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取材から受けた会社の印象
「今日はよろしくお願いしますね」と笑顔で取材担当者を迎えてくれたのは、取締役の森園さん。物腰が柔らかく、取材担当者がメモを取ることも気にかけてゆっくり話してくれました。
エンジニア採用にあたって面接を行なうのも、この森園さん。「1対1ですし、面接というより、ちょっとした雑談のように捉えてください」とのことでした。質問することは「前職のこと」「会社を選ぶ基準」「ITの何に興味があるか」の3つだけで、ITに関して難しい質問をしたりしないそうです。「ゆっくりお茶でも飲みながら話しましょう」とにこやかに話す姿からも、緊張せずに話せそうな面接がイメージできました。
実際、同社のエンジニアも森園さんのように穏やかな方が多いそう。互いに質問や相談をするような助け合いの風土が根付いていると言います。制度や仕組みだけでなく「人」の良さも、未経験から学びやすい理由なのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「直請け」だから役立つ実感がある
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同社と同じくらいの規模の企業では、二次請け・三次請けの下請け案件も多いものです。しかし同社は、これまでの実績から7割以上が直請け案件。お客様に直接関わることで、「貢献できた」という実感が大きくなります。
たとえば、担当したシステムで業務効率化に成功して功労賞を受賞したり。お客様先の「在庫発注」の最適化ができたり。ときには、ユーザーの方々とは異なる視点で改善案を出して喜ばれることも。未経験スタートでこうした仕事にチャレンジできるのは、珍しい環境です。
◎「レベルの高い経験」による成長
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「指示通りに作業をするだけ」「お客様の依頼に応えるだけ」ではなく、見積もりや予算の確保などの “中小規模の会社では経験しづらい仕事” も関われるチャンスがあります。できることが増えれば昇給や昇格にもつながるので、モチベーション高く働けるでしょう。実際、未経験から2～3年でリーダーになって活躍している方もいるそうです。
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同社と同じくらいの規模の企業では、二次請け・三次請けの下請け案件も多いものです。しかし同社は、これまでの実績から7割以上が直請け案件。お客様に直接関わることで、「貢献できた」という実感が大きくなります。
たとえば、担当したシステムで業務効率化に成功して功労賞を受賞したり。お客様先の「在庫発注」の最適化ができたり。ときには、ユーザーの方々とは異なる視点で改善案を出して喜ばれることも。未経験スタートでこうした仕事にチャレンジできるのは、珍しい環境です。
◎「レベルの高い経験」による成長
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「指示通りに作業をするだけ」「お客様の依頼に応えるだけ」ではなく、見積もりや予算の確保などの “中小規模の会社では経験しづらい仕事” も関われるチャンスがあります。できることが増えれば昇給や昇格にもつながるので、モチベーション高く働けるでしょう。実際、未経験から2～3年でリーダーになって活躍している方もいるそうです。
厳しさ△「研修で学んで終わり」にはできない。
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IT業界の技術は日々発展しています。また、任される仕事やお客様からの相談も変わっていくでしょう。「最初の研修で学んだ知識だけでやっていく」ということは難しく、独り立ち後もずっと勉強をし続ける必要があります。
△ときには、トラブルなどに伴う残業も
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取引先のお客様はITのプロではありません。お客様がうまく言語化できていない要件をシステムに反映させるために、どうしても時間がかかるそうです。また、システムリリースの前後には、限られた時間で不具合を解消しなくてはならない場面も発生します。普段は残業がほとんどないですが、突発的な対応事項が増えたときには残業をしてカバーをすることになります。
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IT業界の技術は日々発展しています。また、任される仕事やお客様からの相談も変わっていくでしょう。「最初の研修で学んだ知識だけでやっていく」ということは難しく、独り立ち後もずっと勉強をし続ける必要があります。
△ときには、トラブルなどに伴う残業も
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取引先のお客様はITのプロではありません。お客様がうまく言語化できていない要件をシステムに反映させるために、どうしても時間がかかるそうです。また、システムリリースの前後には、限られた時間で不具合を解消しなくてはならない場面も発生します。普段は残業がほとんどないですが、突発的な対応事項が増えたときには残業をしてカバーをすることになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎何事にも好奇心を持てる方
エンジニアとしてレベルアップするためには、継続的に知識を吸収しようとする姿勢が大切です。「どんなことにも興味を持てる」「自分から調べる」というタイプの方にピッタリです。
◎着実に力をつけたい方
IT業界は「プロジェクト先勤務」のスタイルが多いですが、同社の場合は自社内勤務からスタート。先輩に相談がしやすく、不安や疑問を溜め込まずに働けます。
エンジニアとしてレベルアップするためには、継続的に知識を吸収しようとする姿勢が大切です。「どんなことにも興味を持てる」「自分から調べる」というタイプの方にピッタリです。
◎着実に力をつけたい方
IT業界は「プロジェクト先勤務」のスタイルが多いですが、同社の場合は自社内勤務からスタート。先輩に相談がしやすく、不安や疑問を溜め込まずに働けます。
向いていない人△指示待ちをしてしまう方
上司や先輩から一部の指示はありますが、「全てに指示がないと何もできない」という状態だと仕事を進められません。また、スキルアップについても自分から取り組む姿勢のある方が応援されます。
上司や先輩から一部の指示はありますが、「全てに指示がないと何もできない」という状態だと仕事を進められません。また、スキルアップについても自分から取り組む姿勢のある方が応援されます。
