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取材から受けた会社の印象
今回の取材では、入社2年目の女性社員Aさんにお話を伺いました。「建設業界のキツいイメージが良い意味で裏切られました」という言葉が印象的で、同業の友人にも驚かれるほど働きやすい環境だそうです。
その背景には、体力仕事がほぼなく、分からないことは先輩や職人さんが丁寧に教えてくれる温かい人間関係があります。「女性の先輩がいるのも心強いです」という言葉も、誰もが安心して活躍できる雰囲気の表れでしょう。
社員の声に耳を傾ける風通しの良さも魅力です。「学びたい」という声から書籍購入制度が新設された事実。また、驚異的な資格合格率（全国平均の2倍以上）も、金銭的支援に加え、人事による勉強法の提案や、会社全体で学習時間を確保する風土など、社員に本気で向き合う文化があってこそだと感じます。
安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする同社なら、経験を問わず誰もが安心して長く活躍できる。そう確信した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい工事の日程調整や進捗状況の管理が上手くいき、無事に完成に至ったときは安心感と達成感を得られるそう。また、もともと実績がある企業ですが「やっぱり頼んで正解だった！」というような言葉を聞けたときには、会社の信頼に貢献できた誇らしさと、自分の腕を認めてもらった嬉しさを感じられるとのことでした。
また、自分次第でより顧客に喜んでもらえる点も嬉しいとか。ある社員さんが団地の窓のサッシを修理しに行ったときのこと。修理後に電球が切れているのに気づき、電球を取り換えたことでとても喜んでもらえたそうです。そんな風に、ただ修理をするだけではなく「他にご不便ないですか？」とプラスアルファの心遣いをすることで、孫のように可愛がっていただけたり、新たな工事の受注につながったりする点も、やりがいとなるでしょう。
また、自分次第でより顧客に喜んでもらえる点も嬉しいとか。ある社員さんが団地の窓のサッシを修理しに行ったときのこと。修理後に電球が切れているのに気づき、電球を取り換えたことでとても喜んでもらえたそうです。そんな風に、ただ修理をするだけではなく「他にご不便ないですか？」とプラスアルファの心遣いをすることで、孫のように可愛がっていただけたり、新たな工事の受注につながったりする点も、やりがいとなるでしょう。
厳しさどれだけ丁寧に施工したとしても、お客様から認めてもらえなければ仕事が完了したとは言えません。ときには、「ここを直してほしい」といったような要望を何度も受けることもあるでしょう。自身が請け負っているすべての工事のスケジュールも管理しつつ、お客様の要望にも応えなければならないため、調整がうまくいかず、苦労することもあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰とでも円滑なコミュニケーションをとれる方
工事の責任者として、発注者であるURや官公庁、居住者であるお客様、協働者である工事スタッフといったさまざまな立場の人とやり取りを行ないます。そのため、立場や年代も異なる人たちと円滑なコミュニケーションがとれる方は活躍できるでしょう。
工事の責任者として、発注者であるURや官公庁、居住者であるお客様、協働者である工事スタッフといったさまざまな立場の人とやり取りを行ないます。そのため、立場や年代も異なる人たちと円滑なコミュニケーションがとれる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲リーダーシップをとるのが苦手な方
現場の職人さんをまとめるポジションです。自分より年上の方に指示を出すことも多いため、「リーダーシップをとるのが苦手」という方には向いていません。
現場の職人さんをまとめるポジションです。自分より年上の方に指示を出すことも多いため、「リーダーシップをとるのが苦手」という方には向いていません。
