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「株式会社KTS/遊具の点検スタッフ(未経験歓迎)◆年休127日/全国の公園を回ります/入社1年目の月収例28万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)の転職・求人情報が満載です!

遊具の点検スタッフ(未経験歓迎)◆年休127日/全国の公園を回ります/入社1年目の月収例28万円
株式会社KTS
プロ取材
リモート取材にて、点検事業本部長と採用担当の方に取材しました。業績右肩上がりで、2023年に本社を移転。新規事業もスタートするなど、勢いのある会社です。
エン転職 取材担当者
児玉
取材担当者-児玉
株式会社KTS
掲載期間26/01/1526/03/11
最終更新日26/01/16

遊具の点検スタッフ(未経験歓迎)◆年休127日/全国の公園を回ります/入社1年目の月収例28万円

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
遊具の点検スタッフ(未経験歓迎)◆年休127日/全国の公園を回ります/入社1年目の月収例28万円イメージ1
公園にはいろんな形をした遊具や、そこで過ごした人々の想い出があります。ときには思いをはせながら、点検を行なうこともあります。
ゆとりある働き方は、公園に潜む危険を見落とさないため。
あなたの街にもきっとある、遊具のある公園。長年使っていくうちに、見えにくいところで少しずつ摩耗や劣化が進行中。それを食い止めるために、全国各地の遊具やベンチを回って点検するスタッフがいます。

例えば、ブランコのロープがすり減っていないか、留め具が緩んでいるところはないか。子どもの体の大きさを模した器具をつかって、遊具に手や頭が挟まらないか確認することも。事故につながる危険に、常に目を光らせているんですよ。

そんな私たちにとって一番避けたいのが「うっかり危険個所を見落としてしまうこと」。集中して細部までチェックできるよう、働き方のバランスに配慮しています。たとえば年間休日は127日とたっぷり。基本的に土日祝休みです。いつもスケジュール通りに、全国の公園の点検を行なっています。

2018年に年1回の定期点検が義務付けられてから、点検依頼は全国の自治体から絶えず届いております。この先もなくてはならない仕事です。安心して、腰を据えて、憩いの場を守る。地域を支える仕事に就いてみませんか。

募集要項

仕事内容
遊具の点検スタッフ(未経験歓迎)◆年休127日/全国の公園を回ります/入社1年目の月収例28万円
――公園の"安全"を守る仕事です。
遊具による事故などが発生しないよう、点検を中心にお任せします。「安全規準を満たしているか」「老朽化していないか」の主に2点をチェック。みんなが笑顔で利用できる、憩いの場を守っていきましょう。

――全国各地を巡ります。
全国の自治体から依頼を頂いています。そのため、出勤日の3割程度が出張となります。交通費・宿泊代はもちろん、出張手当の設定もあります。

【具体的な仕事内容】
(1)安全規準を満たしているかのチェック
業界団体が定めた点検項目に沿って進めます。項目数は大きいものであれば100ヶ所以上、小さいものだと数ヶ所ほど。杭が出ていないかを目視したり、遊具に頭や指が挟まらないか模型を通して確認したり、写真に撮って記録をしたりしていきます。

(2)劣化のチェック
木製なら腐朽していないか、鉄ならさびていないか、ロープなら摩耗していないか、その他破損している箇所はないかなどを、ハンマーで叩いたり測定器をつかったりして判断します。

<点検を中心に担当します>
上記のようにチェックをし、点検後、報告書を作成して提出します。そこから問題のあるパーツの交換や塗り直しなど、修繕が必要ということになれば、営業などの社員にバトンタッチします。点検で終わるのではなく、次の仕事に繋げていくための大切なポジションです。

<先輩と一緒に回ります>
基本は2人1組で動きます。はじめのうちは、「公園施設製品安全管理士」など資格をもった先輩と回るのでご安心を。遊具の形状が独特で合っているか不安、測定器の読み方がわからない…とあればすぐに先輩に頼れます。

※1日あたり、7ヶ所前後の公園をまわります。
※脚立を使うなどやや高所での点検はありますが、危ない作業はほとんどありません。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★以下に当てはまる方、優遇します!
・日本公園施設業協会(JPFA)の公園施設点検管理士・公園施設点検技士の資格をお持ちの方
・行政の公園施設に対する受発注等の商習慣に詳しい方
募集背景 <依頼増加により、新しい仲間を募集します!>
「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をモットーに、公園の遊具やベンチの点検、修繕を一貫して行なっている当社。老舗遊具メーカーである株式会社コトブキのグループ会社であり、点検や修繕の実績も毎年伸び続けています。柔軟で丁寧な対応が信頼につながり、全国各地から依頼が寄せられています。

最近ではありがたいことに、今の組織体制では受けきれないほどのご依頼を頂いています。これからも多くの声に応えていくためには、組織強化が必要不可欠。そこで、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<全国各地の公園を巡ります>
出勤日の3割程度が出張となります。

【Q.出張の期間は?】
【A】点検場所にもよりますが、大体1回の出張につき3~5日程度です。

【Q.長期間帰れないパターンはある?】
【A】なるべく1週間以上の滞在にはならないよう調整します。例えば長期の出張が発生した際は、上司と相談の上、週末は帰れる機会をつくるようにしています。

【Q.出張にかかる費用は?】
【A】交通費やホテル代は全額会社で負担します。

▽配属先は下記となります。
■川口事務所/埼玉県川口市並木元町4-13 加藤ハイツ1F
■大阪事務所/大阪府門真市桑才新町26-2
出張を伴わない現場の際、現場終了後はこちらの事務所に戻ってきます。場合によっては、直帰のケースもあります。

※直近の転勤はありませんが、将来的に本人の希望を考慮した上で、転勤の可能性がございます。
交通
■川口事務所
JR京浜東北線「川口駅」より徒歩14分

■大阪事務所
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」1番出口より徒歩16分
京阪本線・大阪モノレール「門真市駅」3番出口より徒歩21分
勤務時間 8:00~17:20(実働8時間)
★残業は月10~15時間程度です。

<デバイスを活用し、効率化を進めています>
たとえば報告書はデバイスを使って作成をしています。移動中の時間を使って効率的にまとめられるので、毎日の業務時間が短縮できています。
給与 月給25万円~35万円

【月収例】未経験1年目:28万円
└外勤手当・残業代を含めた月収イメージです。

※スキルや経験を考慮して決定します。
※残業代は100%支給します。
年収例
年収485万円/37歳・入社11年
年収400万円/28歳・入社2年
年収380万円/25歳・入社1年

※別途手当や実働時間に応じた時間外手当を支給します。
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■年次有給休暇(初年度10日、最高20日)※入社時より付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■特別休暇

<出張が3割程度あります>
全国の公園を点検します。土日は基本休みなので、出張先から自宅に帰ってゆっくり過ごしている社員もいます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(7月・12月)
■賞与年2回(7月・12月)※業績・個人評価により変動があります。
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■宿泊手当(1日2300円)※出張にかかる交通費は全額支給します。
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(公園施設製品安全管理士など、全額会社負担で受験ができます)

\家族に嬉しい手当あり/
■家族手当あり(子1人につき:月2万円支給)※満18歳までの子女。
■住宅手当あり(月2万5000円支給)※事務所まで1時間以内の場所に、本人名義で賃貸契約を行なっている35歳までの社員。

\その他、働きやすさも/
■オフィス内禁煙
■制服貸与(空調服も支給します)
■私服通勤OK
入社後の流れ 入社後は研修を通し、会社のことや仕事内容への理解を深めます。その後は先輩と一緒に現場をまわり、実際の業務に慣れていきましょう。はじめは2人1組のところを3人1組にするなど、無理なく進められるよう配慮いたします。

「公園施設製品安全管理士」や「公園施設製品整備技士」などの試験を受けるには、最低でも3年以上の現場経験が必要(受験費は会社負担で受けられます!)。資格を取って独り立ちするまでは、じっくり先輩のそばで教えてもらいましょう。

独り立ち後はリーダーや、工程管理などの仕事にも挑戦できます。ぜひ仕事の幅を広げて収入アップを目指しましょう。
一緒に働く先輩たち 40~50代のベテランスタッフが中心の組織ですが、年齢構成は幅広いため、20代~30代の若手メンバーも活躍しています。現場関連の経験を積んだメンバーなども多くいるので、ためになるアドバイスをしてくれる先輩が多数いる頼もしい職場です。

中途で入った社員の入社理由は、「気の合いそうな人が多かった」「もともと公園が好き」「貢献性の高い仕事がしたかった」「働きやすくて続けやすかったから」など。穏やかな人が多く、みんな優しく教えてくれる環境です。一同、あなたの入社を心待ちにしています!
転職・求人情報イメージ1
先輩社員と2人1組になって作業をします。わからないことがあっても、すぐ近くに先輩がいるので安心です。
転職・求人情報イメージ2
子どもたちが遊ぶ場を点検したり、修繕したり。今あるものを長く使い続けることで、生まれる笑顔がたくさんある。そんな素敵な仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

老舗遊具メーカー・株式会社コトブキがグループ会社の同社。全国の官公庁より依頼が寄せられ、業界でも売り上げが伸び続けている企業として、地位を確立しているようです。

取材によると同社では、公園施設に関する専門資格を持つ社員が多数活躍しているのだそう。さらに近年、公園遊具の定期点検が法令化されたことが追い風となり、同社への依頼はますます増加傾向にあると仰っていました。

今後もより新しいオープンスペースを創出し、地域に貢献したいのだそう。安定した基盤だけでなく、さらにより良い未来を見据えて進もうという勢いを感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■安全を守るため、幅広く活躍できる醍醐味
たとえば点検をして終わりではなく、点検した内容をもとに「こうしたほうが安全だと思う」という意見を提案することができます。状況によっては自ら調べたことをまとめ、他のスタッフと共に自治体に説明しに向かうこともあるのだそう。意見が受け入れられ、安全面を考慮した改善が実施されたときは大きな達成感があるでしょう。

■"平穏無事な毎日を守っている"という誇り
遊具で事故が起こらないよう、点検を行なうのが今回入る方の役目。多くの人が集まる憩いの場を、陰から守る仕事だといいます。また、先輩たちはもともと"公園が好き"という方が多いとのこと。各公園で過ごす地域の人々のことを考え、日々業務に取り組んでいるそうです。目指すのは、"何事もない"、"安心して遊べる"公園。街中で、ふと子どもたちが楽しそうに遊んでいるのを見るたびに、誇らしい気持ちになるとのことでした。
厳しさ■暑い・寒い、天候が悪いなどの環境的な過酷さ
点検は外での作業になるため、暑さ・寒さが大変だそう。炎天下の中各所をまわる際には、熱中症のリスクもともなうといいます。また、豪雨や雪などでないかぎり、いつでも作業は行なうとのこと。どんな過酷な環境の中でも、点検の質を変えてはいけません。「雨が降ってきたからサッと終わらせたい」などといった葛藤がある中、安全を守るという仕事としてのプライドを持ち続けなければならないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★コツコツ努力できる方
点検項目にそって一つひとつ進めるため仕事としてはシンプルですが、機器の使い方や判断の仕方は状況によって異なるそう。わからないことがあれば素直に聞けるような方や、コツコツ取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人▲大雑把な方
安全を守るため、日々の業務は正確に行なうことが求められます。「このくらいでいいや」と大雑把に進めてしまう方や、丁寧に取り組めない方は難しいかもしれません。

会社概要株式会社KTS

設立 2009年
代表者 代表取締役 小島 美和
資本金 1000万円
従業員数 72名(2025年1月時点)
売上高 9億5100万円(2024年5月期実績)
事業内容 公園の遊具やベンチの点検ならびに修繕

【許認可番号】一般建設業許可東京都知事(般-3)第146085号
事業所 【東京本社】東京都港区浜松町1-14-5
【初台事務所】東京都新宿区西新宿3-8-4 BABAビル4F
【川口事務所】埼玉県川口市並木元町4-13 加藤ハイツ1F
【大阪事務所】大阪府門真市桑才新町26-2
関連会社 ◇株式会社パーク
└パークグループの管理(総務、人事、経理、財務、IT)

◇株式会社コトブキ
└オープンスペースの総合メーカー

◇コトブキ ランドスケープ台湾
└株式会社コトブキのプロダクトを台湾にて販売

◇株式会社コトラボ
└情報技術を活用し公園や広場などのオープンスペースを賑やかに

◇株式会社パークフル
└公園を利用する人たちと維持管理する人たちに向けた、これまでにない公園専門メディア
企業ホームページ http://www.kts.kotobuki.co.jp/
採用ホームページ 子どもたちの安全守る縁の下の力持ち 公園などに置かれている遊具やベンチ、サイン…
https://en-gage.net/park_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
最終面接+適性テスト
STEP4
内定
【最後までお読み頂き、ありがとうございました!】

★当社では基本的に、リモートで選考を完結しております。
・応募から内定までは4週間以内を想定しています。
・入社時期も相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持って頂けた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。
面接地 原則Web面接にて実施いたします。
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