ITエンジニア◆インセンティブや福利厚生・待遇がかなり充実!/年間休日123日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/12/18 - 2026/02/18)
ITエンジニア◆インセンティブや福利厚生・待遇がかなり充実!/年間休日123日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
業務内容、成長にこだわれる理由は
会社に強い営業力があるから!
転職の理由は、ITエンジニアとして成長したかったから。前職では企業のヘルプデスクや保守管理といったルーティンワーク的なプロジェクトを任されてばかりで、なかなか「新しい技術に挑戦」ということができない状態だったんです。
その点では、『シナジーネットワークス』の環境は最高ですね。アサインする案件は僕の希望を優先してくれますし、専任のキャリアコンサルがアドバイスもしてくれるので、日々のスキルアップにも自信を持って取り組めています。
入社2年目になる現在では、会社の支援制度を活かして、ネットワークエンジニアの資格を取得。挑戦できるプロジェクトの幅もグッと広がり、昇給にもつながりました。豊富なインセンティブ制度と合わせて、年収は600万円を達成しています。
社内には【月給60万円/年収800万円】という先輩もいるそうなので、目標はそこですね。入社当時からすれば、途方もない数字。それなのに、「頑張れば達成できそう」と思わせてくれるのが、この会社のすごいところだと思います。(28歳・男性)
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア◆インセンティブや福利厚生・待遇がかなり充実!/年間休日123日 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守などをお任せします。参加するプロジェクトは、希望を最大限考慮。ここで経験を積めば、よりハイレベルな案件にも挑戦可能です。
【参加できるプロジェクトの一例】 ■金融機関向けネットワークの構築・保守 ■食品メーカーの社内ネットワークインフラの提案・設計構築 ■不動産会社のオフィス移転に伴うネットワーク構築 ■全国展開する小売店の店舗向けクラウドサービス導入支援 ■通信系企業のセキュリティ強化 など
【仕事のポイント】 ☆サポート体制は、万全です! ただ受注に対応するのではなく、エンジニアのキャリアアップに繋がる案件をアサインしていくのが当社のスタイル。「設計段階からプロジェクトを主導したい」「多くのメンバーをマネジメントする大規模案件に挑戦したい」といった希望にあわせて、専門のキャリアコンサルが段階的にステップアップできるキャリアプランをご案内していきます。ここでなら、あなたにとっての理想の働き方も、きっと実現できますよ。
☆その頑張りに、収入UPで応えます! 当社では、一人ひとりのスキルやパフォーマンスに対して、“収入”で還元することを大切にしています。構築経験者は月給35万円以上、設計経験者は月給45万円以上など、その基準は明確。豊富なインセンティブ制度と組み合わせれば、入社3年目で年収700万円以上の実現も、決して無理な目標ではありません。 |
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◇ITエンジニアとしての実務経験がある方(1年以上/分野不問) ※社会人経験10年以上の方もOK!
<こんな方を歓迎します!> ☆ネットワークの構築・設計経験がある方 ☆ITエンジニアとしてのキャリアアップを実現したい方 ☆より裁量の大きなプロジェクトに挑戦したい方
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| 募集背景 |
■業績好調に伴う5名以上の積極採用! ITインフラの設計・構築・運用はじめ、顧客企業の事業を支えるさまざまなITサービスを提供する当社。その丁寧で細やかなサポート体制は、外資を含めた大手企業からも高く評価されており、設立以来の安定的な黒字成長を実現しています。
今回は、近年の受注拡大に伴う増員募集。新たにITエンジニアを採用することで、より多くのニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。プロジェクトは、あなたの希望するキャリアを最大限考慮してアサインしていく予定。「よりハイレベルな仕事に挑戦したい」という向上心ある方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月。その間の待遇や給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◇東京都を中心とした関東圏内にある各プロジェクト ※転居を伴う転勤はありません。希望を考慮し、決定します。
本社/東京都渋谷区円山町26-7 TKフラッツ渋谷
交通
◇プロジェクト先により異なります。
本社/京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩3分、各線「渋谷駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なりますが、ほとんどの場合が上記の時間帯です。 |
| 給与 |
月給25万円~50万円+能力給 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。
■経験者優遇 ◇構築経験者/月給35万円以上 ◇設計経験者/月給45万円以上
■給与体系 プロジェクト単価を本人に公開する独自の制度をとっており、エンジニアの給与に還元をしています。
■インセンティブ制度 この度、待遇を高めるためにインセンティブ制度を強化しました。 具体的には皆勤賞、勉強会、資格取得、社員紹介、帰社日調整、SOMEATT手伝い、など。 社員からの発案でさらに追加もしていきます。
年収例
年収700万円+インセンティブ/37歳(入社3年・経験者)
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| 休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日) ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給制度あり ◇決算賞与 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合の健康保険 ◇交通費支給(5万円まで/月) ◇残業手当 ◇インセンティブ制度 ◇住宅補助制度 ◇資格取得や書籍購入などの補助(5万円まで/年間) ⇒仕事に関係する資格取得費やセミナー受講費、書籍の購入代金などの一部を負担しています。 まだまだ若い会社なので社員の声から社内制度をつくっていこうと考えています。是非、ご意見くださいね。 |
| 当社のインセンティブ制度について |
皆勤賞(半期)「1万円」 健康診断を受診したら「3千円」 社員向けの勉強会を開催すると「1万円」 TOEIC600点以上は点数に合わせて「5千円~最大10万円」 CCNAやLPIC1/2/3などの各種IT資格取得で「5千円~最大10万円」 他にも様々なインセンティブをご用意!「どんな資格を取得すればいいのか、分からない…」という方でもご安心ください。それぞれのスキル・希望するキャリアに合わせて、取得をサポートします。もちろん、取得費用はすべて会社負担です。 |
| 自社サービス紹介 |
自社サービスで『SOMEATT』を展開しています。SOMEATTは、旅行者と現地の人との交流を目的とした当社が企画開発したWebサービスです。「旅行先でちょっとした空き時間が出来た」「ガイドブックにはない変わった場所に行ってみたい」「現地の人と仲良くなりたい」といった旅行者のニーズに応えるために、旅行者と現地アテンダントの両者に登録会員となっていただき、マッチングを図ります。ありきたりのツアーやガイドブックを見て回る観光ではない、オリジナルな旅行体験を提供しているのです。こういった自社サービスも展開。参加したい方は、ぜひ手を挙げてください。 |
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