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「株式会社キャスター/労務支援サービスのフロント担当◆フルリモート/年休125日/副業可/家庭とキャリアの両立ができます」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

労務支援サービスのフロント担当◆フルリモート/年休125日/副業可/家庭とキャリアの両立ができます
株式会社キャスター
プロ取材
オンラインにて、株式会社キャスター人事部採用担当の方にお話を伺いました。選考から入社後まで、すべてオンラインで完結するという同社。そのため、現在は多数のメンバーが全国各地で活躍されているそうです。
エン転職 取材担当者
小川
取材担当者-小川
株式会社キャスター
掲載期間25/12/1526/02/15
最終更新日26/01/16

労務支援サービスのフロント担当◆フルリモート/年休125日/副業可/家庭とキャリアの両立ができます

契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
労務支援サービスのフロント担当◆フルリモート/年休125日/副業可/家庭とキャリアの両立ができますイメージ1
都内IT企業など、様々なクライアントの業務をサポートしている当社。バックオフィスの分野で、さらに成長していきたい方は大歓迎です。
「住む場所も、理想のキャリアも諦めない。オンラインだから出会える、新しい働き方。」
Q.なぜ転職を決意したのですか?
地方への引越しをきっかけに、これまでの働き方では生活との両立が難しいと感じるようになりました。それでも専門性を手放したくなく、キャリアを継続しつつ、フルリモートでプロフェッショナルな労務支援に携われる当社と出会いました。

Q.実際に両立はできていますか?
働く場所の制約がなくなり、「時間の質」が向上しました。通勤時間ゼロがもたらす心の余裕は大きく、子どもの送り迎えや、家族そろっての夕食も当たり前の日常に。浮いた時間で資格取得の勉強もできるようになりました。多様な企業の課題解決に挑む中で、プロとしての市場価値も高まっていると実感しています。

Q.仕事内容は?
クライアントの労務課題を整理し、最適な解決策へ導く仕事です。やはり、より多様な企業の課題に向き合える点はやりがいを感じますね。働き方改革が進む今、労務の専門家としての役割は一層重要性を増すのではないでしょうか。

場所に縛られず、プロとして力を発揮できる環境。キャリアも理想の働き方も、もう諦める必要はありません。

募集要項

仕事内容
労務支援サービスのフロント担当◆フルリモート/年休125日/副業可/家庭とキャリアの両立ができます
顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。その窓口担当として、クライアントに伴走し課題を解決します。

~~CASTER BIZ HRとは~~
労務実務をワンストップで支援するサービスです。業務プロセス構築やシステム導入、リソース支援まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇ります。

【役割は、チームとクライアントを繋ぐ窓口。】クライアントの要望を伺い、実務スタッフと協力してプロジェクトを進める役割です。一人で背負わず、協力しながらクライアントを解決へ導きます。

~~~~~~~~~~~~~~
・ニーズのヒアリング、活用提案
・チャットでの問い合わせ対応
・クライアント業務の引き継ぎ・改善
・クラウドソフトへの移行計画の立案・実行
・実務担当者のマネジメント ・プロジェクト進行管理
~~~~~~~~~~~~~~

◎給与計算や勤怠管理などの実務作業は専門スタッフが担当します。あなたの役割は指示と品質管理、課題解決がメイン。現場目線の気づきを活かし、プロジェクトをリードしてください。

◎「書類のやり取りを簡単にしたい」といった実務経験があるからこそ持てる視点が、システム導入等の効率化に直結します。IT知識より、あなたの実務経験が何よりの武器になります。

◎【6~8ヶ月かけて、じっくりプロへ】いきなり全てを一人で担う必要はありません。充実した研修後も教育担当がオンラインで伴走します。焦らずスキルを磨ける環境です。

▼事例:労務担当者の急な退職により体制再構築が必要な企業を支援。システム移行やフロー構築を担い、滞りなく運用できる新体制を築きました。
応募資格
学歴不問ブランクOK

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■労務の実務経験(2年以上)
■プロジェクト推進経験をお持ちの方
└例:システム導入/DX推進/業務改善 など

<以下に当てはまる方は尚歓迎です!>
・社労士事務所での就業経験をお持ちの方
・業務でAIを活用した経験をお持ちの方
・相手の意図をくみ取り、専門的な内容も分かりやすく説明できる方

<このお仕事はこんな方に最適です!>
・過去に労務経験をお持ちで、即戦力として自立できる方
・労務業務の改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方
・労務のスキルを身につけていきたい方
・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方
・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方
募集背景 <事業拡大に伴い、増員募集!>
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顧客の経理・採用・人事・労務・秘書業務などをサポートする、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ』シリーズを中心に、事業を展開している当社。「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、これまで累計5000社の支援を行ってきました。

事業拡大に伴い、今回は労務BPOサービスのフロント担当を募集します。制約の少ない働き方を活用しながらキャリアを築いてみたいという方、ぜひご応募ください。
雇用形態
契約社員

⇒当社では「準社員」と呼んでいます。正社員登用を前提とした採用です。

<正社員登用率は9割>
―――――――――――
勤務1年以上経過している方を対象とし、勤務状況や成果、会社業績などによる上長総合判断のうえ、お声がけします。副業などの関係により、あえて契約社員を続けている社員もいます。

※2ヶ月の試用期間があります。その間の勤務時間は、9:00~18:00(実働8時間)。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
フルリモート(完全在宅勤務)

◎完全リモートワーク(在宅ワーク/テレワーク/リモート勤務 ※すべて同義)にて働いています。全国どこでも勤務可能です。

<場所に縛られない、理想の生活を!>
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創業以来フルリモートをしている会社のため、住む場所は自由です。実際に、当社の採用担当者も、千葉から那須へと移住しました。「子育てのために自然豊かな場所へ」「趣味を満喫できる地域へ」など、あなたの理想のライフスタイルを実現できます。

【本社】東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
交通
【本社】東京駅 丸ノ内北口 徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~21:00
コアタイム/10:00~16:00
休憩/13:00~14:00
試用期間中は原則9:00~18:00

平均残業時間
月20~30時間 ※労務という業務特性上、月初~月中にかけて残業が発生しやすいです。
給与 月給28万円~40万円

※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記金額には月30~40時間分(5万3165円~9万5239円)の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。

【評価制度について】
担当クライアント社数や成果などに応じた、明確な評価制度を設けています。頑張りが給与に直接反映されるため、モチベーション高く働くことができます。

【給与例】
・月給33万5000円(クライアント6社担当)
・月給35万円(クライアント7社担当)
・月給36万円(チームリーダー)
※上記は成果手当を含みます。
休日休暇 \ 年間休日125日 /
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
※入社半年後に10日分支給(所定労働日の8割以上勤務した場合)、その後は規定に応じた日数で付与となります。
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■オールシーズン休暇

◎産休取得率は100%です。在宅勤務ができるため、子育て後もキャリアを伸ばし続けられます。
福利厚生・待遇 ■給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となった際に、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■資格取得応援制度
└簿記、給与計算実務検定の取得費用(テキスト・書籍代の補助、受験料など)を負担します!
■PC貸与
■従業員持株会

◎その他
■服装自由
■在宅勤務可
■副業可(副業許可申請を行い、規定の範囲内にて)

<メンバーは全国各地で活躍中>
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2014年の創業以来、全社でフルリモートワークを導入。各地で活躍する多数のメンバーが、多様な働き方を叶えています。

また、フルリモートという環境だからこそ、困ったことがあれば積極的に声を上げることが大切。活躍中のメンバーも、「分からないことは自ら上長・先輩に質問する」を徹底し、スキルアップしています。チームリーダーの面談によるフォローや、教育担当がひとり立ちまで伴走する制度もあるため、ご安心ください。
働く環境について ■仕事はチームで担当
サービス運用支援スタッフが窓口になり、労務の実務担当者とともに、チームで業務を進めます。

■充実した教育制度
入社後、まずはオリエンテーションを実施し、ツールの基本操作やセキュリティなどの研修。その後6~8ヶ月程、教育担当の先輩のフォローを受けながら独り立ちを目指します。

■豊富なキャリアパス
担当プロジェクト数や役割・評価などに応じて給与が連動する評価制度。「多種のプロジェクトを経験し、スペシャリストを目指す」「マネジメント職を目指す」、どちらも可能です。
転職・求人情報イメージ1
2023年10月4日に東証グロース市場へ上場。「リモートワークを当たり前にする」というミッションを達成するため更に一歩前進しました。
転職・求人情報イメージ2
充実の研修プログラムを組んでいるため、フルリモートでも安心してプロジェクトに参加できます。何度でも復習ができるマニュアルも完備。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■事業成長の勢いを感じる企業です。
「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、事業を展開している同社。今回募集するのは、バックオフィス業務により、直接的に顧客をサポートするポジション。売上にも貢献できるポジションだそう。こうした重要なミッションを担いつつ、すべての業務をリモートで完結させられる点が、同社ならではの特徴だと感じました。

実際に働く方も、「場所に縛られずに働けることで選択肢が広がった」「多種多様な業界やフェーズにある顧客をサポートしているからこそ、幅広い知識やノウハウ・対応力などが身についた」と語ります。

こうしたメンバーの成長は、結果的に同社の事業成長にもつながるそう。2023年10月4日には東証グロース市場へ上場。日本に新しい働き方を広めるためさらに一歩前進し、新サービスのリリースも続いています。自分の成長が会社の成長につながる手ごたえを感じられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■あらゆる能力が身につく仕事です。
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様々な業界・フェーズにある顧客の、バックオフィス業務に携われます。だからこそ、一つの企業に所属しながらも、幅広い知識やノウハウ・対応力などが得られるそうです。それは、自身のキャリアの幅を広げることにもつながります。成長を実感できる機会も多いため、モチベーション高く働けるでしょう。

■自身の提案で、価値を生み出せます。
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顧客の担当窓口として、様々な提案を行うこともできるのだそう。たとえば、「80時間の契約だが、今月はこのままだと70時間ほどしか使いきれなさそう」となれば、追加で切り出せそうな業務をこちらから提案。顧客と契約段階で作成した業務依頼リストを一緒に見直し…など。顧客の生産性向上、そして業績向上に直接つなげられたときには、大きな手ごたえを感じられます。
厳しさ■プロとしての成果が求められます。
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「フルリモート」と聞くと自由な印象があるかもしれませんが、その分、高いプロ意識と自己管理能力が不可欠です。自らを律し、常に成果を出し続ける必要があります。クライアントの重要な業務を預かる以上、納期や品質に対する責任は重く、顔が見えないからこそ、より高いレベルでのコミットメントが求められる環境です。

■受け身の姿勢では活躍はできません。
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サポートするクライアントの業界やルールは多種多様です。そのため、常に新しい知識を自ら学び、キャッチアップし続ける能動的な姿勢がなければ、すぐに業務についていけなくなるでしょう。また、テキスト中心のコミュニケーションも、相手の意図を正確にくみ取り、誤解なく伝えるための高度なスキルが問われます。「誰かが教えてくれるだろう」という受け身の姿勢では、活躍は難しいと言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人★新しいチャレンジに前向きな方
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顧客の業務に携わるポジションだからこそ、様々な知見や価値観に触れることが可能です。特定の業種や職種・時代背景にとらわれず、汎用性の高いスキルを培っていける環境があるため、「従来の価値観や固定観念にとらわれず、新しいことにチャレンジしたい」「様々な能力・スキルを身につけたい」という方に向いています。
向いていない人▲変化に対応することが苦手な方
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担当する業務の幅が広がったり、担当顧客が変わったりと、仕事を進める中で様々な変化があるそうです。そのため「変化に対応することが苦手」「変化をポジティブに考え、自身の成長につながるものだと受け入れられない」という方には向きません。

会社概要株式会社キャスター

設立 2014年
代表者 代表取締役 中川 祥太
資本金 1億9061万円(2025年9月時点)
従業員数 804名(2025年5月時点)
事業内容 リモートアシスタントをはじめとした人材事業運営

【各種資格】
人材派遣事業 許可番号:派45-300149
有料職業紹介事業許可番号:45-ユ-300088

★「行政と連携実績のあるスタートアップ100選」に選ばれています!
https://caster.co.jp/101272/
事業所 【本社(キャスタースクエア東京)】
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06

【本店(キャスタースクエア西都)】
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階

【キャスタースクエア岩国】
山口県岩国市山手町1-1-25 K2ビル3階

【キャスタースクエア宮崎】
宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 ATOMica内
当社のリアルをご紹介! ▼「責任の分散、勤怠管理で安心な環境づくりを。」
キャスターが大事にしているものを紹介しています!
https://note.com/caster_official/n/nf920d429d034?magazine_key=m10f49b139d4c

▼「完全リモートワークで、研修ってどうやるの?」
という疑問にお答えしています!
https://note.com/caster_official/n/ndf8d7516fc64

▼「入社式や代表の長い挨拶はない?」
キャスターに “ないもの” をご紹介しています!
https://note.com/caster_official/n/n529b8747b355
先輩の入社理由は…? 1.リモートワークをしたい
2.希望する業務内容だから
3.ミッションに共感

スケジュールを自ら組み、目標を達成していく。
できることをひとつずつ増やしていく。
当社の仕事や働き方は、自分が起点になるからこそ、人生の目的を実現するための新しい働き方を、自らデザインすることができます。

■採用ホームページ
https://careers.cast-er.com/
企業ホームページ https://caster.co.jp/
採用ホームページ 創り変える。働くの全てを。
https://en-gage.net/cast-er_saiyo2/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
業務アンケート回収・面接
STEP3
オンライン面接(1~2回)
STEP4
内定
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*選考は全てオンラインで完結!
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■面接は100%Web面接です。
■接続方法などに関しては、こちらからご連絡いたします。

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*スケジュールは調整可能です!
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■ご応募から内定までは、2~4週間以内を予定しています。
■面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
■面接日は直前まで調整可能です。現職のご都合など、変更が必要であればお気軽にご連絡ください。

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*採用担当よりメッセージ
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当社のメンバーは、オンライン上のみで顔を合わせるフルリモートワークを行っています。リモート環境下でも顧客に安定的な品質のサービスを提供するには、日々の連携が必要不可欠。だからこそ、選考ではあなたの人柄やこれまでのご経験について、詳細にお聞きしたいと考えています。

双方についてしっかり知ったうえで、ご入社いただきたいと考えているため、採用までにポジションに応じて様々なステップを設けております。Web履歴書なども、可能な限り詳細にご記入いただけると嬉しいです。もちろん、面接官もしっかりと読み込み、当日に備えます。

それでは、面接にてあなたにお会いできるのを、楽しみにしております。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【本店】
〒881-0104
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
担当採用担当
E-MAILcaster_saiyou@cast-er.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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