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「株式会社さかえ経営/事務(給与計算や社会保険手続きなど)◆業務効率化に貢献/年休123日/残業ほぼなし/月給28万円以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

事務(給与計算や社会保険手続きなど)◆業務効率化に貢献/年休123日/残業ほぼなし/月給28万円以上
株式会社さかえ経営
プロ取材
本社にいらっしゃる代表の森田さんにお話を伺いました。大手コンサルティング企業で経験を積み、同社を立ち上げた森田さん。事業の強みや今後の方針について、詳しく伺うことができました。
エン転職 取材担当者
熊代
取材担当者-熊代
株式会社さかえ経営
掲載期間25/12/1526/03/15
最終更新日25/12/16

事務(給与計算や社会保険手続きなど)◆業務効率化に貢献/年休123日/残業ほぼなし/月給28万円以上

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
事務(給与計算や社会保険手続きなど)◆業務効率化に貢献/年休123日/残業ほぼなし/月給28万円以上イメージ1
アウトソーシングでサービスを提供するだけでなく、コンサルティングの知識を活かしてクライアントの組織や業績に関わるアドバイスも行なっています。
高待遇の環境を、経験者のあなたにこそ。
大手企業の事務代行を担う同社では、経験を活かし、自ら考え行動できる方を求めています。だからこそ、給与は最初から月給28万円以上。そして年収例も……

◆500万円/27歳(入社1年目)
◆650万円/35歳(入社1年目)
◆800万円/30歳(入社3年目)

……と高水準です。それでいて残業は月平均10~20時間と少なく、年間休日は123日と多め。慣れてきたら週1回のリモートワークも可能です。経験者のあなたにこそ、「効率よく働ける」&「自分の時間も大切にできる」そんな環境を提供します。

――納得できる待遇で、大手企業の労務支援を。
そしてお任せしたいのは、給与計算や社会保険手続きといった「労務関連業務の代行」や「人事労務のコンサルティング」。社員数50~3000名まで、規模も業種もさまざまな企業をサポートしていただきます。

大企業案件を担当するケースも多く、大手組織の効率化や業績拡大にまで貢献できるポジション。これからは満たされた待遇と共に、大きな手応えを掴みませんか?

募集要項

仕事内容
事務(給与計算や社会保険手続きなど)◆業務効率化に貢献/年休123日/残業ほぼなし/月給28万円以上
お客様とチャットやメール、電話で連絡を取りながら、給与計算や社会保険に関する手続きを実施。お客様が時間を割けない業務を代行するため、感謝の言葉をいただく機会も多いです。

【具体的な業務内容】
◆給与計算
従業員の勤怠状況を確認し、雇用契約や会社の規定に基づいて給与や手当などを計算。その後、総支給額から社会保険料や税金などを差し引き、最終的な手取額を計算します。

◆データの取り扱い
勤怠データの分析や給与計算結果の分析や値の確認、業務スケジュールの構築を実施。残業時間の抑制などに貢献。

◆社会保険に関する手続き
入退社時、人事異動、出産・介護、労災発生時などに保険の申請手続きを代行。新規のお客様向けの給与計算・社会保険の導入も行ないます。

◆業務改善
実際の業務を通じて、非効率な箇所・エラーが多い箇所などを発見し、業務改善を提案し、修正・改善活動を行います。風通りも良く、効果が出ると判断したら即、実行に移すことができます。

◎使用するソフト
SmartHR、オフィスステーション、COMPANY、freee、ジョブカン、マネーフォワード、POSITIVE、奉行シリーズなどをメインに扱っています。※案件により異なります。

【将来的にお任せする業務内容】
希望やスキルに応じて下記業務をお任せ。

◆顧客企業の労務相談、規程作成、労務診断など
顧客企業の就業規則作成、労務相談、労務診断なども実施。また、HPでは『労務管理ナビ』を公開。テーマは人事制度、勤怠不良の改善など様々。月7万回ほど閲覧されているコンテンツです。

◆人事制度の策定
クライアントの活性化を目指し、人材分析や人事制度を構築するコンサルティング業務をサポート。

◆人事データの取り扱い
BIツール(データ分析ソフト)を使い、クライアントの人事データを分析。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【下記2点に当てはまる方を募集します!】
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■Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル(特にExcelのVLOOKUP、IF、四則演算等)
■従業員300人分の給与計算を単独で対応できるスキル
└従業員数が多く、そのデータ管理ができる方を想定しています。

【こんな方を歓迎しています!】
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◎給与計算・社保業務の実務経験(3年以上)をお持ちの方
◎イレギュラー対応やトラブルシューティングに自信のある方
◎チームで業務改善や制度設計に関わりたい方
◎業務改善や新規導入、トラブル対応に対し、能動的に取り組める方
◎顧客折衝まで自立して対応できる方
募集背景 【クライアント増加中。組織体制を強化します】
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労務関連業務の代行から人事労務のコンサルティングまで、企業を幅広くサポートしている当社。高い専門性に裏打ちされたサービス提供・短納期での依頼も受ける柔軟性が好評です。

実際に、こうした強みからクライアントも増加中。そこで今回、新たに事務スタッフを募集することになりました。会社の主力事業を支える大事なポジションであり、人事労務に関する知識・スキルが幅広く身に付きます。興味のある方はぜひ、面接でお会いしましょう。
雇用形態
正社員

【試用期間3ヶ月】期間中の給与・待遇に差はありません。
勤務地・交通
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST2F

【リモートワークも可能】
事前に相談することで、週1程度の在宅勤務も可能。その他にも、午後からの勤務にしたり、在宅勤務に切り替えたりといった働き方にも柔軟に対応します。こうした制度を活用し、家庭と仕事を両立している社員も。リモートワークを希望される方は、お気軽にご相談ください。

◎転勤なし
交通
JR東神奈川駅:徒歩5分
京急東神奈川駅:徒歩6分
東急東横線東白楽駅:徒歩10分 
京浜急行線神奈川新町駅:徒歩8分

◎交通費は全額支給いたします。
勤務時間 【変形労働時間制】月平均実働169.3時間
└閑散期の勤務時間は月160時間程度

【勤務時間例】9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業は月10~20時間以内です。
給与 月給28万円~45万円+賞与年1回(昨年度実績1.3~2ヶ月分)

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
500万円/27歳(入社1年目)
650万円/35歳(入社1年目)
800万円/30歳(入社3年目)
└上記は賞与・業績連動賞与込みの金額です。
休日休暇 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(法定有休とは別に入社1ヶ月後に3日付与)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇(実績あり)
■慶弔休暇(最大5日)
■家族休暇(1日)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年1回(12月/昨年度実績:1.3~2ヶ月分)
■業績連動賞与(9月・3月)
└直近では5~6期連続で支給しています!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(社会保険労務士など)
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■ネイル・茶髪OK
■在宅勤務・リモートワークOK

【充実の福利厚生にこだわっています】
社員が快適に働けるように福利厚生の拡充は惜しみません。たとえば、常備してあるお菓子は無料で食べられます。業務中も息抜きに召し上がってください。そのほかにも、お誕生日会や美容手当、趣味手当など新たな福利厚生の導入を計画しています。
入社後の受け入れ体制/配属部署 先輩の担当案件の引き継ぎ又は新規クライアントからスタート。業務の進め方やソフトの使い方などもあわせて教えます。1ヶ月ほど経つと給与計算がひと通りできるようになり、独り立ちとなる目安です。

職場では20~30代の6名が活躍中。新しい依頼が来た時は、業務量と適性をみて担当業務を割り振ります。また、クライアントの情報は全員で共有しているため、一人で業務を抱える心配はありません。チーム内での協力体制が整っているので、気軽にご相談ください。

今後、マニュアルの整備をすすめ、アルバイトの方にも協力していただきながら業務量を調整する予定。次の仕事へのステップアップ、育児と仕事の両立など働き方は柔軟に対応します。
アウトソーシングのメリット 業務量が多く本来の業務に手が回らない、ミスやそれに伴う確認作業に時間がかかってしまうといった状態の企業にとって、業務負担を減らす最適解です。

当社はクライアントの負担軽減を最優先に考えており、FMTに沿って情報収集を効率化。さらにコンサルティング知識を活かして起こり得るトラブルを発見し、解決方法をご案内しています。

こういった業務が評価され、これまで下記のような企業から依頼を受けてきました。

★外食チェーン(社員数約3000人)
★広告代理店(社員数約1100人)
★教育機関(社員数約800人)
★卸売業(社員数約800人)
★IT関連業(社員数約400人)

その他、多くの会社の支援を行っています。
転職・求人情報イメージ1
業績向上を使命とするコンサルティングファームとして、2013年の設立以来、一貫して経営者に寄り添うスタンスで信頼を獲得してきました。
転職・求人情報イメージ2
アウトソーシングを通じて、クライアント企業の社員がコア業務や企画業務に集中できる環境を整え、業績アップにつなげることが当社の目標です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■有名企業も信頼を寄せる、成長支援のパートナー。
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業績改善につながるサービスを提供し、大手企業からも多くの依頼を受ける同社。取材では、お客様から選ばれる理由が見えてきました。

■長期的利益を見据えたコンサルティング。
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給与計算や社会保険手続きだけでなく、人材分析を活用した人事労務コンサルティングを展開。人材育成や社内活性化、労働時間削減、人事制度構築などで成長を後押ししています。

■最短1日で応えるスピード感。
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短納期の依頼にも対応できるのは、チームで業務を共有・分担し、密に連携しているからこそ。総じてお客様の負担を軽減し、未来を見据えた支援を続ける姿に、今後の成長を確信できる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■感謝が励みになる仕事
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給与計算や社会保険手続きの代行に加え、人事労務のコンサルティングも手がける同社。経営に直結する課題を解決することで、「業務が効率化されて助かりました」といった声を、メールやチャット、電話でいただくこともあります。こうした感謝の言葉が、日々のモチベーションにつながっているそうです。

■知識と経験を磨ける環境
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取引先は業種・規模ともに幅広く、お客様との関わりを通じて新たな知識が身につきます。少数精鋭のチームで大規模案件に取り組む機会もあり、自分のスキルを着実に高められる職場です。
厳しさ■正確さが求められる緊張感
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少数精鋭の体制で、一人が担う業務の幅が広い同社。ある企業の給与計算を進めながら、別の企業と給与改定についてやり取りするなど、複数社の案件を並行して担当することもあります。

給与や社会保険といった、クライアントや社員の生活に直結する業務を扱うため、ミスは許されません。常に細心の注意を払いながら進める必要があり、その分プレッシャーを感じる場面も少なくないそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■向上心と責任感を持ち、日々知識を磨ける方
クライアントは、あなたを専門性の高いパートナーとして信頼しています。給与や労務関連の業務では法改正が頻繁にあるため、日々向上心を持って学び続けることが欠かせません。さらに、業務を「自分ごと」として捉え、責任感を持って最後までやり遂げる姿勢が求められます。新しい知識を吸収するのが好きで、自ら進んで課題解決に取り組める方に適した環境です。
向いていない人■変化よりも現状維持を望む方
同社は事業拡大の真っただ中にあり、今後も新サービスの展開や業務領域の広がりが見込まれています。そうした際には、新しい業務を担当する場面も出てくるとのこと。同じ環境・同じ業務内容で働き続けたい方にとっては、適さない可能性があります。

会社概要株式会社さかえ経営

設立 2013年
代表者 代表取締役 森田 征
資本金 1000万円
従業員数 6名(2025年8月現在)
事業内容 ◎人事労務コンサルティング
◎給与計算・社会保険アウトソーシングサービス
◎経営コンサルティング
◎各種人事労務ツール開発・販売
事業所 ■本社
〒221-0063
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST2F
企業ホームページ https://www.sakae-office.com
採用ホームページ 株式会社さかえ経営 やりがいも働き方も全部。さぁ、あなたの可能性を広げよう。
https://en-gage.net/sakae-office_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回ほど実施します)
STEP3
内定!
■柔軟な対応を心がけています。
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◎ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
◎ご応募から1~3週間以内のご入社が可能です。
◎平日19時以降や土日祝の面接にも対応可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎一次面接はWebにて実施いたします。

■面接にはぜひリラックスしてお越しください。
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当社では、面接を「お互いを知る場」にしたいと考えています。そのためぜひリラックスしてお越しいただければ幸いです。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」など、気になることがあれば何でもご質問くださいね。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒221-0046
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST2F
連絡先 ■本社
〒221-0046
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST2F
担当採用担当:森田
TEL045-341-3316
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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