『門司港レトロ』の運営管理(責任者候補)◆施設運営やイベント企画でアイデアが活きる/完全週休二日制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/25 - 2026/01/21)
『門司港レトロ』の運営管理(責任者候補)◆施設運営やイベント企画でアイデアが活きる/完全週休二日制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの手で、年間220万人が訪れる観光地を支える。
国際貿易港として栄えた明治から昭和初期の面影を残す歴史的建造物、現代の都市機能が融合した『門司港レトロ』。
――そんな九州エリアの人気観光地を運営管理するのが当社。スタッフ管理や運営管理など、あらゆる側面で支えるのがあなたの仕事です。
たとえば、余剰な人員配置を見直して、最適な人員で人件費を圧縮して利益率をアップさせたり。夜景が見える展望室の使われていない空間を、予約制のソファ席へ生まれ変わらせてカップル向けの新たな人気スポットを作ったり。
ただ売上や客数などの数値目標を追うだけではなく、「どうすれば観光客にもっと楽しんでもらえるか」というホスピタリティが重要なポイントです。日々売上や来館客数などさまざまな課題に向き合い、あらゆる施策を企画・実行します。
現責任者が今後別拠点を管轄するため、メイン担当はあなたで裁量は大きめ。それに、配属先の「地域開発事業室」は社長直下の少数精鋭部署なので、直接意見を発信しやすく、意思決定もスピーディーです。
あなたの手で、『門司港レトロ』のこれからを作れます。
募集要項
| 仕事内容 |
『門司港レトロ』の運営管理(責任者候補)◆施設運営やイベント企画でアイデアが活きる/完全週休二日制 <裁量を活かし、人気観光地を支える> 『関門海峡ミュージアム』『門司港レトロ展望室』など、9施設の運営を管理するポジション。現責任者のサポートを受けながら、チーフスタッフと2名体制で多くの観光客に愛される観光地を目指しましょう。
\仕事のポイント/ 【その1】九州の人気観光地『門司港レトロ』で働ける! 【その2】施設運営やイベント企画などにアイデアを活かせる裁量の大きさ! 【その3】3ヶ月かけて運営ノウハウを学び、メイン担当になれる!
……施設運営のさまざまな課題を解決に導ける…… POSシステムなどを用いて、日々の売上や来館者数を管理・分析。現場のオペレーションを見直して業務効率化を図ったり、課題解決のために新たなITツールを導入したり。戦略的な一手で、施設の収益を最大化させることが可能です。
……スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を作れる…… 各施設で働く約40名のスタッフ(30代~40代の女性が中心)を管理。客数などに応じたシフトの最終チェックに加え、リーダー層とは週1回~2週間に1回、他のスタッフとも3ヶ月に1回は面談を実施。悩みや人間関係のトラブルなどを早期に把握し、安心して働ける環境を整えます。
……集客につながるイベントの企画・実行に携われる…… 施設の集客や満足度を向上させるためのイベントを企画。お正月のかるた大会や夏場の縁日など、各施設の客層に合わせて内容を検討。大きな予算をかけずとも、アイデアと工夫で来場者に「また来たい」と思っていただけるような体験を創り出しましょう。
※1日1回は施設を巡回して状況を把握します。そのほか、行政への月次報告書の作成(フォーマットあり)、周辺企業とのやりとりなども担当。欠員などが発生した際には、現場のフォローに入ることもあります。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └施設間は徒歩15分ほどかかるので、自動車で移動することが多めです。
■マネジメント経験をお持ちの方 └10名以上のスタッフを管理したことがある方を想定しています。特にホテルや商業施設などの施設運営の経験がある方は、業務で活かせます!
◎普段からExcelやWordなどのOfficeソフト、システムなどを使う機会は多め。「デジタル関係のツールに抵抗感がない」ことも大事なポイントの一つです!
\こんなあなたにおすすめ/ □観光地での仕事や、地方創生に興味がある □裁量を活かして、より良い施設や組織をつくりたい □目の前の課題に対して、解決策を考えるのが好き
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| 募集背景 |
▼年間220万人が訪れる観光地を、あなたの手で支える。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 商業施設の総合商社として、施設の運営を幅広くサポートする当社。日本の主要なデベロッパーのほか、「地方創生事業」の一環として全国の地方自治体とも多数取引しています。売上は右肩上がりに推移しており、業績は好調です。
今回募集するのは、『門司港レトロ』の運営管理。現責任者が新規拠点の立ち上げに注力するため、引き継ぐ人材が必要不可欠です。既存のチーフスタッフと2名体制で、『門司港レトロ』の運営を支えてくださる方からの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
――――――――――――――――― 『門司港レトロ』での勤務になります! ――――――――――――――――― ◎転勤はありません。
事務所(門司港レトロ港ハウス内)/福岡県北九州市門司区東港町6-72
\非日常的な環境で働ける!/ 九州の人気観光地の一つである『門司港レトロ』。オフィスから一歩外に出れば、潮風と歴史的な街並みが広がります。美しい海を眺めてリフレッシュしたり、施設を訪れる観光客の笑顔を見て「頑張ろう!」と気合を入れたり。モチベーション高く働ける職場です。
交通
JR各線「門司港駅」より徒歩8分 ◎マイカー通勤・自転車通勤OKです。
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※勤務時間帯は、その日のスケジュールによって変動します。 ◎原則は定時退社。残業は多い月でも平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万円以上+賞与年2回+各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。1年目の想定年収は400万円程度です。
年収例
500万円/入社2年(アシスタントマネージャー) 600万円/入社5年(マネージャー)
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| 休日休暇 |
<年間休日116日以上> ■完全週休二日制(シフト制) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職率100%) ■育児休暇(取得・復職率100%) |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■資格取得支援制度(社内規定あり) ■資格取得お祝い金制度(社内規定あり) ■副業可(社内規定あり) ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 └レストラン・バーの利用補助 └直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └メンタルヘルス対策セミナー
\さらにステップアップできる!/ 『門司港レトロ』の運営実績や、本人の希望・適性に応じて、新設拠点を含めた複数施設を統括する「マネージャー」に挑戦したり、新たな拠点を立ち上げる「事業開発」といったより経営に近いポジションを目指したりすることが可能です。 |
| 段階を踏んで、約3ヶ月でひとり立ち! |
まずは、「チーフ研修マニュアル」をもとに、当社の経営理念や共同事業体(広告代理店、地域の施設管理会社、当社)としてのミッション、『門司港レトロ』が目指す方向性などを学びましょう。その後、売上管理に使うPOSレジシステム、業務効率化のためのAIツールなど、実務で使うツールの操作方法を一つ一つお教えします。
『門司港レトロ』の管理エリアは大きく3つに分かれているので、まずは1エリアからお任せします。現責任者の小池が、「こういうときはどう判断するか」「スタッフにどう説明すべきか」など実践的なノウハウを隣でレクチャー。習熟度によって変動しますが、大体3ヶ月後には全エリアを担当できる状態を目指しましょう。 |
| 現責任者からのメッセージ(小池) |
家電量販店の店長、農業法人の立ち上げ…など、さまざまな経歴を積んできました。これまで多くの人を見てきたからこそ、人の変化に気づきやすいタイプです。あなたが困っていれば、私から声をかけて一緒に解決策を考えるので「一人で不安を抱え込む」という状態にはさせません。
最初の3ヶ月は付きっきりで、私がこれまで培ってきた運営ノウハウをすべて引き継ぎます。ちなみに、ひとり立ち後も丸投げすることはないので、安心してくださいね。日々の業務報告や相談はチャットで行なえますし、「判断に迷っていて…」「トラブルが発生した」といった緊急時には電話してください。いつでも相談にのりますよ。 |
株式会社イーストの『門司港レトロ』の運営管理(責任者候補)◆施設運営やイベント企画でアイデアが活きる/完全週休二日制(1397154)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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