「株式会社NECT／人事担当◆未経験歓迎／リモートOK／年間休日120日／定着率95％以上／ホワイト企業認定受賞！」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です！

人事担当◆未経験歓迎／リモートOK／年間休日120日／定着率95％以上／ホワイト企業認定受賞！

株式会社NECT

応募フォームへ気になる

プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。営業アウトソーシング事業や人材派遣事業をはじめ、幅広い事業を展開している同社。採用担当は新卒・中途採用のほか、希望に応じてSNS運用にも携われます。

エン転職取材担当者

大田

株式会社NECT

掲載期間25/12/29～26/03/29
最終更新日26/01/06

人事担当◆未経験歓迎／リモートOK／年間休日120日／定着率95％以上／ホワイト企業認定受賞！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

あなたの採用が、誰かのターニングポイントになる。

履歴書には書かれない熱量や、言葉の中に潜む価値観。
目に見えない”その人らしさ”を見抜くのがあなたの役割。
私たちが探しているのは、ただの面接官ではなく、人と会社の「物語」をつなでくれる方。
面接というコミュニケーションを通じて、
その人の”これから”に光を当て、会社の未来図にピースを当てはめていく。
AIが真似できない、繊細な勘と感性。
あなたの目に映る「この人と一緒に働きたい！」が、会社の色を変えていく。
私たちと一緒に会社の未来を担ってみませんか。

募集要項

仕事内容	人事担当◆未経験歓迎／リモートOK／年間休日120日／定着率95％以上／ホワイト企業認定受賞！当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎最初にお任せする仕事 ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■内定者フォロー ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■応募者対応 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新卒イベントの企画・運営　など ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせます！ ◎活躍できるフィールドは多岐にわたります！採用業務以外にも人材に関わる仕事でキャリアを広げることが可能です。＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心のスタートまずは各現場を知ることから始めます。採用する人材がどのような業務を担うのかを理解しながら、インプットし、働くイメージをつかむことからスタートしましょう。 ▼次はOJT研修へ先輩が担当する面接に同席するなど、実務を通じて業務の進め方を一から学べます。現場での経験を通じて、自然に知識とスキルが身につきます。 ▼できることから少しずつ担当最初は簡単な業務からお任せします。段階的にステップアップしていくので安心してください。少しずつ仕事の幅を広げていけば大丈夫です。 ▼個々に合わせた研修サポート研修内容は一人ひとりのスキルや能力に合わせてカスタマイズ。教育担当が丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心して成長できます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ★入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。 ■34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。＼こんな方にピッタリです／ ◎人事に興味がある方 ◎会社の事業を支えていきたい方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ☆★2年連続ホワイト企業認定を取得しました！★☆ 一般財団法人日本次世代企業普及機構様から、“次世代に残すべき素晴らしい企業”として、「ホワイト企業認定」をいただきました！ ─ホワイト企業認定とは？─ 「ビジネスモデル」、「ダイバーシティ＆インクルージョン」、「柔軟な働き方」、「健康経営」、「人材育成／働きがい」、「リスクマネジメント」、「労働法遵守」の7つの基準をクリアした企業に認定される称号です。これからも社員の働きやすさを1番に考え、就業環境の改善に取り組んでいきます。
募集背景	■事業拡大に向けて、10名以上を積極採用！ ―――――――――――――――――――― 営業アウトソーシング事業や人材派遣事業など、“人”の力を活かす事業を軸としている当社。2012年の設立から順調に業績を伸ばし、現在は全国に拠点を展開しています。2019年6月に「人材紹介事業」を立ち上げ、2021年には求人メディアサイト『ネクトレ』をオープンするなど、事業の幅も拡大中です。今後は事業拡大に向けて、新卒採用と中途採用の両輪をより強化していきます。そこで今回、新たに採用担当のメンバーを10名以上募集することになりました。求職者とじっくり向き合える環境をご用意して、お待ちしています！
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	全国の各拠点、または本社での勤務となります。 ◎希望考慮 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK） ◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など）＼積極採用エリア／ ■北海道 ■東北（青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島） ■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨） ■東海（愛知） ■北陸（新潟、石川、富山、福井） ■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■四国（愛媛、香川、高知） ■中国（岡山） ■九州沖縄（福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄） ■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 交通 ※交通は勤務する拠点により異なります。 ※勤務地によりマイカー通勤も可能です！ ■本社東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分東京メトロ有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町駅」より徒歩2分 ■大阪支社 Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分阪神本線「福島駅」より徒歩7分京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩9分 JR各線「大阪駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業はほとんどありません！週に一度、進捗確認のミーティングを実施。一人に業務が偏らないよう上司が業務量を調整しています。そのため「定時退社」の意識が根付いています。 ※将来的には、時差出勤や時短勤務、フレックスタイム制の利用も相談可能です。
給与	■東京：月給21.6万円～27万円 ■大阪：月給20.6万円～27万円 ■関東・関西の上記以外エリア・宮城県・愛知県：月給20.5万円～27万円 ■その他エリア：月給18万円～27万円 ★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。 ※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※残業手当は1分単位で別途全額支給します。【各種手当など】 ◆交通費（全額支給） ◆昇給年2回 ◆賞与あり ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆資格手当（月5000円～6万円） ◆役職手当 ◆在宅勤務手当年収例 400万円／25歳（入社1年・未経験入社） 550万円／29歳（入社2年・人材業界経験あり）
休日休暇	■年間休日120日 ■完全週休2日制 └曜日は配属先により異なります。（土日休み、火水休み、シフト制など） ■祝日 ■有給休暇（取得率90％以上！） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能！残業が少なく、お休みもしっかり取れるので、社員は思い思いにプライベートを満喫しています。たとえば… ・連休を取って、海外旅行でリフレッシュ！・仕事は定時で切り上げて、アイドルのライブや推し活へ！・趣味のゲームや動画編集に、時間を忘れて没頭！・ペットと、のんびり癒やしの時間を満喫！など、プライベートも大切にできる環境で、充実した毎日を送っています♪！
福利厚生・待遇	◆社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆資格取得支援制度（費用を会社が負担） ◆オフィスカジュアルOK ◆eラーニング ◆U・Iターン支援制度 ◆社内表彰制度 ◆社内イベント（自由参加） └懇親会・ボウリング大会・BBQ大会など多数。 ◆リファラル採用制度 └社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給 ◆求職者紹介制度 └転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給 ◆退職金制度 └社員の声から新しく制度を導入しました！ ◆皆勤手当 └半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に支給。 ◆引っ越し支援制度（U・Iターン支援） └会社が指定した勤務地エリアへ転居する場合は10万円を会社が負担。 ◆バースデーサンクス制度社員みんなが主役になれるように、誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。プレゼントの内容は、社員の皆さんで選ぶことが可能です（一部条件有り）
＼充実のキャリア支援制度をご用意／	◆ジョブチェンジ制度新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援します！ ◆オーダーメイド研修まずは何からやっていけばいいんだろう、早くキャリアアップしたい、入社時の思いは人それぞれ。その人に合った研修であなたのキャリアを応援します！ ◆メンター逆ドラフト制度社員一人一人に専属のメンターが付いて、皆さんのステップアップを全力でサポート。そして、そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！ ◆起業・独立支援制度フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポートします！ ◆業務外資格支援制度業務で必要か否かに関わらず、資格取得にかかる費用を会社が負担！
配属部署	■ほとんどの社員が未経験からスタート！ ――――――――――――――――――― 現在人事部では10名程度の社員が活躍中。年齢は20代～30代で男女比は半々程度。マネージャーは女性社員が務めています。ほとんどの社員が未経験から採用担当に挑戦しており、前職はアパレル店員や美容師、銀行員、学校の先生などさまざまです。オフィスには仕切りを設けていないので、全員が同じ空間で仕事をしています。OJTを担当する先輩はもちろん、その他のメンバーとも接する機会が多いので、分からないことがあれば気軽に頼ってくださいね！

転職・求人情報イメージ1 — 直近1年間の定着率は95％と高め。入社後はもちろん、その後の定着・活躍まで手厚くサポートを行なっているため、腰を据えて働く人が多めです。

転職・求人情報イメージ2 — 今後は採用人数をさらに増やし、採用力・組織力ともに高めていく方針です。そのため、一人ひとりの発想力やアイデアが、事業成長の鍵を握っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

設立以来、「どの業界でも通用する人材会社」を目指している同社。現在は営業アウトソーシング事業や人材派遣事業を中心に展開されています。今後は福祉業界やIT業界など、取引業界をさらに拡大していくそうです。

そんな同社だからこそ、採用力と組織力の強化は必須。採用人数も増やしていくそうで、より企業としての魅力を求職者に伝える重要性が増しているといいます。

とはいえ、採用担当の方の中には、金融業界出身など未経験からスタートしている方が多くいるとのこと。「人事に興味がある」「人を支えることが好き」といった理由から挑戦している方も、多数いるのだとか。未経験だからこその斬新なアイデアも活かせる環境だとおっしゃっていました。

さらに、入社時には引っ越し支援制度、業務に慣れた後はリモートワーク制度も活用できる同社。採用を通して会社を形づくるやりがいを感じながら、腰を据えて長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎求職者の人生に寄り添える誇らしさ
―――――――――――――――――
新卒採用においても中途採用においても、あなたの行なう面接が、求職者の人生のターニングポイントになることには変わりありません。具体的なキャリアプランややりたいことの定まっていない求職者も多くいるため、面接を通じて一緒に考えていくそうです。合否を見極めるためだけの面接ではなく、求職者との対話を通して人生のターニングポイントとなる仕事選びをサポートできることが、やりがいに繋がっているとのことでした。

◎アイデアを形にできる面白さ
――――――――――――――
採用力向上のため、アイデアを活かした提案が歓迎されています。そのため、過去には「採用力を向上させるために、ホワイト企業認定を獲得しませんか」と経営陣に進言したり、「福利厚生を充実させるため、退職金制度や資格取得支援制度を取り入れませんか」といち社員が提案したりしたこともあったそうです。それらはすべて実現したそうで、求職者にとっても魅力となっているとのこと。自分や社員の声をもとに、アイデアを活かして会社をつくっていくことができる面白さがあるとおっしゃっていました。

厳しさ△正解がない中で採用力を向上させる難しさ
――――――――――――――――――――
同社は現在、より多くの活躍人材を採用するために、採用手法や研修体制をブラッシュアップしている最中。業務に慣れるだけでなく、採用活動に関わるメンバーの一人として、採用を強化していく必要があります。既に確立されている方法を改善するには、課題を洗い出すだけでなく、ときにはアイデアを用いることも重要でしょう。明確な正解のない中で、採用力を高めていかなければならない難しさがあると言えます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎チャレンジ精神を大切にできる方
――――――――――――――――
経験者・未経験者を問わず、積極的にアイデアを出し合う社風です。現状維持ではなく、同社の成長を考えながら情報共有や意見交換を行っています。新しいことに挑戦する意欲のある方に向いている環境です。

向いていない人△相手に寄り添った対応が苦手な方
――――――――――――――――
コミュニケーションを通して、求職者や新入社員に寄り添うポジションを担います。相手に寄り添った対応が苦手な方、親身に話を聞く姿勢に欠ける方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社NECT

株式会社ＮＥＣＴ

N e w? P l a c e? N e w? Y o u

あなたと ”今” を超えていく

設立	2012年
代表者	代表取締役　高田浩明
資本金	2000万円
従業員数	782名（グループ全体1227名）※2025年4月時点
売上高	20億円（2023年11月期実績） 15億円（2022年11月期実績） 12億4000万円（2021年11月期実績）
事業内容	一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より、2年連続でホワイト企業認定を取得！ ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業【許認可番号】一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570
事業所	■東京本社〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F ■大阪支社〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
企業ホームページ	http://nect.jp/recruit/
採用ホームページ	株式会社ＮＥＣＴ　N e w P l a c e N e w Y o uあなたと ”今” を超え … https://en-gage.net/nect_career/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 Web面接1回（ご希望に応じて対面でも実施可能です） STEP3 内定 ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接はWebにて実施。Web上でのやりとりで内定まで進めます！また、ご希望の方は対面での面接実施も可能です。 ■面接日時・入社日はご希望を考慮します。気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてご参加ください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っているので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	Webで実施します。対面面接をご希望の方はご相談ください。
連絡先	■東京本社〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 担当採用担当 TEL03-5544-8140

個人名の表記について

応募される方は

応募フォームへ

応募を検討中の方は

気になる

企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。

エン転職は、世界一信頼性の高い求人情報を目指しています。

エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。

株式会社NECTの転職・求人情報

エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

エン転職の各求人には「応募する」と「気になる」という2種類のボタンがあります。

「応募する」を押すと、あなたのWeb履歴書が企業に送られ、応募が完了します。その企業や求人に強い興味がある場合は、迷わず応募しましょう。

一方で、応募しようか悩んでいる場合は「気になる」がオススメです。「気になる」を押すと、企業側にあなたの興味が伝わります。もし企業もあなたに興味を持った場合は、そこから応募や面接に進むことができます。なお、「気になる」は匿名の機能ですので、企業はあなたの名前はわかりません。興味のある転職情報があれば、ぜひ安心して「気になる」ボタンを押してください！

企業名から転職・求人情報をさがす

企業名