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ITエンジニア（経験不問）◆今年度入社実績116名／上流案件やリモート案件多数／残業月平均10h

株式会社クオーレテック

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プロ取材

大阪本社の採用チームの方々に取材しました。営業によるヒアリングや技術アドバイザーによるサポートが手厚いことから、キャリアに迷っていた方々も前向きに成長できているそうです。

エン転職取材担当者

秋田谷

株式会社クオーレテック

掲載期間26/01/05～26/03/29
最終更新日26/01/06

ITエンジニア（経験不問）◆今年度入社実績116名／上流案件やリモート案件多数／残業月平均10h

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

「何がしたいか分からない」って、逆に伸びしろだよね？

「将来の目標」とか、聞かれても愛想笑い。
友達はみんな、やりたいことをしてるから。
自分だけが何者にもなれていない気がして。
正直焦るけど、どうしたらいいか分からない。

──それも別に悪くないと思う。「何がしたいか」も分からないのは、どこにでも行けるってことだから。そして私たちは、あなたと一緒に考えることから始めるから。

まず、あなた自身が気づいていない強みも見つけられる営業がいる。話すのが好き、細かい作業が好き、なんてこともIT業界で役立つ強み。強みを活かせる仕事を提案して、代わりに新しい扉を開けていく。

分からないことがあったら、IT業界で30年以上やってきた技術アドバイザーにチャットすればいい。初歩的な質問もバカにしない。「僕だって最初は何にも分からなかったよ」なんて、勉強の仕方から教えてくれる。

まずは、信じてやってみてほしい。頑張りたいと思えることに出会えるはずだから。完璧になってからチャレンジするんじゃなくて、今の君のままでいい。伸びしろを信じて、新しい自分に会いに行こう。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（経験不問）◆今年度入社実績116名／上流案件やリモート案件多数／残業月平均10h ◆想像以上に可能性が広がる、幅広い案件 ───────────── 取引先は大手中心で、100社以上と取引。「業務用システムの設計・開発」「ソフトウェアの品質評価」「クラウド環境の整備」など、幅広い仕事があります。身につくスキルや技術も様々で、仕事を通して「エンジニアとしての市場価値」を高められます。 ◆営業と技術者が、あなたの「応援団」 ───────────── 営業は、面談を通してあなたの「強み」を言語化。活かせる・伸ばせる配属先をご提案します。配属後も、業界歴30年以上の技術アドバイザーがサポート。チャットや電話で相談すれば、「何が分からないか分からない」という状態すら解消できます。＜ひとりひとりに合わせたプロジェクトアサイン＞これまでの経験や学習内容、将来のキャリアビジョンを踏まえて、配属先を決めていきます。マネジメントポジションや上流工程、クラウド関連の案件も多数。中長期的にスキルアップを実現できるよう、相談しながら進めましょう。 ◎基幹システムのパッケージ導入 ◎有名Webサイトの機能開発・テスト ◎新規システム導入における運用設計 ◎大手通信キャリアのネットワーク監視 ◎ネットワークのクラウド環境（AWS等）の移行支援など＜先輩たちのビフォーアフター例＞【Aさん】・前職：「ITに興味はあるけど…」と思いつつ、3年間接客業・現在：独学で学ぶ熱心さを評価されて「クラウド案件」に参画。アドバイザーも頼りつつ、エンジニア生活を楽しんでいます。【Bさん】・前職：デザイナーと歯科助手。ぼんやりプログラマーに憧れる・現在：好奇心旺盛なところが強みになり、知識習得が大切な「大手企業のDX案件」に参画。業務効率化を引っ張る存在です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ───────────────── 日常や仕事の中で、ほんの少しでも「IT」に関わったことがあればOK！ ───────────────── といっても、きっとほとんどの方が当てはまります。たとえば… □ Excelを使って事務作業を効率化した □ ユーザーとしてシステム改善要望を出した □ 職業訓練校でITの資格を取った □ 動画を見て独学でITについて勉強中 …などなど。IT業界の経験は問いませんし、これまでの業種・職種の経験も関係なしです。「自分もいけるかな？」と迷ったら、まずはご応募ください。 ★もちろん「経験あり」の方も歓迎！経験した分野・年数は関係なく、ぜひお会いしたいです。「具体的な希望がハッキリしてない」「ブランクがあるけど…」「ITエンジニアと言えるか分からない経験でもいい？」といったご相談も歓迎します。あなたのスキルをどんなふうに活かせるか、面接でお話ししましょう。
募集背景	＜毎月10名以上が新たにジョイン！成長フェーズのIT企業＞ 2022年に、大手人材派遣会社からIT分野に特化して分社化した当社。前身企業で培った信頼とノウハウを活かし、多様なプロジェクトを次々と展開。設立間もないながら、案件数は右肩上がりに増加しています。取引先は、年商1000億円を超える大手メーカーやシステムインテグレータなど。案件の幅広さから、エンジニア経験者を中心に幅広い世代が新たに入社。毎月10名以上が仲間に加わり、事業規模は急拡大しています。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。お気軽にご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜ご自宅から通勤可能範囲のプロジェクトへアサインします＞ ▼関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ▼関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ▼東海：愛知、静岡、三重、岐阜 ◎人気の「リモート」もあります！～～～～～～～～～～～～～～～～配属先の判断により、在宅勤務・リモートワークが可能な案件もあります。技術社員の35％が在宅併用の「ハイブリッド型」で働いています。 ◎「転勤あり」「転勤なし」選択可能～～～～～～～～～～～～～～～～転勤が難しい方は「通勤可能範囲」でアサインします。転勤もできるという方は、必要に応じて「社員寮」を利用可能です（家賃は95％会社負担）。 ※「プロジェクト先」とは？あなたが実際に派遣される先のことです。大手企業を中心に100社以上と取引があり、その中で立ち上がった「プロジェクト」の一員として参加します。取引先のみなさんも歓迎してくれるので、安心してくださいね。交通プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合もあります。 ◎「IT系は激務」って空気は変わってます。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～月の平均残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保てますし、将来ライフステージが変わってもムリなく働きやすいです。
給与	──────────────── 月収と年収、重視する方を選ぼう。 ──────────────── 【賞与なし】月給25万円～58万円＋各種手当【賞与あり】月給21万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※昨年度の賞与実績は3～3.5ヶ月分です。 ◎経験や前職給与も考慮します！～～～～～～～～～～～～～～～ IT業界のことに限らず、これまでの経験や対応可能な仕事、前職の給与についても教えてください。できるだけ考慮して給与を検討しますね。年収例 480万円／32歳 600万円／48歳
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※配属先によって会社カレンダーあり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（平均5～9日） ■夏季休暇（平均3～4日） ■GW休暇（平均4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月／毎年必ず昇給） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～3.5ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ※規定あり＜各種制度＞ ■資格支援制度 └受験・受講費用の全額、または半額支援 └書籍購入補助 └eラーニング（過去問を受験可能） ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■リモートワーク相談可 ■通信費手当（リモートワーク時） ■独身寮制度 ※転勤可能者のみ └引越し代全額を会社が負担 └家賃の95％を会社が負担 ■健康診断（年1回）＜充実の支援制度＞ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■定例会（月1回各拠点で実施） └業績・最新情報を共有する勉強会 ■キャリアカウンセリング
ぶっちゃけ「派遣先に常駐」ってどうなの？	【Q】派遣だと不安定だし、派遣先で孤立しない？大丈夫です！あくまで、当社の「正社員」となる「無期雇用派遣」です。有期雇用の派遣と違って「急に契約が切られる」「急に給与が途絶える」という心配はありません。配属先でも、歓迎会を開いてもらった食事に誘ってもらったり、仲間として温かく迎えてもらえるでしょう。【Q】客先常駐だと評価されにくいんじゃないの？ご心配なく。評価制度はお客様先（派遣先）評価・自社評価・自己評価の3つの観点があり、お客様評価が7割と多め。つまり、現場での頑張りがダイレクトに評価につながるんです。評価は数字とコメントでフィードバックされるので、「次に頑張るべきこと」も明確になります。
「無期雇用派遣」ならでのメリットって？	【Q】正社員とは何が違うの？正社員として一般的なIT企業で働くと、一度決めた分野から転換しにくいことも多いです。一方で無期雇用派遣なら、1社にいながら様々なプロジェクトを経験できます。大きな方向転換だってOKです。自分でも気づいていなかった得意分野を見つけたり、「やりたいこと」に出会えたりするのが最大の魅力です。【Q】どういうサポートがあるの？配属初日は営業が同行し、その後もこまめな面談やメッセージでフォローします。技術的に困った時は、チャットなどで技術アドバイザーにいつでも相談できます。【メッセージ】のタブから営業やアドバイザーのインタビューも読めるので、ぜひご覧ください。

転職・求人情報イメージ1 — 営業と技術アドバイザーが、それぞれの得意分野からあなたを支えます。「こんなこと言ったら怒られるかな？」なんて遠慮しなくて大丈夫ですよ。

転職・求人情報イメージ2 — こちらは「評価シート」のサンプルです。お客様評価・自社評価・自己評価から、総合的に強みや成長課題を可視化し、透明性の高い評価を行ないます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

＼技術アドバイザーについて伺いました！／

「営業によるサポート」は他のIT企業でもよく聞きます。そんな中、クオーレテックならではなのは各拠点に在籍する技術アドバイザーの方々の存在です。

技術アドバイザーは、大手IT企業などで30年以上の経験を持つ方々。とはいえ、ベテランに相談するとなると、なんだか怖い気してしまうところですが……。聞いてみると「全然大丈夫です！同じ目線に立って相談に乗ってくれるんですよ」というお話でした。

素朴な疑問も丁寧に解消してくれて、凹んでいても「自分もあなたと同じくらいの年頃のときは分からなかったよ」と励ましてくれるのだとか。さらには、資格取得を目指すときも「このHPを確認すると出題範囲から分かるから、学習計画を立てましょう」と実践的なサポートをしてもらえるそうです。

こんなサポーターが各拠点にいるなら、ちょっとしたことでもついつい頼りたくなりそうですね。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆「新しい自分の可能性」と出会える嬉しさ
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経験の少ないみなさんは、まさに「伸びしろ」が大きい状態です。実際、多くの方々が「まったく想像していなかった仕事にトライできた」「自分にはムリだと思った仕事のチャンスを得られた」という経験をしています。

たとえば、歯科助手からIT業界に転身した20代女性は、「新しいことを学ぶ好奇心」を活かして大手メーカーの案件へ。また、一度はITエンジニアを諦めてブランクがあった20代男性は、接客業で培った「対話力」を武器に大規模プロジェクトへ。ITスキル以外も活かしながら、可能性が広がる喜び・成長していく実感を味わえるでしょう。

厳しさ◆たくさんの「分からない」にぶつかる日々
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IT業界は変化し続けるフィールドなので、100%理解しきることは難しいです。同じプロジェクトで働き続けている中でも、「見たことのないエラーが出た」「初耳の専門用語が出てきた」といった場面は珍しくありません。

調べたり勉強したりすることを後回しにすれば、分からないことばかり膨らんで仕事に支障が出てくるでしょう。相談できる環境が整っているとはいえ、仕組みを上手く活用できるかは自分次第。活用せずにいれば成長スピードは遅くなり、周囲との差も開いていくそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎好奇心やチャレンジ精神がある方

面談の際に提案される仕事の中には、やったことがない・分からない仕事も多いでしょう。そのときに「まずやってみよう！」「新しいことを学べそう！」と前向きに捉えられる方だと、チャンスを掴みやすく成長も早いそうです。お客様から見ても、期待するレベルに達するために努力する方の評価が高いとのことでした。

向いていない人△アドバイスを受け入れるのが苦手な方

サポート体制が手厚いからこそ、あなたの将来を思った助言や指摘も受けます。自分の考えだけにこだわって聞き入れない場合、成長やキャリアにも限界が出るでしょう。「自分に無い考え方も知ろう」という気持ちを持てない方には不向きです。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

「守られている」「見てくれている」という安心感が違います。

ITエンジニア（チーフ）

鈴木翔

会社概要株式会社クオーレテック

面接で聞かれる「将来の夢」。
正直、ちょっと困る。

当社はそんな質問をしません。あなたの強みや未来を探すのも、私たちの仕事だから。いろいろ試しながら「好き」「得意」を見つけられるのが派遣のメリット。迷子になりかけているあなたこそ、いちばん応援したい人なんです。

設立	2022年
代表者	代表取締役　中西惇
資本金	4000万円
従業員数	420名（2026年1月時点）
売上高	17億5231万円（2025年3月期実績） 12億8948万円（2024年3月期実績）
事業内容	■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業　派27-305107）
事業所	【大阪本社】〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F 【東京オフィス】〒105-0012 東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門33F 【名古屋オフィス】〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F
主要取引先	KDDI株式会社 Sky株式会社三菱電機株式会社東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社株式会社日立ソリューションズ東日本など、年商1000億以上の大企業を中心に100社以上の取引実績あり
企業ホームページ	https://cuore-tech.co.jp/
採用ホームページ	面接で聞かれる「将来の夢」。正直、ちょっと困る。　当社はそんな質問をしません。… https://en-gage.net/cuore-tech_nagoya/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接1回のみ（Web面接）

STEP3: 内定 ◎おめでとうございます！

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★志望動機があいまいでもOK！
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「何がやりたいか分からない」「志望動機が固まっていない」と迷っている方も、そのままご応募いただいてOKです。面接の中でじっくり話を聞いて、あなたらしい強みを言語化したり、ベストなスタート地点をご提案したりできます。前向きなキャリアを歩めるように、私たちにお手伝いさせてください！

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★柔軟な対応を心がけています！
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■応募から内定までは2週間以内の予定です。
■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
■平日の18時以降も面接可能です！お気軽にご相談ください。

＜面接について＞
■面接はオンライン（Web面接）で行ないます。
■面接は基本1回。状況に応じて2次面接を行なう可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

※日程調整もお気軽にご相談ください。
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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