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取材から受けた会社の印象
設立以来9期連続で増収を達成し、「3年後に300名体制」という目標を掲げる同社。その急成長を支えているのが、業界平均の半分以下という離職率、つまり90％以上という驚異的な定着率です。
取材で感じたのは、その数字の根拠となる「エンジニアへの誠実さ」。同社は還元率や評価制度を全て開示するだけでなく、2～3ヶ月に1度のキャリア面談で将来の不安まで解消しようと努めています。「SESでありがちな“放置”とは無縁の環境を作りたい」という岡本様の言葉通り、風通しの良い社風が根付いているからこそ、社員は安心して働き続けられるのでしょう。
その誠実さは、面接の段階から一貫しています。実際に入社された方からは「良いところも、まだまだ改善が必要なことも包み隠さず話してくれたので安心して入社できた」といった声も。入社後のギャップなく、納得感を持って理想のキャリアを追求できる。そんな確信を得られた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎明確な評価制度が、日々のモチベーションになる。
エンジニアの頑張りを正当に評価し、還元したい。その想いから、同社では案件単価と給与が連動する、透明性の高い評価制度を導入しています。平均還元率は79％、最大で88％という数字は、業界でもトップクラス。自分の成果が明確な形で給与に反映されるため、「もっとスキルを磨こう」「次の案件も頑張ろう」と、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。1年後、2年後のキャリアと収入を具体的にイメージできる安心感も、この制度ならではの魅力と言えるでしょう。
◎会社のサポートを武器に、理想のキャリアを追求できる。
「案件選択率100％」を掲げる同社では、7000件以上の豊富な選択肢の中から、あなたの希望やキャリアプランに合った案件を自由に選べます。営業担当に、「次は上流工程に挑戦したい」「この言語スキルを伸ばしたい」といった想いを共有し、二人三脚で理想のキャリア実現を目指せる環境です。一人ひとりに合わせた400時間のマンツーマン研修もあり、スキル面での不安も解消できます。
エンジニアの頑張りを正当に評価し、還元したい。その想いから、同社では案件単価と給与が連動する、透明性の高い評価制度を導入しています。平均還元率は79％、最大で88％という数字は、業界でもトップクラス。自分の成果が明確な形で給与に反映されるため、「もっとスキルを磨こう」「次の案件も頑張ろう」と、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。1年後、2年後のキャリアと収入を具体的にイメージできる安心感も、この制度ならではの魅力と言えるでしょう。
◎会社のサポートを武器に、理想のキャリアを追求できる。
「案件選択率100％」を掲げる同社では、7000件以上の豊富な選択肢の中から、あなたの希望やキャリアプランに合った案件を自由に選べます。営業担当に、「次は上流工程に挑戦したい」「この言語スキルを伸ばしたい」といった想いを共有し、二人三脚で理想のキャリア実現を目指せる環境です。一人ひとりに合わせた400時間のマンツーマン研修もあり、スキル面での不安も解消できます。
厳しさ▲受け身の姿勢では、成長の機会を逃してしまいます。
同社には、案件選択率100％の制度や、一人ひとりに合わせた400時間の研修、2～3ヶ月に1度のキャリア面談など、エンジニアの成長を後押しする環境が最大限に整えられています。しかし、それはあくまで“機会”の提供にすぎません。
これらの機会を活かして理想のキャリアを築けるかどうかは、エンジニア自身の主体性にかかっています。自分が将来どうなりたいのか、そのために今どんなスキルを身につけるべきなのか。自らキャリアプランを描き、能動的に学び、行動し続ける姿勢がなければ、せっかくの環境も宝の持ち腐れになってしまいます。会社に「おんぶにだっこ」の状態で、手厚いサポートを受けられることだけを期待していると、成長の機会を逃すことになるでしょう。
同社には、案件選択率100％の制度や、一人ひとりに合わせた400時間の研修、2～3ヶ月に1度のキャリア面談など、エンジニアの成長を後押しする環境が最大限に整えられています。しかし、それはあくまで“機会”の提供にすぎません。
これらの機会を活かして理想のキャリアを築けるかどうかは、エンジニア自身の主体性にかかっています。自分が将来どうなりたいのか、そのために今どんなスキルを身につけるべきなのか。自らキャリアプランを描き、能動的に学び、行動し続ける姿勢がなければ、せっかくの環境も宝の持ち腐れになってしまいます。会社に「おんぶにだっこ」の状態で、手厚いサポートを受けられることだけを期待していると、成長の機会を逃すことになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■安心して長く働ける環境を探している方
定着率90％以上という数字が示す通り、社員が安心して働き続けられる環境づくりに注力しており、将来を見据えてじっくりと成長できます。年間休日130日、残業月10時間以下と働きやすさもバツグン。腰を据えてキャリアを築きたい方に向いています。
定着率90％以上という数字が示す通り、社員が安心して働き続けられる環境づくりに注力しており、将来を見据えてじっくりと成長できます。年間休日130日、残業月10時間以下と働きやすさもバツグン。腰を据えてキャリアを築きたい方に向いています。
向いていない人▲自分から積極的に発信できない方
それぞれのプロジェクト先で離れて働くため、やりとりはWeb会議やチャット、Webツールなどで行ないます。そのため、こまめな報告・連絡・相談は不可欠。連絡を受けた際には迅速に返信する、何かあればすぐに相談するなど、こまめなアクションができない方は不向きです。
それぞれのプロジェクト先で離れて働くため、やりとりはWeb会議やチャット、Webツールなどで行ないます。そのため、こまめな報告・連絡・相談は不可欠。連絡を受けた際には迅速に返信する、何かあればすぐに相談するなど、こまめなアクションができない方は不向きです。
