1. エン転職TOP
  2. 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)
  4. 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)
  5. 商社
  6. 専門商社
  7. 東海光学株式会社
  8. 求人詳細

「東海光学株式会社/モノづくりスタッフ◆今年度実績賞与4.6ヶ月分/年間休日が毎年増えます/5連休以上OK/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)の転職・求人情報が満載です!

モノづくりスタッフ◆今年度実績賞与4.6ヶ月分/年間休日が毎年増えます/5連休以上OK/転勤なし
東海光学株式会社
プロ取材
愛知県岡崎市の本社にて、採用担当の方に取材しました。メガネのレンズを製造する同社。海外にも工場を作るなど、世界を視野に入れて積極的な事業展開を図っています。人を大切にした様々な取り組みが印象的です。
エン転職 取材担当者
齋藤
取材担当者-齋藤
東海光学株式会社
掲載期間26/01/2226/04/15
最終更新日26/01/23

モノづくりスタッフ◆今年度実績賞与4.6ヶ月分/年間休日が毎年増えます/5連休以上OK/転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
モノづくりスタッフ◆今年度実績賞与4.6ヶ月分/年間休日が毎年増えます/5連休以上OK/転勤なしイメージ1
一人での作業が中心にはなりますが、先輩や上司はすぐに声をかけられる距離にいます。話しかけやすい人間関係も魅力です!
世界80ヵ国が認める品質。
それは、人を大切に育ててきた証です。
品質の良さ、事業の安定性が自慢の当社。国内では、なんと約6人に1人が当社のレンズを使用!取引先は世界80カ国に拡大しています。メガネはいつの時代も必要とされるので、業績は右肩上がりです。

こうした盤石な基盤を築き、創業86年。1世紀近く会社を続けてこられたのは『人』を大切にしてきたからこそです。

<1年間のブラザーシスター制度で安心>
新人さんにつくのは、入社2~3年目の社員。年齢が近い分、あなたが不安に思うこと・悩むポイントに共感してくれる人ばかり♪不安や悩みを一緒に解決できます。

<見て覚えろ!って言われないから安心>
マニュアルはありますが、人に聞いた方が早いことも。先輩たちもそれをわかってるから、むしろどんどん聞いてくれる方が嬉しいんです♪

――どんなに世界から頼られるスゴい技術や機械があっても、『人』の力がないと最高のレンズは仕上がりません。だからこそ、社員みんなが安心して仕事に集中できる環境を1番大切にしています。

この場所が、あなたにとって一番「自分らしく」いられる場所になりますように。

募集要項

仕事内容
モノづくりスタッフ◆今年度実績賞与4.6ヶ月分/年間休日が毎年増えます/5連休以上OK/転勤なし
メガネのレンズを製造。手順書をもとに、仕事を進めます。

\\POINT!//
★ブラザーシスター制度…新人と共に2~3年目の中堅社員も成長!
★リーダー育成…管理職研修等で次世代リーダー育成に注力!

\希望・適性に合った工程をお任せ!/
▼樹脂成型
樹脂を型に入れレンズの材料を成型。

▼切削研磨
レンズの素材を滑らかに削り、形を整える作業。

▼染色
染料を溶かした液体にレンズを浸し、レンズに色を付ける工程。

▼コーティング
レンズの表面に、機械で特殊なコーティングを施す工程。

▼レンズカット
メガネのフレームに合わせて、レンズをカット。

▼組み立て
カットまで終わったレンズを、フレームに取り付け。

▼検査
完成したメガネが傷・色ムラ・度数の不良がないか、丁寧にチェック。

<自分の担当工程をイメージ>
□職人技を身につけたい→染色をお任せ!
□重い物を持つのも平気→樹脂成型をお任せ!

【業務の流れ】
▼出勤後、朝礼や始業前の装置・工具類の点検・加工前準備

▼装置の仕分け投入やレンズの加工・検査

▼午後も装置の仕分け投入やレンズの加工・検査を行いますが配置変えがある場合も!

▼作業エリアの装置や工具類の清掃・片付けを行い退勤

【入社後の流れ】
社内ルールや安全教育を学び、実際の作業現場で手順を覚えましょう。各工程に必要な知識や技術を学び、不安がなくなった段階で少しずつ1人で作業をお任せします。

【不安をゼロにするブラザーシスター制度】
サポート役は、2~3年目の先輩。兄妹のような距離感で、業務の悩みからメンタル面まで定期面談でしっかりサポートします。入ったばかりでも職場で孤立することはありません!また、「みんなに聞かれたくない」なんて悩みは、食堂でこっそり話せます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

\1人でも多くの人材にお会いしたいと考えております!/

<必須条件>
■40歳未満の方(長期キャリア形成を図るため)

\たとえば…/
□働き方改革中の会社でお仕事したい方
□頑張りを正当に評価される環境で働きたい方
□新しいことにチャレンジしたい方
□自身に合った成長環境でお仕事がしたい方
□安定基盤の元、地域に根差して長く働きたい方
□世界のニーズに応えたい方
□世界屈指の製品に携わりたい方
□自分に合った成長ができる環境でお仕事したい方
□お客様だけでなく、社員にも高還元してくれる環境でお仕事したい方  など
募集背景 <10名以上を増員募集!>
メガネのレンズを製造している当社。目の健康を考えたメガネ、サングラス、ファッション用メガネなど、様々な商品を手がけています。現在受注量が大幅に増加しており、工場を拡張する予定も。今後の事業拡大に向けて、長く働いてくださる方を募集することになりました。

社内には18歳~72歳まで幅広い年代の方がいて、おとなしいタイプも活発なタイプも活躍中。あなたも、きっと自分らしく輝ける場所が見つかるはずです。積極的なご応募をお待ちしております。会社と共に、成長しましょう!
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月です。
※期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】愛知県岡崎市恵田町下田5番地26

★駐車場完備
★転勤なし!腰を据えて働けます♪
★マイカー通勤も可能です!
交通
名古屋鉄道名古屋本線「東岡崎駅」より車で20分
勤務時間 9:00~翌4:00まで
日勤・夜勤の交代制(実働8時間)

<シフト例>
■9:00~18:00
■8:00~17:00
■20:00~翌5:00
■19:00~翌4:00

※残業は月20時間程度
機械を使った自動化を進めており、残業は減少傾向にあります!
給与 月給22万円~42万円(一律支給の食事手当を含む)+手当+賞与年2回+決算賞与 ★今年度賞与実績4.6ヶ月分

※残業代は全額支給(1分単位)
※給与は経験・能力を考慮の上、決定。

\給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ/
■通勤手当(規定支給)
■残業手当(全額支給)
■夜勤手当(全額支給)
■年末年始手当
■日祝日出勤手当
■役職手当
頑張ったら頑張った分、還元させていただきます。
年収例
年収570万円(30代/未経験入社/月給36万円)
年収500万円(20代/未経験入社/月給33万円)
年収440万円(20代/未経験入社/月給30万円)
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女問わず取得実績あり/育休後復帰率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■長期休暇制度
★5日以上の連続休暇OK

\年間休日数は今後も増え続けます/
ワークライフバランスの取れた働き方を促進するため、1年に1日ずつ年間休日数を増やしていく施策も開始しました♪働きやすくなった分、連休をつくって旅行を楽しむ社員も!
福利厚生・待遇 ★オリジナル福利厚生あり!★

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/今年度実績:4.6ヶ月分)
■決算賞与(3月、9月)※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■夜勤手当(全額支給)
■年末年始手当
■日祝日出勤手当
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月3万円)
■カフェテリア(食堂)利用可
■昼食費補助あり
■資格取得支援金
■退職金制度
■各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行:毎年2名~) 
■改善提案制度
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■社員旅行
■レンズの特別サービス 
■ベネフィット・ステーション法人会員
┗全国約4700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用可能。
■研修制度(管理者研修など)

★家賃補助の導入など、社員一人ひとりへ“働きやすさ”で還元する取り組みも順次整備!
★人を大切に、創業86年。80ヵ国と取引 世界80ヵ国で認められる技術力は、社員一人ひとりを大切にする土壌から生まれています。

■共に育つ「人」の繋がり
新人の不安を払拭する「ブラザーシスター制度」は、教える先輩のリーダーシップも育む共創の場。互いに支え合い、高め合う文化が、組織の成長を支えています。

■時代に合わせた「働きやすさ」の変革
過去の常識に縛られず、社員の声に応えて年休を毎年増加。月3万円の家賃補助など福利厚生も常にアップデートし、私生活の充実を応援しています。

こうした投資が社員の誇りと集中力につながり、直近1年以内の定着率は95%以上。社員の満足度が、仕事の質(製品の品質)を創り、世界トップクラスのシェアも実現しています。
★先輩インタビュー \自分らしく描くキャリア/
進路はゼネラリストかスペシャリストか。各6段階の役職があり、社歴に関わらず意欲とポテンシャルで評価。入社1年目での昇進も珍しくありません!(上司・大原)

\現場の『やりたい』を歓迎/
地元で世界屈指の技術に携わる誇り。新設備の導入など現場の声が通りやすく、「こうしたい」という自分の考えで現場をより良くしていける手応えがあります。(同僚・大橋)

\日常を支える喜び/
視力に不可欠なレンズ。身内から「ここの製品を買ったよ」と喜ばれるたび、誰かの「見える」という当たり前の幸せに貢献している実感を噛みしめています。(同僚・山野)
転職・求人情報イメージ1
工場系では珍しく、空調が完備されていて快適。夏場はミネラルウォーターが冷蔵庫にストックされています。健康経営優良法人にも登録されています!
転職・求人情報イメージ2
海外製の装置もあるので、使い方を学びに海外へ行くことも!英会話レッスン受講の支援制度もあり、スキルアップを図れます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の技術力を一番実感したのは「屈折率1.76」のレンズ。開発した当時は屈折率1.74が業界の最高水準でしたが、700回以上の試作を重ねて、開発に成功したそうです。

屈折率が上がると、レンズの薄さや軽さ、見え方のクリアさ、歪みの少なさに影響が出るのだとか。現在は眼の健康を考えたアイケアレンズ「ルティーナ」や、脳科学を採用した「遠近両用レンズ」、「中近両用レンズ」などの新しい商品にも利用されているそうです。

他にも、リモート用のメガネレンズやブルーライトカットメガネレンズなど、時代に求められているものに真摯に応えて開発・製造を続けている同社。卓説した技術を持つ同社であれば、今後も多くの方に手に取ってもらえる商品を作っていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎製造したレンズが街中に溢れている!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全国にある大手メガネショップにも、同社の商品が出荷されているとのこと。街中を歩いている人のメガネを見て、「もしかしたら自分が手掛けたレンズかも」と感じることもあるといいます。

特に世界最高屈折率1.76レンズ(自社調べ)が使われている『ベルーナZX MU』『ベルーナZX-AS』は、メガネ業界がその技術を認めた商品。従来のプラスチックレンズよりはるかに薄いため、度数が強くてレンズの厚みが気になるお客様から喜ばれており、メガネ店になくてはならない存在なのだとか。

世界中の方から必要とされている商品を製造できていることに、喜びを感じられるでしょう。

◎技術を早く習得できる!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「製造に携わったことなんてない!」という方も、比較的早く技術をマスターできるのが、同社におけるやりがいといえるでしょう。7つの工程の中からご自身に合った部門に配属されますが、どの工程も自分に合わせたペースで独り立ちできるそう。機械化が進んでいるため効率的に技術を学ぶことができ、早く一人前として活躍できます。

若干難易度の高い染色の工程では、手作業でメガネの色の濃さを調整できるようになる必要がありますが、その作業だけに集中できる分、成長を感じる機会も多いそうです。

どの工程においても、OJT担当の先輩が成長を見守ってくれて、かなり初期から「筋がいいね!」「覚えるのが早いね」などと褒めてくれるのだとか。技術の向上を早くから実感できて、自信を持って業務に取り組めそうです。
厳しさ▲丁寧さが求められる工程も。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
総合的な難易度は高くありませんが、じっくり見極めるような丁寧さが必要とされる場面もあるそう。たとえば色の加減を判断する染色工程や、傷や色ムラなどを確認する検査工程などは、判断に迷ってしまうこともあるといいます。

特に基準ギリギリのものは、1人で判断をくだすのが難しく、先輩や同僚に頼ることもあるのだとか。判断が甘いと品質に影響してしまうため、じっくり慣れていく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に質問できる方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
商品の品質を保つために大切なのは、わからないことがあれば、近くの先輩にすぐに聞いて解決すること。誰かが近くにいてくれる環境だからこそ、人を頼ることができる方に向いているでしょう。
向いていない人▲注意力が足りない方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自分の工程で不良品を出してしまうと、後ろの工程にも影響していきます。責任を持って担当できない方、ミスをやり過ごしてしまう方には、向いていないでしょう。

会社概要東海光学株式会社

設立 1957年
代表者 代表取締役社長 古澤宏和
資本金 1億円
従業員数 454名(2024年9月時点)
売上高 144億3000万円(2024年9月期実績)
127億5300万円(2023年9月期実績)
121億100万円(2022年9月期実績)
事業内容 メガネレンズの製造販売、光学薄膜加工及び光学薄膜製品の製造販売
事業所 ■本社
〒444-2107 愛知県岡崎市恵田町下田5番地26

■鴨田工場
〒444-2122 愛知県岡崎市鴨田本町2番地1

■真福寺事業所
〒444-2106 愛知県岡崎市真福寺町越田121番地

■岡崎コンタクトセンター
〒444-2107 愛知県岡崎市恵田町下田5番地26

■札幌営業所
〒060-0062 札幌市中央区南二条西1丁目7番地2 壱丁目ビル8F

■東京営業所
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目8番地2 Daiwa神田須田町ビル7F

■大阪営業所
〒532-0003 大阪市淀川区宮原4丁目4番地64

■福岡営業所
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2丁目11番地16 第2大西ビル7F
企業ホームページ https://www.tokaiopt.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考なし!まずはWebエントリー!
STEP2
1次面接(Web面談もOK)
STEP3
2次面接(対面面接)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
※ご応募から入社までは最短1カ月以内です。
※面接時に工場見学を行う事も可能です。
※面接日・入社日はご希望を考慮します。

\ご都合に合わせた、柔軟な選考スタイルを選べます!/
下記、すべてOKです!一人ひとりに合わせて、柔軟に面談設定をさせて頂きますのでお気軽にご応募ください♪
□WEB面談設定
□先輩社員との面談設定
□土日祝での面談設定
□18時以降の夜間面接
□私服でのカジュアル面談

-----------------------------------------
★志望動機に迷ったら…下記から選んでOK♪
-----------------------------------------
□ 世界80ヵ国と取引。創業86年の安定基盤で、将来の不安をなくしたいから
□ ブラザーシスター制度があるから、未経験でも孤立せずに成長できそうだから
□ 今年度4.6ヶ月分の賞与実績や月3万の家賃補助など、待遇の良さに惹かれたから
□ 地元・岡崎で、世界屈指の技術に触れながら腰を据えて長く働きたいから
□ 機械と向き合いコツコツ正確に作業するスタイルが自分に合っているから
□ 「毎年1日ずつ休みが増えていく」という独自の取り組みが面白いと思ったから
□人を大切にする社風に惹かれたから
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒444-2107 愛知県岡崎市恵田町下田5番地26
連絡先 【本社】
〒444-2107 愛知県岡崎市恵田町下田5番地26
担当採用担当/富田
TEL0564-27-3005
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、齋藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。