| 仕事内容 | スポーツ施設の電気技術担当（主任級）◆都内18スポーツ施設／電気設備の改修・修繕工事・設計・工事監督 ＜アスリートの輝きと数万人の熱狂を支える技術＞東京体育館や最新の東京2020大会施設など。活躍の舞台は、都が誇る18のスポーツ施設です。電気設備を守り、進化させ、未来へつなぐことが使命。都民の安全とアスリートの輝き、そして観客の熱狂を支えます！ ★“つくる×動かす×守る”を一貫して担当。 ―――――――――――― 「計画・設計」「工事監督・管理」「保守・維持管理」をチームで担当。施設のコンセプト立案から長期的な維持まで、一貫して携わります。 ◆上流から担う「計画・設計」 ◎未来を描く大規模改修 数十年に一度の大規模改修では、施設のコンセプトづくりから参加。スポーツやエンターテイメントなど多様な価値を提供するため、施設が持つレガシーに新たな息吹を吹き込み、未来の姿を描き出します。 ◎“最適解”を生み出す専門性 「基準を満たしつつ、アスリートへの影響を抑える照明」など、競技特有のニーズに対応。スポーツ施設ならではの面白さがあります。 ◎裁量を持って動かす営繕工事 図面作成から積算まで担当し、照明のLED化といった小規模な改修から数億円規模のプロジェクトまで、大きな裁量を持って動かします。 ◆設計をカタチにする「工事監督・管理」 現場に足を運び、図面通りに工事が進んでいるか、安全は確保されているかチェック。決められた工期内で完了へと導きます。 ◆日常を守る「保守・維持管理」 日々の保守点検報告を精査し、最適な更新計画を判断・立案。小さな異常を見逃さず、トラブルを未然に防ぐことで、施設を長期的かつ安全に利用できる状態へと保ちます。 ◎プロジェクトは課長代理とペアで、2～3件を並行して担当。改修工事の流れは「設計1年＋工事1年」で進めますが、大規模なものは3年以上かけることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■民間企業、官公庁、スポーツ関係団体等において、以下の業務に従事したご経験をお持ちの方 └電気設備工事の設計施工、電気設備の保守管理の経験もしくは、それに準ずる業務経験 ※上記の業務経験が大学・大学院卒で5年以上、短大・専門学校・専修学校卒で7年以上、高卒で9年以上必要になります。 ※経験と人物を重視した選考です。広く公募しますので、積極的にご応募ください。 ＜下記のような方を歓迎します＞ □上流工程から一貫して関わりたい方 □公共性の高い大規模プロジェクトに、発注者側として携わりたい方 □自身の技術力を、より専門的で社会に役立つ分野で発揮したい方 など |
| 募集背景 | ■□東京のスポーツを、未来へつなぐ仲間を募集します□■ ――――――――――――――――― 東京都では、東京2020大会のレガシーを継承・発展させるとともに、都民がスポーツに親しむ機会を創出するため、数々のスポーツ施設を整備・運営。東京体育館や駒沢オリンピック公園総合運動場といった歴史ある施設から、大会のために建設された最新鋭のアリーナまで、その役割は増すばかりです。 これらの貴重な財産を、安全かつ魅力的な状態で未来へと引き継いでいくためには、電気設備のプロフェッショナルによる計画的な維持管理・改修が不可欠。そこで今回、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
その他
■一般任期付職員┗期間は、令和8年4月1日～令和10年3月31日を予定。 ※入職後6ヶ月は条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）となります。当該期間においては、地方公務員法第27条第2項、第28条第1項から第3項、第49条第1項及び第2項並びに行政不服審査法の規定を適用しません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎
◎転勤はありません。 ＼柔軟な働き方が可能です！／ 都庁を拠点としますが、実際の業務では都内18ヶ所の各スポーツ施設へ出向くことが多くなります。そのため、効率的に働けるよう柔軟な勤務スタイルを導入しています。 ◆在宅勤務も推奨！ 組織として在宅勤務を積極的に活用しており、報告や事務作業のためだけに都庁へ戻るといった非効率な移動はありません。 ◆サテライトオフィスも完備！ 都内各所に民間のサテライトオフィスを契約しています。現場訪問の合間に時間ができた際など、最寄りのオフィスで集中して作業を進めることができ、時間を有効活用できます。 交通
JR線「新宿駅」西口から徒歩約10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※固定勤務時間帯の変更も可能。 ＼メリハリをつけて働けます／ 残業は月平均20時間程。公共工事の年度サイクルに沿って業務を進めるため、時期によって業務量に波があるのが特徴です。年間を通じて常に多忙なわけではなく、メリハリをつけながら仕事に取り組んでいただけます。 |
| 給与 |
月給28万2900円以上＋賞与 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※上記月給には、一律支給の地域手当を含みます。 ※初任給は、職務経験等に応じて決定されます。 ＜給与例＞ (例）職務経験5年／月給30万6900円＋賞与 ※上記は大卒で常勤職員として、都と同様の職務内容に従事した場合の想定であり、月給を保証するものではありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産支援休暇、看護休暇等 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5～4.7ヶ月分）※ ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月9000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円）※ ■出産・育児支援制度※ ■託児所・育児サポートあり※ ■資格取得支援制度（通信教育講座の受講支援等）※ ■財形貯蓄制度※ ■退職金制度 ■食堂あり ■施設内禁煙 ※一定の条件あり ＼動きやすい服装でOKです！／ 現場に出ることが多いため、スーツではなく、動きやすい服装でOK。支給される作業着で出勤し、そのまま1日を過ごす…という日も珍しくはありません。堅苦しいイメージとは無縁の、実用性を重んじる環境です！ |
| 入職後の受け入れ体制 | あなたの経験やスキル、描きたいキャリアに合わせて学びを選べるよう、決まった研修カリキュラムは設けていません。都庁には、さまざまな分野の専門家や豊富なノウハウが集まっています。 上司は、そのリソースを活かすためのガイド役。たとえば、「財務局の省エネ技術セミナーは次の改修計画に役立ちそうだ」「交通局の専門家から鉄道インフラの知識を直接学んでみないか」といったように、他局が開催する電気職向けの専門研修について上司が積極的に情報を提供し、参加を後押ししてくれます。 自ら手を挙げれば、その道のプロから直接指導を受けられるチャンスも。入職直後から大きな裁量を持ち、実務を通じて専門性を高めていける環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在は4名のメンバーが在籍。20代～50代まで、幅広い層が活躍しています。 業務は、課長代理を中心とした2つのペア体制で進行します。週1回の定例会は、単なる進捗共有ではなく、チームの枠を超えて意見を出し合う作戦会議の場。ベテランの経験知と若手の柔軟な発想が交わり、新しい解決策が次々と生まれています。世代を超えて意見がぶつかり、高め合い、互いに刺激し合える。そんな風通しの良いチームです。 優しく穏やかな先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでも相談に乗ってもらえる環境で、自分の強みを活かしつつ成長していけます。 |
| 会社名 | 東京都 |
|---|---|
| 設立 | 1943年 |
| 代表者 | 都知事 小池 百合子 |
| 資本金 | 公的機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 17万名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | スポーツ推進本部は、国際大会が開催され、スポーツに大きな注目が集まる機会を契機として、国際大会のレガシーを継承しながら、より一層スポーツの推進に取り組んでいく体制を構築するために設置されました。誰もがスポーツを楽しむ東京を実現し、一人ひとりのウェルビーイングを高め、社会を変革することを目指し、スポーツ・パラスポーツの振興、国際スポーツ大会の開催、都立スポーツ施設の管理・運営など様々な取組を行っています。 |
| 事業所 | 東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1 |
| 企業ホームページ | https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/ |
| 採用ホームページ | 東京都 スポーツ推進本部 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/member_career/ |
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