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取材から受けた会社の印象
同社の強みは、省エネ設備の販売から施工、保守、アフターフォローまで一気通貫で手掛けていること。
工事を外部委託する多くの競合企業と違い、同社は1社で対応することで、各工程の連携や情報共有がスムーズにできます。それにより迅速・高品質な対応ができるため、多少価格が高くても顧客から選ばれているとか。
こうして生まれた利益をしっかり社員に還元するのも、同社の特長。代表は「企業成長を支えるのは広告ではなく人。広告費をかけるのではなく、現場で汗を流す社員に還元したい」と考えており、業界トップクラスの歩合率を誇るインセンティブ制度を導入しています。
それがモチベーション向上に繋がり、事業は拡大中。2023年からは外部ファンドと提携し、「5年以内の上場」「グループ年商250億円突破」を計画中だそうです。
明確な強みとモチベーションが高まる待遇により、成長期を迎える同社。今後に期待感を持って働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆天井知らずで、収入を高められる！
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ニュースでもよく取り上げられている電気料金の高騰。その電気を自給自足できる太陽光パネルや蓄電池のニーズも増えており、成約率はバツグンだそうです。
成約時には、契約金額に応じて上限なくインセンティブが支払われるとか。新卒入社1年目の方がひと月で100万円のインセンティブを獲得した例もあります。頑張り次第でどこまでも収入を高められる充実感が味わえそうです。
◆学歴・経験ナシでもスピード出世ができる！
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事業を拡大し、来年3月までに100名以上の増員を計画している同社。その分、管理職のポストもどんどん増えていきます。もともと実力主義の社風ですから、年齢や社歴に関係なく、チャンスが巡ってくるでしょう。
実際、若手メンバーの方が入社半年でマネージャーに昇格したり、入社1年で副支店長へ抜擢されたりした例があります。ヤル気や頑張りが実を結んで夢を叶えられる喜びがあるでしょう。
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ニュースでもよく取り上げられている電気料金の高騰。その電気を自給自足できる太陽光パネルや蓄電池のニーズも増えており、成約率はバツグンだそうです。
成約時には、契約金額に応じて上限なくインセンティブが支払われるとか。新卒入社1年目の方がひと月で100万円のインセンティブを獲得した例もあります。頑張り次第でどこまでも収入を高められる充実感が味わえそうです。
◆学歴・経験ナシでもスピード出世ができる！
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事業を拡大し、来年3月までに100名以上の増員を計画している同社。その分、管理職のポストもどんどん増えていきます。もともと実力主義の社風ですから、年齢や社歴に関係なく、チャンスが巡ってくるでしょう。
実際、若手メンバーの方が入社半年でマネージャーに昇格したり、入社1年で副支店長へ抜擢されたりした例があります。ヤル気や頑張りが実を結んで夢を叶えられる喜びがあるでしょう。
厳しさ◆積極的に試行錯誤していく姿勢が必要。
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成果を上げてキャリアアップや収入アップの夢を叶えるには、「どうしたらお客様に購入してもらえるか？」を考え、工夫や改善を重ねることが大切です。ときには、お客様に断られて自信が持てなくなることもありますが、自ら周りに相談したり、自分なりにやり方を工夫してみたりと、粘り強く試行錯誤する姿勢が欠かせません。
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成果を上げてキャリアアップや収入アップの夢を叶えるには、「どうしたらお客様に購入してもらえるか？」を考え、工夫や改善を重ねることが大切です。ときには、お客様に断られて自信が持てなくなることもありますが、自ら周りに相談したり、自分なりにやり方を工夫してみたりと、粘り強く試行錯誤する姿勢が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎輝く人生や未来を手に入れたい方
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仕事内容自体はシンプルで、成長できる学びの機会やサポートも多い同社。実際、未経験から始めた先輩がスピード出世や高収入の夢を叶えています。そのため「高収入を得て人生を明るくしたい」「今の自分を変えたい」という意欲を持って、前向きな姿勢でチャレンジできる方が向いています。
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仕事内容自体はシンプルで、成長できる学びの機会やサポートも多い同社。実際、未経験から始めた先輩がスピード出世や高収入の夢を叶えています。そのため「高収入を得て人生を明るくしたい」「今の自分を変えたい」という意欲を持って、前向きな姿勢でチャレンジできる方が向いています。
向いていない人△コツコツと努力を続けられない方
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成果をあげるためには、コツコツと試行錯誤したり、周りに課題を相談してみたりすることが必要です。そのため、成果が上がる前にすぐ諦めてしまう方は、あまり向いていません。
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成果をあげるためには、コツコツと試行錯誤したり、周りに課題を相談してみたりすることが必要です。そのため、成果が上がる前にすぐ諦めてしまう方は、あまり向いていません。
