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共同エンジニアリング株式会社営業(139680)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/11 - 2008/12/08)

営業
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
アグレッシブ…だけでは、スタミナが切れてしまうから。
安心して働くのに“攻めの姿勢”だけでは、少々しんどい。その点“守りの体制”もキチンと整えている共同エンジニアリングは、非常に働きやすい環境だと自負しています。

◆名古屋で活躍してください。
基本的に転勤はありません。入社後は営業メンバーとして名古屋支店を盛り上げ、将来的には拠点の責任者として、名古屋でチカラを発揮していただきたいと考えています。じっくり腰を落ち着けられるから、安心感もバツグンです。

◆仕事はメリハリを大切に。
私たちはムダな残業はしない主義です。しっかり集中して仕事を進めて、終わったらサッと帰る。当社では、定時で帰る姿を見かけるのも珍しくありません。オンとオフをきり分けて働けるから、毎日の満足感もシッカリ得られるのです。

◆だからこそ、アグレッシブに頑張れる。
とはいっても、仕事で守りに入るのはまだ早い。会社設立から6年、まだまだ変革期です。既存の方法にとらわれる必要はありません。自分の発想や考えを大切にしながら、営業活動に取り組める環境。だから仕事の手応えや達成感も、充分です。

募集要項

仕事内容
営業
最高のマッチングを提供しましょう

≪仕事を求める技術者、人材を求める企業の架け橋として≫
Q.どんなお客さまに提案をするのですか。
これまでに関係性を築いているゼネコンや建設会社などがメインです。東海エリアを中心に、約200社程度。ときには建設現場の事務所に出向いて提案をしたり、近況のヒアリングを行なったりすることもあります。

Q.建設や建築の知識は必要ですか。
入社時点では必要ありません。しかし、お客さまの施工物件に合わせた人材のマッチングが重要ですから、工法やスキルについての知識を覚えていってください。入社後にフォローしていきます。

★将来的には、名古屋支店をまとめる存在としてご活躍いただきたいと考えています!

≪技術者のフォローも大切な仕事です≫
20代後半~60代まで幅広い年代の技術者が活躍しています。2週間に1度、1ヶ月に1度など定期的に訪問し、面談を実施。重要なのは相手の話にキチンと耳を傾けること。それが信頼関係を育むことにつながります。現在の営業メンバーは仲の良い技術者も多く、食事や飲みに出かけることも。結婚式のスピーチを頼まれたこともあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~40歳 【実務未経験者・第二新卒者歓迎】
■1年以上の社会人経験をお持ちの方。
※書類作成をするので、Word・Excelで文字の入力ができる程度のスキルが必要です。

【こんな方は、ぜひ!】
・挑戦心を持って、仕事に取り組みたい。
・自由度の高い環境で働きたい。
・名古屋でじっくり働きたい。
募集背景 さらなる事業拡大に向けた、支店立ち上げメンバーとして

建設業界を中心に人材サービスを展開している当社。2002年設立ながら、今や全国各地に拠点を構えるまでになりました。おかげさまで多くの引き合いをいただいていますが、名古屋は支店長を含めた2名で営業活動を行なっている状態。営業組織強化のためにも、支店を盛り上げていくためにも、あなたが必要です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
名古屋支店/名古屋市中村区名駅3-13-5 名古屋ダイヤビルディング3号館1F
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。名古屋でじっくり働きたい方、大歓迎です。
交通
各線「名古屋駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~18:00(実働8時間)
★19時には帰るようにしています。ダラダラ取り組むのではなく、メリハリをつけて仕事をしているのです。
給与 月給21万円~35万円 + 営業実績に応じた報奨金(月1000円~60万円)
※月給額は入社時の金額です。経験、能力などを考慮のうえ、決定します。面接で話し合いましょう。
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日、有給休暇
夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク

★有給休暇を利用して旅行に出かけたり、実家に帰省をしたりするメンバーも少なくありません。有給を取得しやすい風土となっています。もちろん、半休で利用することも可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与年1回(3月 ※業績に応じて)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度、社員持ち株制度

★報奨金…月ごとの営業実績に合わせて、月額1000円~60万円を給与とは別に支給。入社から半年以上経っている営業メンバーは、全員がインセンティブをもらっています。
キャリアステップ 営業⇒主任⇒課長、所長⇒次長⇒支店長(エリアの統括)

本人の実績や適性を重視しながら、キャリアステップを踏んでいただきます。当社は年功序列ではありません。年齢や社歴に関係なく、努力や結果を正当に評価しています。

また、将来的に拠点の責任者として、活躍してもらいたいと考えています。人を束ねる立場ともなれば“人間性”が重要。組織に対して、適切にリーダーシップを発揮できるか。メンバーから信頼を寄せられるかどうか。営業のスキルとともに、ヒューマンスキルも高めていきましょう。
配属部署・教育制度 ■営業部への配属となります。現在、支店長を含め2名のメンバーが所属。2名とも男性で、30歳と32歳の転職者です。30歳のメンバーはお笑いが好きで社内のムードメーカー。しかし仕事中はピリっとした雰囲気でメリハリをつけて働いています。支店長は大阪から転勤してきました。ペットのウェルシュコーギーを可愛がっています。年代が近いこともあり、団結力を持って仕事に取り組んでいます。

■名古屋支店には上記の営業メンバーのほか、事務が1名います。節目ごとに飲み会を行なうなど、コミュニケーションを大切にしている組織です。だからこそ普段から意見やアイデアを発信できる、風通しの良さがあります。

はじめが肝心と考え、じっくりと学べる体制をつくります。

▼まずは半年間。
・およそ3ヶ月間かけて、派遣業界の仕組みや建設に関する知識、お客さまとのやりとりの仕方などを学んで いきます。
・ベースが固まってきたら、先輩の営業に同行。商談や契約交渉などを自分の目で見て覚えてください。

▼一人で営業へ。
・週に1度のミーティングで情報交換なども積極的に行なっています。また、分からないことがあればその都度 質問してください。ベストな方法を一緒に考えます。
・一人で営業するようになってからも、案件の規模や内容に応じて商談や契約に同行します。

会社概要共同エンジニアリング株式会社

会社名 共同エンジニアリング株式会社
設立 2002年3月
代表者 代表取締役 野口 清
資本金 1億5000万円
従業員数 600名
売上高 33億8000万円(2007年12月期実績) ★対前年比168%
20億1000万円(2006年12月期実績)
事業内容 建築・土木工事の設計、施工、管理
空調・電気工事の設計、施工、管理
建設、設計コンサルタント業務
各種エンジニアの派遣、紹介業務
機器の調達、検査、試験業務
プラントの運転、管理メンテナンス
事業所 本社/東京都渋谷区代々木2-4-9 新宿三信ビル7F

【支店】
東京支店(東京都中央区)、東北支店(仙台市青葉区)、横浜支店(横浜市中区)、
名古屋支店(名古屋市中村区)、大阪支店(大阪市西区)、広島支店(広島市中区)、
九州支店(福岡市博多区)

【営業所】
札幌営業所(札幌市中央区)、長野営業所(長野市北長池)、静岡営業所(静岡市葵区)、
千葉営業所(千葉市中央区)、神戸営業所(神戸市中央区)、岡山営業所(岡山市幸町)、
北九州営業所(北九州市小倉北区)、南九州営業所(鹿児島市南栄)、沖縄営業所(那覇市久米)

【事務所】
シンガポール
関連会社 上海共勤工程咨詢有限公司(上海)
主要取引先 特殊法人、コンサルタント企業、プラントエンジニアリング企業、
サービス業、ゼネコン、サブコン、メーカーなど多数
企業ホームページ http://www.kyodo-engine.com/
個人名の表記について
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