取材から受けた会社の印象
取材を通してまず驚いたのは、同社の圧倒的な成長スピードです。2019年設立の若い組織ながら、売上はなんと前年比200%以上。2025年1月には名古屋に新拠点を構えるなど、まさに破竹の勢いで事業を拡大しています。
その秘訣はどこにあるのか──。取材を通して見えてきたのは、「社員一人ひとりの声」を何よりも大切にするカルチャーでした。新しい制度や事業を始める際も、トップダウンではなく、現場から上がる「もっとこうしたい!」という意見が起点になるのだとか。会社の成長が、そのまま社員の新しいチャンスやポジションに繋がっていく。だからこそ、社員の皆さんは「会社を自分たちの手で動かしている」という確かな手応えを感じながら、イキイキと働いているのでしょう。
会社の未来と自分の未来を重ねて成長できる、そんな熱気に満ちた同社であれば、今回入社する方も常にモチベーション高く働くことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎社内外から信頼してもらえます。
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社内のサポート業務はもちろん、クライアント対応も担当するこのポジション。日々の業務に対して丁寧に取り組んだ分だけ、営業部などのさまざまな部署の方から直接感謝されるのだといいます。
「いつも助かっています!」「○○さんのつくる資料は見やすくて安心」などの声がもらえ、日々のモチベーションになっているのだとか。さらに、クライアントの方々からも「今回も○○さんにお願いします」と名前を覚えてもらえるほど信頼されるのだそう。社内外から必要とされている充実感を胸に働ける職場なのだと伺いました。
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社内のサポート業務はもちろん、クライアント対応も担当するこのポジション。日々の業務に対して丁寧に取り組んだ分だけ、営業部などのさまざまな部署の方から直接感謝されるのだといいます。
「いつも助かっています!」「○○さんのつくる資料は見やすくて安心」などの声がもらえ、日々のモチベーションになっているのだとか。さらに、クライアントの方々からも「今回も○○さんにお願いします」と名前を覚えてもらえるほど信頼されるのだそう。社内外から必要とされている充実感を胸に働ける職場なのだと伺いました。
厳しさ▲マルチタスクの管理は大変です。
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あらゆる人から重宝されるポジションだからこそ、同時に複数のタスクが発生することもしばしば。「○時までに書類作成」「○○さんに連絡」……クライアントから依頼される対応内容も、その時々で変化します。
そのため、「○日が締切の・誰に向けた・どんなタスクを担当しているのか」と自分で管理することが不可欠。優先順位をつけながら臨機応変に対応しなければ、周囲からの信頼も得られないでしょう。
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あらゆる人から重宝されるポジションだからこそ、同時に複数のタスクが発生することもしばしば。「○時までに書類作成」「○○さんに連絡」……クライアントから依頼される対応内容も、その時々で変化します。
そのため、「○日が締切の・誰に向けた・どんなタスクを担当しているのか」と自分で管理することが不可欠。優先順位をつけながら臨機応変に対応しなければ、周囲からの信頼も得られないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのやりとりを大切にできる方
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社内のメンバーだけでなく、クライアントの担当者や派遣スタッフなどの幅広い方と関わるこのポジション。相手に信頼して仕事を任せてもらうためにも、丁寧なコミュニケーションをとることが必要です。そのため、「人と話すことが好き」「コミュニケーションには自信がある」という方はとりわけ活躍できるでしょう。
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社内のメンバーだけでなく、クライアントの担当者や派遣スタッフなどの幅広い方と関わるこのポジション。相手に信頼して仕事を任せてもらうためにも、丁寧なコミュニケーションをとることが必要です。そのため、「人と話すことが好き」「コミュニケーションには自信がある」という方はとりわけ活躍できるでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
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同社の営業サポートは、ルーティン業務ではありません。状況に応じて複数の業務を担当するうえ、その割合もまちまちです。そのため、「何か決まった一つの業務に打ち込める仕事がよい」「マルチタスクの管理が苦手……」という方は向いていないかもしれません。
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同社の営業サポートは、ルーティン業務ではありません。状況に応じて複数の業務を担当するうえ、その割合もまちまちです。そのため、「何か決まった一つの業務に打ち込める仕事がよい」「マルチタスクの管理が苦手……」という方は向いていないかもしれません。




