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取材から受けた会社の印象
《全社員の6～7割が子育て社員です！》
国内損害保険のマーケットにおいて、トップクラスのシェアを誇る同社。自動車保険を筆頭に、火災保険や地震保険、傷害保険、ゴルファー保険など、さまざまな損害保険を提供しています。
そんな同社ですが、子育てサポート企業として厚生労働省の「次世代認定マーク（愛称：くるみん）」を2007年度より継続的に取得。安定した経営基盤があるだけでなく、子育て中の社員にとって末永く働き続けられる環境を整えています。
さらに、2023年には「女性が活躍する会社BEST100」において高順位を獲得。実際に、全社員のうち6～7割は子育てとの両立を叶えています。また、2024年10月からよりよい環境づくりの一環として、正社員化と給与改定を実施。社員を万全の体制でサポートする同社なら、安心して働き続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆役に立っている実感が味わえます。
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例えば営業部門では、代理店さんから「○○さんに相談で…」という形で、直接指名を受けて相談されることも多いのだといいます。保険金部門でも、お客様から感謝の言葉をかけてもらう場面も多く、役に立っている実感が味わえるとのことです。
◆武器になるスキルが身につきます。
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一般的な事務職とは異なり、損害保険という専門分野を担当する事務職です。損害保険の専門知識は、金融業界全体で通用するポータブルスキル。将来パートナーの転勤などで生活環境が変わったとしても、このスキルを武器にキャリアを再構築しやすくなります。知識を習得し、自身の市場価値を高められることもやりがいの一つだそうです。
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例えば営業部門では、代理店さんから「○○さんに相談で…」という形で、直接指名を受けて相談されることも多いのだといいます。保険金部門でも、お客様から感謝の言葉をかけてもらう場面も多く、役に立っている実感が味わえるとのことです。
◆武器になるスキルが身につきます。
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一般的な事務職とは異なり、損害保険という専門分野を担当する事務職です。損害保険の専門知識は、金融業界全体で通用するポータブルスキル。将来パートナーの転勤などで生活環境が変わったとしても、このスキルを武器にキャリアを再構築しやすくなります。知識を習得し、自身の市場価値を高められることもやりがいの一つだそうです。
厳しさ◆決して言われ仕事だけではありません。
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事務職というと、一般的には言われた業務をミスなくコツコツと進めるというイメージがある方もいると思います。一方で、同社では担当する業務に対し、自分で優先順位をつけ、同時並行で進めていく必要があるとのことです。そのため、コツコツと言われた仕事をこなすだけだと思って入社すると、ギャップになってしまうでしょう。
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事務職というと、一般的には言われた業務をミスなくコツコツと進めるというイメージがある方もいると思います。一方で、同社では担当する業務に対し、自分で優先順位をつけ、同時並行で進めていく必要があるとのことです。そのため、コツコツと言われた仕事をこなすだけだと思って入社すると、ギャップになってしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎家庭と仕事の両立を叶えたい方
実働7時間で残業もほとんどなく、18時には退勤することが可能な部署がほとんど。その他、産休や育休などの制度も整っており、子育て中の社員さんも多く活躍しているそう。家庭と仕事の両立を叶えたい方にピッタリです。
◎人の役に立つことに喜びを感じる方
お客様や保険代理店さんから感謝されることも多いため、「誰かの役に立っている実感を味わいたい」という方にピッタリです。
実働7時間で残業もほとんどなく、18時には退勤することが可能な部署がほとんど。その他、産休や育休などの制度も整っており、子育て中の社員さんも多く活躍しているそう。家庭と仕事の両立を叶えたい方にピッタリです。
◎人の役に立つことに喜びを感じる方
お客様や保険代理店さんから感謝されることも多いため、「誰かの役に立っている実感を味わいたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲柔軟性に欠ける方
商品リニューアルや新商品がリリースされたタイミングなどに、事務処理のフローにも変更が起こることが多々あるそうです。そのため、「臨機応変な対応ができない方」や「決められた業務だけをやっていたい方」は向いていません。
商品リニューアルや新商品がリリースされたタイミングなどに、事務処理のフローにも変更が起こることが多々あるそうです。そのため、「臨機応変な対応ができない方」や「決められた業務だけをやっていたい方」は向いていません。
