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ITエンジニア（未経験歓迎）◆代表直々の育成／年間休日130日／資格取得支援あり

株式会社リーフスクエア

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プロ取材

東京都千代田区の本社にいらっしゃる代表取締役の田中さんにお話を伺いました。市場価値の高い人材に成長するために必要なことを代表自ら伝授！AIの時代に通用するキャリアを切り拓ける会社です。

エン転職取材担当者

佐々木

募集情報
クチコミ情報

株式会社リーフスクエア

掲載期間26/01/12～26/04/05
最終更新日26/01/14

ITエンジニア（未経験歓迎）◆代表直々の育成／年間休日130日／資格取得支援あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

ITデビュー！──キミの目標は、それだけでいいのか？

AI技術が猛烈な勢いで進化する中、「エンジニアは技術だけでは生き残れない」
当社代表が抱いている危機感です。社員の人生を守るため「ビジネスパーソンとしての成長」を重視した、独自の育成戦略をスタートしました。

【育成戦略1　代表直伝！技術プラスαのスキル】
技術研修では学べない「ビジネスの仕組み」「経営の視点」を代表自ら伝授します。自分の仕事が事業にどう貢献しているのかを理解する経営的視点。コストを意識したマネジメント。新しい技術によるビジネス価値の創出などプラスαのスキルを身につけることで、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
自分はどこを目指せば良いか迷ったら、ぜひ、代表に相談してください。直接対話できる機会をたくさん用意しています。

【育成戦略2　スピーディな成長のチャンス】
意欲さえあれば社歴や年齢に関係なく、チームリーダーやマネージャーなどのポジションに挑戦可能。実際に、未経験入社から1年でサブリーダーに抜擢された先輩もいます。

ITデビューだけじゃない、その先のキャリアを手にしませんか？

募集要項

仕事内容	ITエンジニア（未経験歓迎）◆代表直々の育成／年間休日130日／資格取得支援ありシステム開発・運用・保守など各種プロジェクトをお任せします。スキルや希望、なりたいエンジニア像に合わせて最適なプロジェクトを決定します。 ……10億円規模のビッグプロジェクト！…… 10～20名のチーム体制で仲間と共にプロジェクト成功を目指します。開発期間は平均2年、長いもので5～6年になるため、じっくり取り組めます。 ……プロジェクト例…… 【コールセンター業務の完全AI化】数百人規模のコールセンター業務をAIに代替させるプロジェクト。AIに会話のパターンを学習させ、商談獲得までを自動化。これにより、顧客の販売管理費が50％以上削減されました。【大手ゼネコンの大型プラットフォーム開発】数億～数十億円規模の巨大インフラを支えるプロジェクトを技術リーダーとして牽引。大勢のエンジニアをまとめ、大規模システムの設計・構築を実現しました。【製造業向けWebサービスのDX推進】業務システムにAIを組み込むことで、飛躍的に生産性を高めたプロジェクト。テクノロジーがビジネスに与える影響力を実感できる案件です。＼万全のフォロー体制！／ ◎専属担当者による月1回の面談お客様先での案件が多いため、エンジニアへのフォローを大切にしています。毎月必ず1対1で面談を行ない、キャリアプランや現場の悩み、人生相談など何でも話せる場になっています。専属の担当者がつくからお互いの理解を深めることが可能。良き理解者と共に成長できる心強さがあります。 ◎代表とのダイレクトなコミュニケーション社員の声に耳を傾け、共に悩み、考えるのがリーフスクエアのスタイル。代表直伝の育成の他、普段からキャリアのことや雑談など社員と気軽にコミュニケーションを取っています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★経験・スキルは問いません！成長意欲のある方など人物重視の採用です。 ★ITデビューだけでなく、その先のキャリアも考えたい方、歓迎！【いずれかに当てはまる方を“未来の同志”として歓迎します！】 ◎現状に満足せず、市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ◎マネジメントなど新しいことに挑戦してみたい方 ◎キャリアの停滞に危機感を持ち、成長の原動力にできる方 ◎会社というプラットフォームを最大限に活用し、貢献しながら自身も成長したい方
募集背景	【求ム同志！10名以上の積極採用】 SESを中心にソリューション事業を展開する当社。2024年には新規事業としてディベロップメント事業（受託開発、研究開発）、データ分析事業、Webマーケティング事業をスタート。4つの事業が相乗効果となり、右肩上がりの成長を続けています。 AIの台頭が著しい今、従来の技術だけのエンジニアでは通用しなくなりつつあります。そこで当社では技術はもちろん、マネジメント能力やビジネス視点を兼ね備えた市場価値の高い人材の育成を強化します。経験は一切問いません。会社の未来を共に創る同志となっていただける方、ぜひご応募ください！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏） ★転勤はありません！ ★プロジェクトによってはリモートワークが可能です。【本社】東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階交通 ※プロジェクトによって異なります。【本社】 JR各線「水道橋駅」より徒歩2分都営地下鉄「水道橋駅」より徒歩8分都営地下鉄「神保町駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※平均残業は月10時間以内で、ほとんど定時退社が可能です！
給与	月給23万1250円～70万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※上記は固定残業代（月20時間分／3万1250円以上）を含む金額です。超過分は別途支給します。年収例年収480万円／26歳（業界3年）年収600万円／29歳（業界6年）年収770万円／32歳（業界9年）
休日休暇	＼年間休日130日／ ■完全週休2日制（土・日） └※一部プロジェクトによって異なります。 ■祝日 ■年次有給休暇（入社時に10日付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休も取得可能です！公休と有休を合わせて、5日以上の連休を取得できます。旅行、ドライブ、キャンプ、コンサート、アニメ、ゲーム、ショッピング、スポーツなど、趣味も存分に楽しむことが可能です。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（入社月） ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【各種手当】 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■資格取得金【各種制度】 ■資格取得支援制度（資格取得した際は受験料と資格取得金を支給） ■外部研修制度 ■出産・育児支援制度【その他】 ■保養所あり ■首都圏デジタル健康保険組合加入 ■健康診断 ■副業OK ■eラーニング受講 ■予防接種（会社負担） ★働きやすい環境をさらにアップデート！最近では賞与や外部セミナー参加制度など、新たな福利厚生を積極的に導入しています。今後も、社員の意見やアイデアを参考に働きやすい環境づくりに力を入れていきます！
入社後の流れ	▼STEP1：技術的な土台を築く未経験の方にはPCの基本操作、IT業界の全体像、ネットワークの仕組みなど基礎から学べる研修をご用意。1～2年かけて技術的な土台を築くことが、将来の飛躍につながります。 ▼STEP2：ビジネスの視点を磨く市場価値の高い人材になるには技術だけでなく、広い視野や経営の視点も必要です。そこで、代表の田中によるQ&Aセッションを実施。キャリアの悩みや業務で感じた疑問などを代表にぶつけ、ビジネスの真髄を学ぶことができます。 ▼STEP3：自らキャリアを拓く「手を挙げる者には、チャンスを与える」というのが当社の文化。意欲があれば入社1～2年でもリーダーに挑戦できます。
スキルアップを全面サポート！	★資格取得を会社がバックアップ！資格取得支援制度を活用して、業務に必要な資格を取ることができます。取得後に、受験料と資格取得金を支給します。あなたの成長へのサポートは惜しみません！ ★いつでも学べるe-ラーニング空いた時間を有効活用して学べるe-ラーニングを導入しました。スマホアプリもあり、ダウンロードして動画視聴することも可能。時間や場所を問わず、様々な講座を自分のペースで受講できます。

転職・求人情報イメージ1 — マネージャーとの打ち合わせ風景。管理職の男女比率は5：5です！

転職・求人情報イメージ2 — 風通しが良い職場で定着率は90％以上！社員同士だけでなく、代表と雑談で盛り上がったりお悩み相談したりする社員もいますよ。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

SES事業を主力とする会社が数多くある中、創業以来、業績好調なリーフスクエア。この理由を伺ってみました。最も大きな理由の1つが「多角的なアプローチ」にあると言います。1つの事業に特化するのではなく、ソリューション（SES）、ディベロップメント（受託開発）、データ分析、Webマーケティングという4つの事業を展開することで、顧客が抱える課題に対して複数の選択肢の中から最適な提案をできる「総合力」が強みになっています。

さらに、同社の成長の源泉となっているのが、「質」にこだわった人材育成戦略。ただのエンジニアではなく、プロジェクトを動かすマネジメント能力や、コストと利益を意識した経営視点、AIなどの新技術によってビジネス価値を創造する能力などを持つ、市場価値の高いエンジニアの育成に力を入れています。こうした環境でなら、変化のスピードが速いIT市場を勝ち抜けるエンジニアに成長できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自分の意志でキャリアを築ける
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まずは、どんなエンジニアを目指すのかアドバイスを受けながら自分でビジョンを描く。そしてそこに到達できるプロジェクトで経験値を上げていく、というのが同社のスタイル。意欲さえあれば年齢や社歴に関係なく、チームリーダーやマネジメントに挑戦することもできます。このため、日々の業務を通して「自分のキャリアを自分の意志で創造している」という確かな手応えを感じられます。

厳しさ■学び続けなければ淘汰される
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ITに関する技術は、極めて速いスピードで進化し、陳腐化していきます。昨日まで最先端だった知識が、今日には通用しなくなることも珍しくありません。特に、あらゆる業界で急速に普及しているAI技術の進化は目覚ましく、そのスピードについていけないエンジニアは淘汰される運命にあるとも言えます。市場価値のあるエンジニアであり続けるには、常に学び続けなければなりません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自ら新しいことに挑戦できる方
IT業界ではマネジメントやビジネスの視点など、技術プラスαを持ったエンジニアが求められています。このため、「このままで良いのだろうか」という危機感を持ち、成長の原動力にできる方や、自ら手を挙げ、新しいことに挑戦できる方が向いています。

向いていない人▲同じことの繰り返しで満足する方
技術の進歩は早く、求められるスキルも変わっていきます。同じ作業の繰り返しに満足し、「言われたことをそつなくこなせばいい」と考えている方は向いていません。新たな技術やポジションへの挑戦をストレスと感じる方はミスマッチになりやすいでしょう。

会社概要株式会社リーフスクエア

設立	2022年
代表者	田中　龍之介
資本金	1000万円
従業員数	57名（2025年11月時点）
売上高	5億1000万円（2025年5月期実績） 3億9000万円（2024年5月期実績） 1億4000万円（2023年5月期実績）
事業内容	■Solution事業部（SES） ■Development事業部（受託開発） ■Data ＆ Intelligence事業部（データ分析、BI） ■Add Value事業部（Web制作、広告）【Xアカウント】＠leafsquarecojp
事業所	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階
代表からのメッセージ	「社員ファーストの会社をつくりたい」という想いで立ち上げた当社。面接では、あなたのこれまでの経験だけでなく、「これからどうしていきたいか」という未来の話をぜひ聞かせてください。面接は見極める場ではなく、一緒にあなたの可能性を見つける場だと考えています。緊張せず、リラックスしてお越しくださいね。たとえば、「こんな働き方がしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった希望も、遠慮せずにお話しください。私たちは、あなたが安心して働ける環境をつくることを大切にしています。これからのことを一緒に考えていけたら嬉しいです！
企業ホームページ	https://leafsquare.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回　※Web面接も可能です。 STEP3 内定！ ----------------------------------------- ☆柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定まで1～2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です ■平日19時以降、土日祝の面接も可能です。就業中の方もぜひご応募ください。 ■ご希望の方はWeb面接も可能です。 ☆面接日・入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 -------------------------------------- ☆面接日程の調整もご相談ください！ --------------------------------------- もし「体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、前日または当日までにチャットにてご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ※お応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は行ないません。 ※応募書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください
面接地	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階
連絡先	【本社】〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-4-4 グラン水道橋4階担当採用担当 TEL03-6261-4742

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