仕事内容 |
総合職 あなたの将来の夢、これから一緒に見つけませんか。
≪会社が成長段階にあるからこそ、手が届くキャリアも豊富!≫ 店舗でお客様の元気な毎日を支える店長も、商品を仕入れるバイヤーも、新しいブランドを構築する商品開発も。経営企画も人事も。部長のイスだって、目指せば必ず手が届く。それが、スギ薬局のキャリア制度です。
まずは店長候補として店舗にて業務全般を行っていただき、商品知識やマネジメント方法などを学んでください。その後店長として店舗業務全般の管理をお願いします。
【店長の仕事】 ○店舗スタッフの指導育成 ○スケジュール管理 ○マーケティング └売上データ、お客様の声、競合店の動向などをもとに、自店の販売戦略を練ってください。 ○売り場作り └POPを作成したり、商品レイアウトを工夫して魅力ある売り場を作ってください。
店長業務をマスターした後、少しずつ自分のやりたい業務をメインに手がけていきましょう。 ※詳しい教育制度やキャリアアップに関しては下記【◆教育制度】【◆キャリアアップ】をご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 資格不要 【未経験者&第二新卒者歓迎】 ■研修制度が充実していますので、未経験者の方も安心してご応募ください。 ■薬剤師などの資格は必要ありません。 ■こんな方はスギ薬局にぴったりです! ○マネジメントや経営に興味がある方 ○キャリアアップのチャンスを狙っている方
【6割以上が転職者!】 正社員の6割以上が転職者で、異業界・異業種からの転職者も多くいます。転職者が働きやすい職場環境が整っていますので、安心してご応募ください。
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募集背景 |
2010年度までに1000店舗を目指しています。
スギグループは2010年度までに1000店舗を目指しており、グループの一員であるスギ薬局も中部・関西・関東エリアに積極的に出店しています。それに合わせて、現在私たちとともに働いてくれる仲間を積極的に採用しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 (3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間中の待遇・給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■中部・関西・関東の各エリアに店舗があります。 ○中部エリア/愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 ○関西エリア/大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ○関東エリア/埼玉県、東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、千葉県 ■店舗は当社ホームページの「店舗案内」にて確認していただけます。 ■勤務地については、可能な限り希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎!
交通
店舗により異なります。 ■一部店舗を除き、マイカー通勤可能です。
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勤務時間 |
9:00~22:00 ■実働8時間、シフト交代勤務制 ■勤務時間の例 ○早番 9:00~18:00 ○中番 11:00~20:00 ○遅番 13:00~22:00 ※勤務時間は店舗により異なります。 |
給与 |
月給18万円以上 ■経験・能力・年齢などを考慮して、当社規定に基づき決定いたします。 ■諸手当は別途支給します。
年収例
■店長(29歳) 年収480万円 ■スーパーバイザー(29歳) 年収530万円
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休日休暇 |
週休2日制(月間8~9日、年間107日) 年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後10日付与) 特別休暇あり(慶弔休暇など) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月と12月、2007年度は平均すると年間で基本給の約3.6ヶ月分の支給)、社会保険完備、交通費支給(月間の上限5万円)、時間外勤務手当支給、家族手当支給、役職手当支給、制服支給、退職金あり、社宅制度あり、社員購買割引制度あり、社員持ち株会あり、全国各地に保養施設あり、労働組合あり |
キャリアアップ |
店舗の増加とともに、本部スタッフの数も増加しています。店長としての現場の経験を活かして、スーパーバイザー、バイヤーなどさまざまなキャリアアップを目指していただくことも可能です。
スギ薬局では「店長→SV」、「SV→商品開発」、「薬剤師→店長」…といった風に様々なキャリアを持つ先輩が活躍しています。じっくり働きながら自分の将来を見極め、ステップアップを目指してください。あなただけのキャリアを描きましょう。
【目指せる職業】 人事/人材開発/物流/情報システム/経営企画/バイヤー/商品開発etc… |
配属部署・教育制度 |
多くの人と一緒に店づくりします!実りある出逢いを見つけて、成長してくださいね。
当社の正社員数は、全国で約2500名。1店舗に15~20名のスタッフが働いています。平均年齢は33歳。中途入社率は6割以上!彼らの前職は住宅営業や飲食業のホールスタッフ、工務店で働いていた者など経歴はさまざま。みんな、未経験から望み通りのキャリアアップを果たした先輩ばかり。あなたがこれから迷ったり壁に当たったりするポイントは、きっと彼らと一緒。アドバイスを積極的にもらってください。
また、キャリアが変わるごとに他部署の先輩とのつながりも増えます。ぜひタッグを組んで働きながら、先輩のいいところを吸収して成長してください。
スギ薬局では社員一人一人が自身の成長を実感できるよう、さまざまな教育制度を整えています。
■中途入社者研修 まずは入社後3日間中途入社者研修にご参加ください。店舗へ配属されても困らないように、 基本的なマナーやオペレーション方法などを学んでいただきます。
■等級制セミナー 総合職として確実にスキルアップできるように、基礎教育の場として等級制セミナーを実施しています。
■「登録販売者」資格取得対策セミナー 登録販売者の資格取得にチャレンジする社員を支援しています。テキスト準備、講義、テスト、受験手続 などを徹底サポート!薬剤師教育で培ったノウハウが活かされています。 |
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