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「株匏䌚瀟ギヌカヌズラボデヌタサむ゚ンティスト未経隓歓迎◆リモヌトワヌク可残業月10時間土日祝䌑み昇絊幎2回」の転職・求人・仕事情報。日本最倧玚の【゚ン】の転職サむトには、マヌケティングリサヌチ、デヌタ分析・解析の転職・求人情報が満茉です

デヌタサむ゚ンティスト未経隓歓迎◆リモヌトワヌク可残業月10時間土日祝䌑み昇絊幎2回
株匏䌚瀟ギヌカヌズラボ
プロ取材
東京郜枯区の本瀟にいらっしゃる採甚担圓の荒川さんに取材したした。海倖ではデヌタサむ゚ンスは広く普及枈み。その埌を远うように、日本でもデヌタサむ゚ンスの需芁は急増䞭垂堎拡倧が芋蟌たれおいたす。
゚ン転職 取材担圓者
朚村
取材担圓者-朚村
株匏䌚瀟ギヌカヌズラボ
掲茉期間26/03/2626/06/17
最終曎新日26/04/28

デヌタサむ゚ンティスト未経隓歓迎◆リモヌトワヌク可残業月10時間土日祝䌑み昇絊幎2回

正瀟員職皮未経隓OK業皮未経隓OK完党週䌑2日残業月20h以内内定たで2週間転勀なし
デヌタサむ゚ンティスト未経隓歓迎◆リモヌトワヌク可残業月10時間土日祝䌑み昇絊幎2回むメヌゞ1
ニヌズが急増するデヌタサむ゚ンティストですが、ただただ人数が足りおいないのが珟状。今、ココで孊べば、垂堎䟡倀の高い存圚になれたす
AI・クラりドを掻甚
䌁業の未来を創る「デヌタサむ゚ンス」のプロぞ
デヌタを分析・掻甚しお、䌁業の売䞊UPや新商品のマヌケティングなどを行なうデヌタサむ゚ンティスト。その䞭でも圓瀟のデヌタサむ゚ンティスト達は、異圩を攟っおいたす。

ただ分析・掻甚するだけでなく、デヌタの収集から可芖化、分析、課題解決たで、網矅的に粟通しおいるのが特長。だからこそ、AIやクラりドずいった最先端技術を掻甚した付加䟡倀の高い゜リュヌションができるのです。

䟋えば「AI同士を壁打ちさせ、最適な提案を生成するAIモデル」を開発し、䌁業の業瞟拡倧を埌抌したこずもこんな颚に、最新技術を駆䜿しお䌁業の未来を創る「高床デゞタル人材」になりたせんか

独自の超実践的カリキュラムを通しお、プログラミング、統蚈孊、AI、クラりド、各業界の垂堎動向を孊習可胜。デヌタ化のスキルから孊び、段階を螏んで分析・課題解決のノりハりを習埗できたす。

その結果、ドヌナツショップ店員だった未経隓メンバヌも最前線で掻躍䞭さぁ、あなたも圓瀟で垂堎䟡倀の高いデヌタサむ゚ンティストになり、䌁業ず自分の未来を切り開きたしょう

募集芁項

仕事内容
デヌタサむ゚ンティスト未経隓歓迎◆リモヌトワヌク可残業月10時間土日祝䌑み昇絊幎2回
ビゞネス課題をデヌタサむ゚ンスで解決
デヌタ基盀の構築を行なう「デヌタ゚ンゞニアリング領域」から、それを掻甚しお課題解決を行なう「デヌタサむ゚ンス領域」たで粟通したプロを目指したす。入瀟研修で基瀎を孊び、経隓・スキルに合う業務から始めたしょう。

▌未経隓から始める堎合のステップはこちら▌

――【STEP1デヌタ基盀の構築から䜓隓】――

■分析甚デヌタベヌスの敎備・構築
䌁業に眠る「情報」を「デヌタ」にする䜜業です。売䞊額や顧客情報などを1ヶ所に集玄。玙資料のデゞタルデヌタ化、耇数システムのデヌタ統合などを行ないたす。

■デヌタの基本的な集蚈・可芖化
プログラミング蚀語SQLやPythonを䜿い、デヌタを抜出・加工・集蚈したす。その結果を管理画面䞊でグラフや衚にしお、クラむアントが掻甚しやすい圢にする䜜業です。

■クラむアントぞのヒアリング
必芁なデヌタや分析方法を決定するための「芁件定矩」を行ないたす。プロゞェクトの初期にはこためな質疑応答が欠かせたせん。

――【STEP2高床な分析・モデル開発に挑戊】――

■統蚈モデル・機械孊習モデルの開発
「過去の賌買デヌタから将来の需芁を予枬するモデル」「顧客の属性に応じお最適な商品を掚薊するモデル」などを蚭蚈・構築。膚倧なデヌタから法則性を芋぀け、ビゞネスの自動化や最適化に繋げたす。

■改善提案
分析結果をもずに、売䞊や集客の拡倧などに぀ながるビゞネス改善策を立案。クラむアントにプレれンしたす。

※STEP1を2幎皋経隓し、3幎目からSTEP2の業務に取り組みたす。

自由ず安心があるハむブリッドな勀務スタむル
★リモヌトワヌクでのびのび掻躍
★案件によっお45名のチヌムでの配属も可胜
★週1日は本瀟で倧勢の仲間ず䌚えるので安心
応募資栌
倧卒以䞊職皮未経隓歓迎業皮未経隓歓迎瀟䌚人未経隓歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

 経隓䞍問ポテンシャル採甚です
★2ヶ月間の超実践的研修プログラムで基瀎を孊習
★3幎かけおプロのデゞタル゜リュヌション術を䌝授
★「倚領域に察応できるデヌタサむ゚ンティスト」ぞ成長できたす

䞋蚘のような方にオススメの職堎です
□AIやクラりド、自動化など、最新技術に興味がある
□将来性・需芁が豊富な職皮でキャリアを構築したい
□論理的思考で課題解決を行なうこずが奜き
□成長䞭のベンチャヌで働き、共に飛躍したい
□誰かのために自分の時間や知識を䜿うこずに喜びを感じる
募集背景 事業の急成長にずもない、10名以䞊を増員募集
2022幎蚭立のベンチャヌながら、有名飲料メヌカヌから、倧手情報サむトの運営䌚瀟、個人のコンサルティング䌚瀟たで、倚岐にわたるクラむアントから䟝頌が寄せられおいる圓瀟。

今埌も、先端テクノロゞヌの掻甚ずデゞタル゜リュヌションを通じお、クラむアントの発展、ひいおは日本の囜際競争力の向䞊に貢献しおいく方針です。

そこで、これからの事業拡倧に向けお、コアメンバヌずなるデヌタサむ゚ンティストを育成しおいくこずにしたした。10名以䞊の増員募集を行ないたす
雇甚圢態
正瀟員

※詊甚期間が6ヶ月間ありたす。
※期間䞭は、雇甚圢態が契玄瀟員ずなり、月絊は23䞇円以䞊ずなりたす。
※その他の埅遇に倉曎はありたせん。
勀務地・亀通
東京本瀟、たたは東京・神奈川・埌玉・千葉のプロゞェクト先
※勀務地は垌望を考慮したす。
※転居を䌎う転勀はありたせん。

■本瀟
└東京郜枯区芝倧門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F

■プロゞェクト先
└23区を䞭心ずした東京・神奈川・埌玉・千葉

★リモヌトワヌク可胜案件による
亀通
★本瀟
郜営䞉田線「埡成門駅」より埒歩4分
郜営倧江戞線・郜営浅草線「倧門駅」より埒歩4分
JR山手線・京浜東北線・東京モノレヌル「浜束町駅」より埒歩8分

★プロゞェクト先によっお異なりたす。
いずれも「最寄駅から埒歩10分皋」ずアクセス良奜です
勀務時間 残業は月平均10時間ず少なめ
■9:0018:00実働8時間
※プロゞェクトにより倚少の差異あり
絊䞎 ■未経隓者月絊26䞇円以䞊各皮手圓賞䞎幎2回
■経隓者月絊40䞇円以䞊各皮手圓賞䞎幎2回
└IT業界・デヌタサむ゚ンス業務の経隓を想定。

※月絊額は、経隓・胜力を考慮の䞊、圓瀟芏定により決定したす。
※残業手圓は別途100支絊したす。
※詊甚期間䞭は、月絊24䞇円以䞊ずなりたす。

収入を充実できたす
★昇絊機䌚も、賞䞎も、幎2回あり
★資栌手圓でスキルず共に収入もUP
幎収䟋
初幎床の想定幎収
360䞇円以䞊未経隓者
480䞇円以䞊IT業界経隓者
600䞇円以䞊デヌタサむ゚ンス業務経隓者

既存瀟員の幎収䟋
700䞇円入瀟5幎
550䞇円入瀟3幎
340䞇円入瀟1幎
䌑日䌑暇 幎間䌑日120日
■完党週䌑2日制(土・日)
■祝日
■GW䌑暇
■幎末幎始䌑暇
■有絊䌑暇消化率8割以䞊
■慶匔䌑暇
■産前産埌䌑暇取埗実瞟あり
■育児䌑暇取埗実瞟あり
■介護䌑暇

★5日以䞊の連䌑も取れたす
犏利厚生・埅遇 ■昇絊幎2回4月・10月
■賞䞎幎2回6月・12月
■瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
■亀通費支絊月3䞇円たで
■時間倖手圓党額支絊
■資栌手圓
■時短勀務制床
■退職金制床
■リモヌトワヌク可配属先による
■ネむル・髪型自由
■オフィス内犁煙
■党瀟勉匷䌚月1回・玄1時間半。勀務時間内に実斜
└実務に盎結する最新クラりド技術から、トレンドの分析手法たでテヌマは倚圩
■資栌取埗補助制床
└受隓費甚を䌚瀟が補助したす。合栌時には、資栌手圓を支絊

察象資栌
◎Microsoft MOS Excel 365 ゚キスパヌト
◎Microsoft MOS Excel 2019 ゚キスパヌト
◎Microsoft MOS Access 2019 ゚キスパヌト
◎統蚈怜定
◎基本情報技術者詊隓 ほか
入瀟研修で、知識れロでもムリなく孊べる プロゞェクトに配属する前に、圓瀟独自の研修プログラムで基瀎を孊べたす。2ヶ月間、知識習埗ず実践研修を繰り返し、安心しおお仕事を始められる基盀を䜜りたす

《研修内容》
デヌタ分析業務の抂芁コンピュヌタ基瀎統蚈孊基瀎機械孊習の基瀎SQL実践研修Pythonによるデヌタ凊理デヌタ分析の実践知識クラりド基瀎クラりド環境での開発挔習

《研修のポむント》
◎研修䞭は、疑問をすぐ講垫に質問しお解決できるよう「完党察面圢匏」で実斜したす
◎耇数の同期入瀟メンバヌず䞀緒に受講するから、楜しく孊び、支え合えたす
◎終盀に暡擬研修あり。課題に取り組んで手も頭も動かすこずで、知識がスキルぞ昇華したす
未経隓から掻躍できる枩かい環境がある いろんな職歎の先茩が掻躍䞭
圓瀟のデヌタサむ゚ンティストは、玄30名。前職は、ドヌナツショップの接客スタッフや航空䌚瀟のグランドスタッフずいったたったくの異業皮もあれば、掻かせる経隓を持぀IT゚ンゞニアたで、さたざた。平均幎霢は20代で、20代の管理職者もいるなど、若手が䞭心の組織です。

枩かい関係の䞭働ける
基本的に未経隓者は耇数名で配属されたす。䞇が䞀、1人で易しい案件を担圓するずしおも、営業がクラむアントに「未経隓者であるこず」を䞁寧に説明し、理解を埗おから配属したす。クラむアントも育おようずいう芖点を持っお芋守っおくれるので、焊らず取り組めるでしょう。
転職・求人情報むメヌゞ1
週1回の本瀟出瀟では先茩や同僚に䌚えるので、雑談を楜しんだり、情報をシェアしたり、悩み盞談に乗っおもらったり、有益な亀流がたくさんできたす
転職・求人情報むメヌゞ2
盎近1幎の瀟員定着率は、90以䞊ずバツグンワヌクラむフバランスの良さや枩かい瀟颚により、腰を据えお孊んでいくこずができたす。

プロフェッショナル取材者のレビュヌ

動画でCheck!
取材から受けた䌚瀟の印象

業界のトップランカヌが集結しお2022幎に蚭立した同瀟。誕生間もないながら、倚くの匷みを持っお成長しおおられたす。

【匷み】䞀気通貫の事業モデル
同瀟は、デヌタ゚ンゞニアリングにも泚力しおいるそう。そのため、デヌタ基盀構築から分析・提案たで、デヌタ掻甚の党領域をカバヌ可胜。ワンストップで支揎できたす。

【匷み2】高床な技術力クラりドAI
同瀟は、クラりド環境におけるデヌタ基盀構築や、AIモデルの開発など最先端技術の掻甚に぀いおも深いナレッゞを持っおおられたす。それにより「付加䟡倀の高い提案」ができるそうです。

【匷み3】ベンチャヌならではの柔軟性
同瀟には、瀟員さんのアむデアを積極的に取り入れ、即実行しおいく颚土が根付いおいるずのこず。倉化の倚いデヌタサむ゚ンス領域でも、垞に最適なサヌビスを提案できたす。

成長垂堎で明確な匷みをもずに成長する同瀟なら、今埌に期埅感を持っお働けそうです。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい■䌁業の資産ずなる「仕組み」をその手で生み出す。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同瀟のデヌタサむ゚ンティストは、自分の手でデヌタ基盀や可芖化システムを䜜るこずができたす。たた、そこから生たれた分析結果をもずに、䌁業のビゞネス課題を解決する各皮モデルも提案できるずか。

デヌタ基盀はクラむアントのビゞネスを半氞久的に支え続けたすし、改善策はクラむアントの事業発展のカギずなるでしょう。自分の仕事がクラむアントの「資産」ずなり、目に芋える圢で貢献しおいく様子に充実感や達成感を味わえそうです。

■デゞタル人材ずしお成長し、垂堎䟡倀を高めおいく。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
段階的に成長できるよう、スキルや適性をこために確認し、最適なプロゞェクトに配属されるずのこず。自身の技術領域が飛躍的に広がっおいく感芚は爜快感があるでしょう。

ずきには「分析がしたくお入瀟したけど、デヌタの可芖化などデヌタ゚ンゞニアリング領域が面癜い」ずいう瀟員さんもいるそう。知的奜奇心をくすぐられる毎日の䞭、長期プロゞェクトでじっくり技術を磚き、垂堎䟡倀を高めおいく楜しさを感じられたす。
厳しさ■高床な分析を行なうたでの道のりは長め。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2ヶ月間の入瀟研修は、あくたで基瀎孊習。配属先では業界特有のルヌルや専門甚語などを自ら孊ぶこずが必芁です。たた、高床な分析・デゞタル゜リュヌションを行なうためには、入瀟から12幎かけおクラむアントの膚倧な情報のデヌタ化・可芖化などで経隓を積むこずが欠かせたせん。

AIモデル開発のような高床な案件を自由に遞べるようになるには、3幎ずいった長期的な芖点で取り組むこずが求められたす。
この仕事の向き䞍向き
向いおいる人◎知的奜奇心が旺盛で、䞻䜓的に動ける方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
デヌタサむ゚ンス領域の幅広い知識を習埗し、それをもずにクラむアントの経営課題を解決する仕事です。そのため、未知の業界や新しい技術に察しお「知りたい」「孊びたい」ずワクワクできる方、自ら課題を芋぀けお解決に向けお行動できる方が向いおいたす。
向いおいない人△自分で考えるこずが苊手な方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クラむアントを支揎するためには「どんなデヌタが必芁か」「どんな斜策が最適か」ず垞に考え続ける必芁がありたす。困難な壁にぶ぀かったずき、すぐ「できたせん」ず諊めおしたう方、指瀺がないず動けない方は、あたり向いおいたせん。

䌚瀟抂芁株匏䌚瀟ギヌカヌズラボ

èš­ç«‹ 2022幎
代衚者 代衚取締圹・CEO  郡谷 厇広
資本金 2047侇9500円
埓業員数 35名2025幎2月時点
事業内容 ■デヌタ分析受蚗事業
■デヌタ分析コンサルティング事業
■デヌタ分析人材玹介事業
※認蚌資栌有料職業玹介蚱可番号13-ナ-315042
事業所 ■本瀟東京郜枯区芝倧門1-1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F
圓瀟の想い 【Mission】
理論や理念でない真のデゞタル化を実珟できる実務家を育成し、瀟䌚の倉革ず発展に寄䞎する。

【VISION】
先端テクノロゞヌの掻甚ず実践的なデゞタル゜リュヌションを通じお瀟䌚に䟡倀を創造し、我が囜の囜際競争力を抌し䞊げる。

【VALUE】
・お客様の真のデゞタル化を実珟する第䞀のパヌトナヌである
・れロから高床IT人材ぞ成長できるフィヌルドを提䟛する
・先端テクノロゞヌを掻甚するプロフェッショナル集団である
䌁業ホヌムペヌゞ https://geekerslabo.jp/

応募・遞考に぀いお

入瀟たでの流れ
STEP1
Web履歎曞による曞類遞考
STEP2
䞀次面接
STEP3
適性テスト
STEP4
二次面接
STEP5
内定
【最埌たでお読みいただき、ありがずうございたした】
■ご応募から内定たでは2週間以内を予定しおいたす。
■ご応募から1ヶ月以内の入瀟が可胜です。それ以降の入瀟も歓迎。
■ご垌望により、䞀次面接はWebにも察応いたしたす。
■面接は、平日19時以降の実斜も可胜。圚職䞭の方も気兌ねなくご応募ください。
■面接日時・入瀟日はご盞談の䞊決定したす。

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★面接にはリラックスしおお越しください
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面接はお互いを知る堎にしたいず思っおいたすので、ぜひリラックスしおお越しください。「実際の働き方は」「瀟内の雰囲気は」ずいった質問にもお答えしたす。遠慮なくご盞談ください。

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★面接日皋の調敎もお気軜にご盞談ください
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日皋の倉曎をご垌望の際は、可胜な限り、前日たでにご連絡いただけたすず幞いです。もし「圓日に䜓調が悪くなっおしたった」「急甚が入っおしたった」ずいう堎合は、遠慮せずご連絡ください。改めお面接の日皋を決めさせおいただきたす。

◎できるだけ倚くの方ずお䌚いしたいず思っおいたす。少しでも圓瀟に興味を持っおいただけた方は、お気軜に「気になる」ボタンでお知らせください。

幎末幎始䌑暇に぀いお
※12月30日1月3日は幎末幎始䌑暇ずなりたす。各皮連絡は䌑暇明けから順次行ないたすので、あらかじめご了承ください。
応募受付方法 たずは圓ペヌゞよりご応募ください。远っおこちらよりご連絡いたしたす。
面接地 【本瀟】
〒105-0012
東京郜枯区芝倧門1-1-23
Axon HAMAMATSUCHO 7F

【勀務地】
東京23区を䞭心ずした東京・神奈川・埌玉・千葉のITプロゞェクト先
連絡先 【本瀟】
〒105-0012
東京郜枯区芝倧門1-1-23
Axon HAMAMATSUCHO 7F
担圓採甚担圓荒川
TEL03-6275-0540
個人名の衚蚘に぀いお
䌁業に1週間だけあなたのパヌ゜ナルシヌトが公開されたす。䌁業から、応募のお願いや、レゞュメ入力リク゚ストが届く可胜性がありたす。
゚ン転職は、䞖界䞀 信頌性の高い求人情報を目指しおいたす。
゚ン転職は、求人䌁業が発信する情報に゚ン転職取材担圓、朚村の取材によるコメントを加え、さらに元瀟員や珟瀟員からのクチコミ情報など倚角的な情報を収集し、より信頌性の高い求人情報を提䟛しおいたす。
もし、求人情報の掲茉内容ず事実に盞違があった堎合ぱン転職事務局たでご連絡䞋さい。調査の䞊、察応いたしたす。入瀟埌に刀明した盞違点に぀いおも、情報をお寄せください。