もアシストしていただきます。

━仕事の流れ━
▼施設利用希望者との面談
施設利用希望者とそのご家族とお会いし、必要なケアの確認や施設案内を行ないます。疑問や不安にしっかりと耳を傾け、わかりやすい説明を心がけましょう。

▼施設利用の可否判定
ケアマネジャーやかかりつけ病院と連絡を取り、ケア面での注意事項を確認します。その後、関係者が集まり利用希望者の情報を共有、利用可能か判定します。

▼施設への利用準備
利用開始となる日のスケジュール調整や備品等の手配を行ないます。

▼アフターフォロー
連絡帳を使い、日頃のケアの報告をご家族に行ないます。それだけでなく、利用者とその家族、ケアマネジャー、かかりつけ病院などと連携を取ってよりよい環境を整えていきます。

※上記の他、月に1度のペースでケアマネジャーを訪問し、利用希望者を新たにご紹介していただく仕事、施設の利用状況などの統計資料作成や利用料金の請求業務などもあります。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

■20歳~30歳くらいまで。  ≪実務未経験・異業界からの転職・第二新卒者歓迎します≫
▼以下のいずれかに該当する方。
・文系短大卒以上
・介護関連の資格をお持ちの方。
 ※例:社会福祉主事、介護福祉士、保育士、社会福祉士、介護支援専門員など。

☆社会福祉主事は任用資格といって、文系短大以上を卒業していると資格認定を得られるケースがあります。あなたが資格認定に該当するかは、気軽にお問い合わせください。
募集背景 介護サービスのさらなる充実を目指して。

一宮市、江南市で病院および介護施設を10事業所運営している来光会。地域の皆様に支持され、ここまで成長することができました。当会のサービスをより多くの方に知っていただき、利用していただくために、施設運営アシスタントを増員募集します!異業界からの転職を歓迎する、未経験募集です。
雇用形態
正社員

正職員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
≪U・Iターン歓迎!車通勤可・駐車場完備≫
老人保健施設ピエタ/一宮市浅井町小日比野新太37
エブリデイ浅野/一宮市南小渕字貴船9
※勤務地は、あなたの希望と適性を考慮して決定します。
交通
老人保健施設ピエタ/名鉄犬山線「江南駅」より車で15分、JR東海道線「尾張一宮駅」より車で20分
エブリデイ浅野/JR東海道線「尾張一宮」・名鉄本線「名鉄一宮駅」より車で15分
勤務時間 8:30~17:00
※業務が多忙な日は残業になることがあります。
給与 月給19万1000円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験・年齢・能力を考慮のうえで加給優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(毎月の勤務計画によるシフト勤務)
夏季(3日)、年末年始(5日…12/31~1/4)、年次有給休暇、慶弔有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(8・12月/2007年支給実績…約4.1ヵ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(車通勤・公共交通機関利用の場合…月5万円まで支給)
■時間外手当(当会規定による)
■退職金制度(勤続3年以上が支給対象)
■親睦会(忘年会など年3回イベント開催)
■車通勤可・駐車場完備、クールビズ導入
配属部署・教育制度 施設運営アシスタントの仕事を行なっているのは、現在13名(パート含む)。当会運営の各施設に2~3名ずつ配属されています。男女比は2:3、中途入職率は70%、実務未経験からスタートしたメンバーもいます。前職で営業をやっていた中途入職者は、「人の役に立っていることをより強く実感したい」と考え、この仕事にチャレンジしました。

結婚をきっかけに退職した女性職員が、出産後に子どもの顔を見せに訪れたり、職場復帰したりと退職者との関係性が良いのはひとつの特徴といえるでしょう。

教育テキストに基づき、あなたの職務経験や力量、履修度に合わせて適切な指導をします。利用者はご家庭によって、さまざまな事情があります。多くの利用者とそのご家族とお会いすることによって学ぶことは多いでしょう。部門の先輩だけでなく、施設内で共に働くスタッフ全員であなたを見守っていますので安心してください。また、介護系の資格にチャレンジしたいといった希望があればいつでも相談してください。

会社概要医療法人 来光会

会社名 医療法人 来光会
設立 1990年3月
代表者 理事長 脇田 久
資本金 2億5000万円
従業員数 330名(2008年4月現在)
売上高 21億円(2009年3月期見込)
20億円(2008年3月期実績)
事業内容 病院および介護老人保健施設などの運営
☆運営する10の事業所すべてでISO9001の認証を取得しています。
事業所 【尾洲病院・老人保健施設ピエタ・訪問看護ステーション 和み・来光会在宅介護相談センター】
愛知県一宮市浅井町小日比野字新太37

【通所介護施設 エブリデイ戸塚・開明・鹿子島・浅野・江森・エブリデイ在宅介護相談センター】
愛知県一宮市大和町戸塚字宮崎西17-1
愛知県一宮市開明字北屋敷8-1
愛知県江南市鹿子島町尾崎173
愛知県一宮市南小渕字貴船9
愛知県江南市江森町東210-2
企業ホームページ http://www.raikoukai.or.jp/
採用ホームページ 医療法人 来光会 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/raikoukai_saiyo
個人名の表記について
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