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取材から受けた会社の印象
東証プライム上場メイテックグループの一員である同社。大手から優良・中小企業まで4000社以上と長期的な取引を続け、売上高は年間1000億円以上。“技術系に強い”会社として業界の知名度も圧倒的で、景気の波にも左右されず売上を継続的に伸ばしています。
またグループの連携力も、安定的に事業成長を続ける理由の一つ。というのもメイテックグループは、研究開発を含むハイエンド設計・開発を専門とする会社、試験・評価などを得意とする会社…など、各工程に沿ったソリューションができる会社が集結しているそう。そのため、各社の強みに応じて、「この案件は〇〇に強い〇〇社」など、グループ内で案件をシェア・紹介する体制があり、同社も安定して仕事を獲得できているのだそうです。
技術職に特化した強みに加えて、大手グループの規模感を活かした営業戦略が、競合がひしめく人材業界においても、大きな差別化、優位性になっていると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■双方から感謝され、頼られる喜びがあります。
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設計職などの技術スタッフを企業に紹介するこの仕事では、企業と人、それぞれにぴったり合う出会いをつくれたときに、感謝の言葉をもらえることが多くあります。「いい人を紹介してくれて助かった」「職場の雰囲気が明るくなった」など、仕事の結果が企業に良い変化をもたらしていると実感できる場面が多いのが特徴です。
また、紹介したスタッフから「この職場に出会えてよかった」と言ってもらえることも。スキルが足りなくても、意欲や人柄を信じて紹介し、採用につながるケースもあります。人と企業、両方の役に立てていることを実感できるのが魅力といえるでしょう。
■多彩なスキルが身につき、成長を感じられます。
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企業の設計開発担当と話す機会が多いため、日本のモノづくりを支える技術分野の知識が身につきます。また今はまだ世に出ていない、先進的な技術について知る機会もあるそう。未知の世界に触れる面白さがあるとのことです。
また、企業と登録スタッフの双方が満足いくマッチングの実現には、求人の文字情報では伝わらない雰囲気や人間関係、オフィスの清潔感など細かなレベルまで把握し、正確に共有しておくことがとても重要だそう。登録スタッフが定着する上でも、丁寧にフォローを続けることが求められます。誠実に仕事を続ける中で、“信頼を築いていく”ための問題解決力、真摯に向き合う力をつけていくことができるでしょう。
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設計職などの技術スタッフを企業に紹介するこの仕事では、企業と人、それぞれにぴったり合う出会いをつくれたときに、感謝の言葉をもらえることが多くあります。「いい人を紹介してくれて助かった」「職場の雰囲気が明るくなった」など、仕事の結果が企業に良い変化をもたらしていると実感できる場面が多いのが特徴です。
また、紹介したスタッフから「この職場に出会えてよかった」と言ってもらえることも。スキルが足りなくても、意欲や人柄を信じて紹介し、採用につながるケースもあります。人と企業、両方の役に立てていることを実感できるのが魅力といえるでしょう。
■多彩なスキルが身につき、成長を感じられます。
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企業の設計開発担当と話す機会が多いため、日本のモノづくりを支える技術分野の知識が身につきます。また今はまだ世に出ていない、先進的な技術について知る機会もあるそう。未知の世界に触れる面白さがあるとのことです。
また、企業と登録スタッフの双方が満足いくマッチングの実現には、求人の文字情報では伝わらない雰囲気や人間関係、オフィスの清潔感など細かなレベルまで把握し、正確に共有しておくことがとても重要だそう。登録スタッフが定着する上でも、丁寧にフォローを続けることが求められます。誠実に仕事を続ける中で、“信頼を築いていく”ための問題解決力、真摯に向き合う力をつけていくことができるでしょう。
厳しさ■双方の声を真摯に受けとめるのが大切です。
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「どんな人材が登録されていて、□□なところで働きたいと希望している」「この企業が今〇〇な人材を欲しがっている」という双方のニーズに寄り添いながら対応します。スキル条件は合致していても雰囲気や文化がマッチングしないケースや、ときにはスタッフへの改善指導が求められることも。細かなご要望を真摯に受けとめながら、慎重にチューニングしていく難しさがあります。
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「どんな人材が登録されていて、□□なところで働きたいと希望している」「この企業が今〇〇な人材を欲しがっている」という双方のニーズに寄り添いながら対応します。スキル条件は合致していても雰囲気や文化がマッチングしないケースや、ときにはスタッフへの改善指導が求められることも。細かなご要望を真摯に受けとめながら、慎重にチューニングしていく難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直な姿勢がある方
人の想いに向き合い、双方が満足のいくマッチングを実現できるよう尽力できる方が活躍できるそう。先輩のアドバイスを素直に受けとめて改善に努める、企業やスタッフの声に耳を傾けて対応する、そういった真摯な対応ができる方が向いているでしょう。
人の想いに向き合い、双方が満足のいくマッチングを実現できるよう尽力できる方が活躍できるそう。先輩のアドバイスを素直に受けとめて改善に努める、企業やスタッフの声に耳を傾けて対応する、そういった真摯な対応ができる方が向いているでしょう。
向いていない人△相手の話をじっくり聴けない方
営業職といっても、一方的にしゃべるのが好きなだけ、という方は向いていません。大事なのは、売り込むような営業トークではなく、企業やスタッフの細かなニーズを丁寧に聴く力です。ときには雑談を交えながら信頼を深めることも。人の話を聴くのが苦手な人は難しいでしょう。
営業職といっても、一方的にしゃべるのが好きなだけ、という方は向いていません。大事なのは、売り込むような営業トークではなく、企業やスタッフの細かなニーズを丁寧に聴く力です。ときには雑談を交えながら信頼を深めることも。人の話を聴くのが苦手な人は難しいでしょう。
